Robert "Bob" Holland Jr. (nacido en 1940) es un empresario y ejecutivo de negocios estadounidense. Se desempeñó como presidente y director ejecutivo de Ben & Jerry's de 1995 a 1996. [1] [2]
Vida y carrera
Holland creció en Albion, Michigan . Obtuvo una licenciatura en ingeniería mecánica de Union College en 1962 y una maestría en administración de empresas de Zicklin School of Business en Baruch College .
Holland fue asociado y socio de McKinsey & Company , Inc., de 1968 a 1981, luego presidente y director ejecutivo de Rokher-J Inc. de 1981 a 1984. Después de desempeñarse como presidente y director ejecutivo de City Marketing de 1984 a 1987 y presidente de Gilreath Manufacturing, Inc., de 1987 a 1991, regresó a Rokher-J Inc. como presidente y director ejecutivo de 1991 a 1995. Luego asumió el cargo en Ben & Jerry's y renunció 20 meses después de diferencias filosóficas con el fundador Ben Cohen . [3]
Fue director ejecutivo del distribuidor de muebles de oficina WorkPlace Integrators desde 1997 hasta 2001. Desde 2001 hasta 2009, mantuvo una práctica de consultoría para la asistencia al desarrollo estratégico para la alta dirección de las empresas Fortune 500. Desde 2009 ha sido Director General y Miembro de la Junta Asesora de Essex Lake Group, PC, una firma de consultoría de estrategia y gestión.
Se ha desempeñado en las juntas directivas de Carver Bank Corp. , Lexmark International, Inc. , Neptune Orient Lines , YUM Brands y en la Junta Asesora de PepsiCo . Fundó el Programa de prevención de deserción escolar Make-A-Difference en Detroit, Michigan.
Referencias
- ^ Shao, Maria (1 de marzo de 1995). Una cucharada de credenciales El CEO Holland aporta una mezcla de activistas a Ben & Jerry's. Boston Globe
- ^ Mason-Draffen, Carrie (28 de septiembre de 1996). El presidente de Ben & Jerry's renunciará después de 20 meses en el cargo. Los Angeles Times
- ^ Horovitz, Bruce (3 de enero de 1997). La contratación de un director ejecutivo de Ben & Jerry's de primera categoría debe ampliar el alcance. EE.UU. Hoy en día