El derecho proactivo busca un nuevo enfoque de las cuestiones jurídicas en las empresas y sociedades. En lugar de percibir el derecho como una restricción que las empresas y las personas en general deben cumplir, el derecho proactivo considera el derecho como un instrumento que puede generar éxito y fomentar relaciones sostenibles, lo que al final conlleva el potencial de aumentar el valor para las empresas, las personas y las personas. sociedades en general. [1]
La palabra proactivo es lo opuesto a reactivo, lo que significa que el enfoque de la ley se basa en una vista ex ante en lugar de una vista ex post . Según el diccionario de Merriam-Webster , la palabra proactivo se refiere a actuar anticipándose a problemas, necesidades o cambios futuros . [2] Por lo tanto, el enfoque de la ley proactiva desafía el enfoque tradicional del derecho hacia atrás y orientado al fracaso actuando en anticipación de disputas legales , tomando el control de problemas potenciales, brindando soluciones y la iniciativa propia, en lugar de reaccionar ante fallas y deficiencias. [3]
El semillero del movimiento legal proactivo son los países nórdicos y Finlandia en particular. El movimiento despegó a fines de la década de 1990 y es casi similar al movimiento estadounidense: el derecho como fuente competitiva. Ambas evoluciones paralelas se basan en el trabajo de Louis M. Brown , desarrollado en la década de 1950 conocido como enfoque preventivo del derecho.
El movimiento de derecho proactivo se ha vuelto más visible en los últimos años, pero la idea de una visión ex ante no es nueva. En general, se sabe que cuanto antes se aborde una disputa o una posible disputa, mayores serán las posibilidades de una solución justa, justa y rápida. [4] Louis M. Brown fue el primero en introducir el punto de vista ex ante en su libro pionero “Derecho preventivo”. [5] Aunque identificó y organizó la ley preventiva en una forma distintiva de pensar, no fue el inventor de este enfoque. Ha sido, y sigue siendo, bien conocido por muchos profesionales del derecho y todos los gerentes de empresas que:
Para comprender los principios generales del derecho proactivo se requiere comprender los principios básicos del derecho preventivo , ya que estos principios crean la base para el derecho proactivo y la contratación proactiva . Edward Dauer identifica cuatro principios fundamentales del derecho preventivo: [7]
El movimiento proactivo del derecho engloba los principios básicos del derecho preventivo enunciados anteriormente, a saber, prevenir lo que no es deseable y evitar que se materialicen los problemas y riesgos. [8] Así, como el derecho proactivo consiste en derecho preventivo, las características anteriores constituyen el fundamento del derecho proactivo.