Consultoría de desempeño
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La consultoría de desempeño es una práctica que se hizo popular a principios de la década de 2000. La consultoría de desempeño es una práctica que evolucionó a partir de la disciplina de diseño instruccional . Lo realizan consultores de desempeño que utilizan más un enfoque de pensamiento sistémico para resolver los problemas de desempeño en el lugar de trabajo. La consultoría de desempeño reconoce que hay otros factores ambientales que afectan el desempeño de uno. Si bien el diseño instruccional y el desarrollo de soluciones de capacitación o aprendizaje ayudan a desarrollar conocimientos y habilidades, la consultoría de desempeño adopta un enfoque de pensamiento más sistémico para investigar e identificar otros factores ambientales que pueden degradar el desempeño de uno.
Dr. Carl Binder [ ¿quién? ] ha realizado investigaciones en esta área y ha sido autor de una metodología y un modelo para ayudar a analizar los problemas de rendimiento denominados Enfoque de las seis cajas . [ cita requerida ]
Referencias
Diferentes tipos de consultoría de desempeño (en alemán)
