La segunda pensión estatal ( S2P ), o pensión estatal adicional , fue introducida en el Reino Unido por el gobierno laborista el 6 de abril de 2002 para reemplazar al SERPS ( plan estatal de pensiones relacionado con los ingresos ). El objetivo principal de este cambio era sesgar los beneficios de la pensión adicional (AP) existente en favor de los que ganan bajos y moderados a expensas de los que ganan más y ampliar el acceso para incluir por primera vez a determinados cuidadores y personas con enfermedades o discapacidades de larga duración. .
La pensión estatal adicional fue sustituida para los nuevos pensionistas por la nueva pensión estatal el 6 de abril de 2016.
Antes de abril de 2002, AP se proporcionaba a través del Plan de Pensiones Relacionadas con las Ganancias del Estado (SERPS). SERPS era un plan de pensiones promedio de carrera , basado en la banda de ingresos cada año entre un "LEL" o "Límite inferior de ingresos" (£ 5.304 en 2011/12) y un "UEL" o "Límite superior de ingresos" ' (£ 42,475 en 2011/12). Cualquier derecho SERPS ya acumulado se retiene y revaloriza cada año de acuerdo con los cambios en los ingresos promedio (es decir, en términos "reales") hasta la edad de pensión estatal . Luego se agrega a cualquier Pensión Estatal Básica pagadera, y la cantidad combinada aumenta a partir de entonces de acuerdo con el índice de precios minoristas ( RPI ).
S2P otorga a todos los empleados que ganan hasta £ 32,592 al año (en 2011/12) una pensión mayor que SERPS, independientemente de si están "subcontratados" o no, y la mayor parte de la ayuda se destina a los que tienen los ingresos "más bajos" ( hasta £ 14,400 al año en 2011/12), conocido como "LET" o "Umbral de ingresos bajos". Las tasas de acumulación dentro de cada banda de ganancias son:
Las ganancias en la banda más baja se tratan como si estuvieran realmente en el umbral de la siguiente banda. Por lo tanto, bajo SERPS, las ganancias de £ 10,000 al año producirían una pensión de solo £ 939 al año, el 20 por ciento de (£ 10,000 - £ 5304), mientras que bajo S2P, las mismas ganancias darían lugar a una pensión de £ 3638 al año. - 40 por ciento de (£ 14,400 - £ 5304) - casi cuatro veces más. Sin embargo, bajo SERPS ganancias de £ 25,000 al año producirían una pensión de £ 3939 al año - 20 por ciento de (£ 25,000 - £ 5304) - pero bajo S2P solo £ 4698 al año - 40 por ciento de £ 9096 más 10 por ciento. ciento de (£ 25,000 - £ 14,400). En el umbral de "3 x LET - 2 x LEL" (£ 32,592 al año), las pensiones SERPS y S2P son iguales y se aplica la misma tasa de acumulación (20 por ciento) por encima de eso.
Estos porcentajes son los derechos de los empleados que han contribuido al régimen durante una vida laboral plena. Esto se define como el número de años entre la edad de 16 años y la edad de pensión estatal. Si el empleado tenía más de 16 años el 6 de abril de 1978, su vida laboral se define como el número de años entre el 6 de abril de 1978 y su fecha de pensión estatal.