El Director Representante (代表 取締 役, daihyō-torishimariyaku ) es el cargo del ejecutivo más senior a cargo de la gestión de una corporación que está registrada en Japón . Según lo regulado por la Ley de Sociedades de Japón, las sociedades anónimas con sede en Japón deben tener un Director Representante. [1] El Director Representante generalmente informa a la junta directiva de la empresa y es responsable de maximizar el valor del negocio. [2]
Responsabilidades
Las corporaciones registradas en Japón tienen varios directores. El Director Representante es un tipo de director con la máxima autoridad de la empresa y posee el derecho de iniciar negocios y firmar contratos legales en nombre de la corporación en Japón. La persona que ocupa este cargo está inscrita públicamente en el registro corporativo oficial. [3] Sus declaraciones vinculan legalmente a la corporación. [4]
Limitaciones
En Japón, un Director Representante no se considera un empleado de esa empresa y no puede recibir ciertos beneficios que se otorgan a los empleados. [5]
Referencias
- ^ "Japón: Ley de empresas (Ley Nº 86 de 26 de julio de 2005)" . www.wipo.int . Consultado el 9 de julio de 2017 .
- ^ "Revisión de gobierno corporativo" (PDF) .
- ^ "Quién puede ser director representante y cuáles son los requisitos de residencia" . shiodome.or.jp . Consultado el 9 de julio de 2017 .
- ^ "El Ministerio de Justicia de Japón se mueve para facilitar los negocios a los extranjeros" . www.globallegalpost.com . Consultado el 9 de julio de 2017 .
- ^ Latham & Watkins LLP - Hiroki Kobayashi. "Diez preguntas sobre el derecho laboral japonés | Lexology" . Consultado el 9 de julio de 2017 .