Escribe | Sociedad Limitada del Estado |
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Fundado | 1980 |
Sede | |
Área de servicio | Suecia |
Gente clave | Cecilia Schelin Seidegård , presidenta de la junta Sara Revell Ford, directora ejecutiva |
Servicios | Servicios de empleo |
Ingresos | 9.295 millones de SEK (2019) |
Dueño | Estado sueco , 100% |
Número de empleados | 24,124 (2019) |
Padre | Gobierno de Suecia |
Sitio web | Página web oficial |
Samhall AB es una sociedad anónima estatal sueca con la tarea de crear puestos de trabajo significativos y en desarrollo para personas con discapacidad. [1] La empresa fue fundada en 1980 y hoy es una de las empresas más grandes del estado sueco en términos de número de empleados. El nombre Samhall es similar a la palabra sueca "Samhälle" que se traduce al inglés como "Comunidad" o "Sociedad". [2]
Durante las primeras décadas de la empresa, el negocio estuvo dominado por su propia producción industrial, sin embargo, hoy en día, la mayoría de los empleados trabajan en servicio o en plantilla en otras empresas. [3]
Los talleres, el trabajo de oficina, el trabajo doméstico y otros tipos de trabajo protegido comenzaron a aparecer en la década de 1960 en Suecia, con varios actores, como los municipios y las juntas laborales de los condados a cargo de estos. Durante la década de 1970, se identificaron fallas en estos sistemas. Estaban mal organizados. y las posibilidades de tener un trabajo seguro variaban mucho de una región a otra .
En respuesta a estas fallas, en 1980, se estableció la "Fundación para Empresas Sociales" ( Sv : Stiftelsen Samhällsföretagen) , consolidando las diversas actividades regionales. [4]
En 1992, la fundación se convirtió en un grupo, con Samhall AB como empresa matriz y varias filiales regionales. El Grupo se fusionó en una sola empresa, Samhall AB, en 2002. [3]
En marzo de 2021, Dagens Arbete inició una investigación sobre Samhall y ha publicado más de 30 artículos. [5] [6]
En abril de 2021, Uppdrag granskning publicó una investigación sobre Samhall apartando a los débiles y priorizando los negocios sobre las personas. [7]