Periodo de tranquilidad


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En la ley de valores de los Estados Unidos, un período de silencio es un período de tiempo en el que las empresas se abstienen de comunicarse con los inversores para evitar divulgar injustamente información importante y no pública a determinados inversores cuando la empresa aún no ha comunicado públicamente esta información. [1]

Cuando una empresa está recaudando capital del público, el período de inactividad "históricamente [significó] un período de inactividad que se extendió desde el momento en que una empresa presenta una declaración de registro ante la SEC hasta que el personal de la SEC declaró que la declaración de registro era efectiva. Durante ese período , las leyes federales de valores limitaron la información que una empresa y las partes relacionadas pueden divulgar al público ". [2] Esto también se denomina período de reflexión o período de espera . Según las reglas de la Ley de Valores de 1933 , modificada el 29 de junio de 2005, las comunicaciones electrónicas, incluidos los espectáculos itinerantes electrónicos y la información ubicada en ohipervínculos al sitio web de un emisor también se rigen. Los cambios en las reglas del 29 de junio de 2005 también incluyeron varios cambios que "liberalizan la actividad de ofertas permitidas y las comunicaciones para permitir más información" para ciertas organizaciones calificadas. [ cita requerida ]

El período de inactividad también significa el período que comienza a fines del tercer mes de cada trimestre y finaliza el día en que una empresa pública anuncia sus resultados trimestrales. [3]

Pautas

Durante un período de silencio, una empresa que cotiza en bolsa no puede hacer ningún anuncio sobre cualquier cosa que pueda hacer que un inversor normal cambie su posición en las acciones de la empresa. Normalmente, eso significa que la empresa no comenta nada de lo siguiente:

  • Nuevos acuerdos o premios firmados en ese trimestre actual. Se permiten anuncios sobre implementaciones vendidas anteriormente que se ponen en marcha, pero deben describirse explícitamente como tales.
  • Cambios de gestión
  • Progreso frente a los objetivos de la empresa
  • Anuncios importantes de productos o servicios
  • Anuncios de asociaciones importantes

Referencias

Ver también