Una pasantía es un período de experiencia laboral ofrecido por una organización por un período de tiempo limitado. [1] Una vez restringida a los graduados en medicina, la pasantía se utiliza como práctica para una amplia gama de colocaciones en empresas, organizaciones sin fines de lucroy agencias gubernamentales. Por lo general, los llevan a cabo estudiantes y graduados que buscan adquirir habilidades y experiencia relevantes en un campo en particular. Los empleadores se benefician de estas colocaciones porque a menudo reclutan empleados de sus mejores pasantes, que tienen capacidades conocidas, ahorrando así tiempo y dinero a largo plazo. Las pasantías generalmente las organizan organizaciones de terceros que reclutan pasantes en nombre de grupos de la industria. Las reglas varían de un país a otro sobre cuándo los pasantes deben ser considerados empleados. El sistema puede estar abierto a la explotación por parte de empleadores sin escrúpulos. [ cita requerida ]
Las pasantías para carreras profesionales son similares en algunos aspectos. Similar a las pasantías, los aprendizajes hacen que los estudiantes pasen de la escuela vocacional a la fuerza laboral. La falta de estandarización y supervisión deja el término "pasantía" abierto a una interpretación amplia. Los pasantes pueden ser estudiantes de secundaria, universitarios o adultos con posgrado. Estos puestos pueden ser remunerados o no remunerados y son temporales. [2] Muchas grandes corporaciones, particularmente los bancos de inversión , tienen programas de "conocimientos" que sirven como un evento previo a la pasantía que dura un día o una semana, ya sea en persona o virtualmente.
Por lo general, una pasantía consiste en un intercambio de servicios por experiencia entre el pasante y la organización. Las pasantías se utilizan para determinar si el pasante todavía tiene interés en ese campo después de la experiencia de la vida real. Además, una pasantía se puede utilizar para construir una red profesional que pueda ayudar con cartas de recomendación o conducir a futuras oportunidades de empleo. El beneficio de incorporar a un pasante a un empleo de tiempo completo es que ya están familiarizados con la empresa, por lo que necesitan poca o ninguna capacitación. Las pasantías brindan a los estudiantes universitarios actuales la capacidad de participar en un campo de su elección para recibir aprendizaje práctico sobre una futura carrera en particular, preparándolos para el trabajo de tiempo completo después de la graduación. [2] [3]
Las pasantías existen en una amplia variedad de industrias y entornos. Una pasantía puede ser remunerada, no remunerada o parcialmente remunerada (en forma de estipendio ). [4] Las pasantías pueden ser a tiempo parcial o completo y, por lo general, son flexibles con los horarios de los estudiantes. Una pasantía típica dura entre uno y cuatro meses, [5] pero puede ser más corta o más larga, según la organización involucrada. El acto de observar el trabajo también puede constituir una pasantía. [6]
Las empresas que buscan pasantes a menudo encuentran y colocan a los estudiantes en pasantías en su mayoría no remuneradas, a cambio de una tarifa. [13] Estas empresas cobran a los estudiantes para ayudar con la investigación, prometiendo reembolsar la tarifa si no se encuentra una pasantía. [14] Los programas varían y tienen como objetivo proporcionar pasantías en empresas de renombre. Algunas empresas también pueden proporcionar alojamiento controlado en una nueva ciudad, tutoría , apoyo, creación de redes, actividades de fin de semana o crédito académico. [4] Algunos programas ofrecen complementos adicionales, como clases de idiomas, eventos de networking, excursiones locales y otras opciones académicas. [15]
Algunas empresas financian específicamente becas y subvenciones para solicitantes de bajos ingresos. Los críticos de las pasantías critican la práctica de exigir que ciertos créditos universitarios se obtengan solo a través de pasantías no remuneradas. [16] Dependiendo del costo de la escuela, esto a menudo se considera una práctica poco ética, ya que requiere que los estudiantes intercambien créditos de matrícula pagados y, a menudo, limitados para trabajar en un trabajo no remunerado. [17] El pago de créditos académicos es una forma de garantizar que los estudiantes completen la duración de la pasantía, ya que pueden ser responsables ante su institución académica. Por ejemplo, a un estudiante se le puede otorgar crédito académico solo después de que su universidad reciba una revisión positiva del supervisor del pasante en la organización patrocinadora. [18]