Re Unión de Educación Australiana y Federación Australiana de Enfermería; ex parte Victoria [1] [2] es uncaso de derecho constitucional del Tribunal Superior de Australia que involucra el alcance de ladoctrina de inmunidad intergubernamental en el derecho constitucional australiano.
Re Unión de Educación Australiana | |
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Tribunal | Tribunal Superior de Australia |
Nombre completo del caso | Re Unión de Educación Australiana y Federación Australiana de Enfermería; Ex parte Victoria |
Decidido | 7 de abril de 1995 |
Cita (s) | [1995] HCA 71 , (1995) 184 CLR 188 |
Membresía de la corte | |
Juez (s) sentado | Mason CJ, Brennan , Deane , Dawson , Toohey , Gaudron y McHugh JJ |
En el caso, el Tribunal Superior derogó una ley del Commonwealth con el argumento de que menoscababa la capacidad de un estado para funcionar como un gobierno independiente, la primera vez que el Tribunal ha tomado tal acción. [3]
Fondo
Según una ley de la Commonwealth, la Comisión de Relaciones Laborales de Australia puede abstenerse de escuchar una disputa si cree que podría manejarse en un organismo estatal. Sin embargo, Victoria argumentó que la ley era discriminatoria porque Victoria había abolido su sistema estatal, el único estado que lo había hecho.
Además, estaba la cuestión de si las órdenes del Commonwealth que se aplicaban a los empleados estatales impedirían que el estado ejerciera sus funciones esenciales.
Juicio
En una sentencia conjunta, el Tribunal aceptó las pruebas de discriminación e integridad estructural establecidas en Melbourne Corporation v Commonwealth . En este caso, no se encontró discriminación, pero el tribunal determinó que la ley afectó la integridad estructural del estado.
En cuanto a la discriminación, hay dos cuestiones a considerar. En primer lugar, aunque el propósito de la ley era discriminar a Victoria, ese no es un factor a considerar. En segundo lugar, en su efecto práctico, podría aplicarse a cualquier estado, así como a cualquier empleado industrial.
En cuanto al argumento de la integridad estructural, se requiere que la ley dirija la atención a aspectos de las funciones de un estado que son "críticos para su capacidad de funcionar". Ser capaz de determinar los salarios mínimos y las condiciones laborales de sus empleados, especialmente aquellos en los niveles más altos de gobierno, es fundamental para la capacidad de funcionamiento de un estado.
Ver también
Referencias
- ^ Re Unión de Educación Australiana; ex parte Victoria [1995] HCA 71 , (1995) 184 CLR 188 (7 de abril de 1995), Tribunal Superior .
- ^ Una orden de prohibición es una de las prerrogativas . En este uso ex parte significa 'en la aplicación de' en lugar de su otro uso como un caso escuchado en ausencia de una de las partes. La orden de mostrar causa es una regla nisi , y si se concede la prohibición, la regla se convierte en absoluta.
- ^ Leslie Zines (2008). "Relaciones intergubernamentales" . El Tribunal Superior y la Constitución (5ª ed.). Leichhardt, Nueva Gales del Sur : Federation Press. págs. 440–515. ISBN 978-1-86287-691-0. Consultado el 22 de abril de 2013 .
Lecturas
- Winterton, G. y col. Ley constitucional federal australiana: comentarios y materiales , 1999. LBC Information Services, Sydney.