El modelo de resultados de liderazgo de Perth es un modelo de liderazgo que caracteriza a los líderes por el resultado financiero de su liderazgo. Fue desarrollado por E. Ted Prince durante un período de cuatro años.
Los modelos tradicionales de liderazgo se basan en un enfoque de personalidad o de comportamiento / competencia. El enfoque de la personalidad tiene sus raíces en las teorías del " Gran Hombre " populares a principios del siglo XX. La investigación en esta tradición buscó identificar las cualidades personales que distinguían a los líderes de los seguidores o líderes efectivos de los líderes ineficaces.
El PLOM está relacionado con dos precursores intelectuales. El trabajo del sociólogo alemán Max Weber , vincula variables sociales y económicas.