La " Sala de Nómina " es la cantidad de dinero que queda en el tope salarial de un equipo de la Liga Nacional de Hockey (NHL) para adquirir jugadores, ya sea que dichos jugadores estén firmados como agentes libres o se unan al equipo mediante un intercambio o exenciones . El término se originó en 2005 con el Acuerdo de Negociación Colectiva de la NHL (CBA), que se negoció después de un cierre patronal de una temporada . El nuevo convenio colectivo incluye un tope salarial (formalmente denominado "Límite superior" del rango de nómina en el acuerdo). El margen de nómina se denomina a menudo margen de límite en los medios de comunicación .
Un equipo puede aumentar su espacio en el tope salarial si intercambia jugadores con salarios altos a otros equipos y consigue jugadores con salarios más bajos en su lugar. Un equipo no puede intercambiar su espacio en el tope salarial a otro equipo o diferirlo para temporadas posteriores. Otras prácticas que alguna vez fueron comunes en la NHL, como intercambiar efectivo por jugadores o aceptar pagar una parte del salario restante de un jugador después de intercambiarlo, se han prohibido explícitamente en el nuevo convenio colectivo para tratar de evitar que los equipos más ricos eludan las restricciones del límite. .
enlaces externos
- Página principal de NHL CBA
- Texto del convenio colectivo (formato PDF) [ enlace muerto permanente ]