Samuel Alexander Barr (20 de diciembre de 1931 - 7 de mayo de 2012) fue un trabajador de astilleros británico, sindicalista y veterano de la construcción naval de Upper Clyde Shipbuilders (UCS). [1] Barr fue un "orador inspirador" [1] y organizador que fue un "delegado sindical ampliamente respetado" [1] de la Boilermakers 'Society en el momento del "trabajo histórico" [1] en la UCS en 1971. [1] A Barr se le atribuyó la idea de un work-in, que ganó mucha publicidad y obligó al gobierno del Reino Unido a dar marcha atrás, salvando 6.000 puestos de trabajo en el astillero. [1] [2] [3] Barr fue un amigo de toda la vida de sus compañerosLos activistas de UCS Jimmy Airlie y Sammy Gilmore . [1] A lo largo de su vida demostró "un compromiso político considerable" [1] con el derecho al trabajo y la protección de los derechos de los jóvenes trabajadores, y también en particular con la protección de los astilleros de Clyde. [1]
Richard Leonard escribe que "fue sin duda uno de los sindicalistas destacados de su generación, que fue una generación de sindicalistas destacados". [4]
Barr nació en Glasgow en 1931. [5] A la edad de 15 años, Barr se unió a Charles Connell and Company en Scotstoun como aprendiz de soldador. [1] Permaneció en la industria de la construcción naval durante toda su vida laboral. [1] Barr se casó con Janet, tuvo cinco hijos y en el momento de su muerte era abuelo y bisabuelo. [1]
Además de su participación en la política y los sindicatos, se sabe que Barr ha escrito de diversas formas durante su vida para revistas como Labor Monthly , Daily Worker y Morning Star . [4]
La crisis se produjo en el Reino Unido en 1971 cuando el nuevo gobierno conservador decidió detener los subsidios otorgados a la industria de la construcción naval, [2] que describieron como un "pato cojo". [7] Esto supuso el riesgo de despidos de 6.000 de los 8.500 trabajadores de los astilleros navales de UCS. [2]
Después de que el gobierno se negó a ayudar al astillero UCS , se formó un comité organizador de representantes de los trabajadores. [1] A este comité se le ocurrió la idea de un trabajo en lugar de una huelga. [1] Esto llevó a manifestaciones masivas y ganó apoyo para los trabajadores de todo el mundo. [3]