La adscripción es la asignación de un miembro de una organización a otra organización por un período temporal.
Rotación de trabajo
El empleado generalmente retiene su salario y otros derechos laborales de su organización principal, pero trabaja en estrecha colaboración con la otra organización para proporcionar capacitación, un enlace entre las dos empresas y el intercambio de experiencias. [1] La adscripción es un tipo de rotación laboral más formal . [2] [3] Esto no debe confundirse con trabajo temporal .
La adscripción, a veces denominada empleador registrado (EoR) u organización profesional de empleadores (PEO), también se puede utilizar para ayudar a las organizaciones a contratar personal durante una congelación de personal. En la actualidad, algunas empresas lo utilizan como una solución para ingresar a nuevos mercados, evitando el costo de abrir su propia entidad comercial. [ cita requerida ]
Usar
El término se usa principalmente en inglés británico , pero también se aplica con frecuencia en organizaciones internacionales . [4]
Por ejemplo, los estadísticos del Servicio de Estadísticas del Gobierno pueden ser asignados a la organización benéfica Full Fact , para verificar las estadísticas presentadas en campañas políticas y en los medios de comunicación. [5] En el ejército, un agente de cambio es un oficial comisionado en un país 's fuerzas armadas que se adscritos temporalmente o bien a una unidad de las fuerzas armadas de otro país o en otra rama de las fuerzas armadas de su propio país. [6] [7]
Ver también
Referencias
- ^ Cunningham, Ian; Dawes, Graham; Bennett, Ben (2004), "Traslados y enfoques relacionados", Manual de aprendizaje basado en el trabajo , Gower Publishing, p. 137, ISBN 9780566085413
- ^ Thomson, Rosemary; Thomson, Andrew (4 de mayo de 2012). Gestión de personas . Routledge. ISBN 9781136382826.
- ^ Rishipal (2011). Métodos de formación y desarrollo . Publicaciones de S. Chand. ISBN 9788121936569.
- ↑ (en italiano) Emma Rizzato, Il ruolo dei giuristi distaccati , Questione giustizia, speciale n. 1/2019 ( La Corte di Strasburgo a cura di Francesco Buffa y Maria Giuliana Civinini).
- ^ Acerca de Full Fact (PDF) , Servicio de Estadísticas del Gobierno, 2017
- ^ Intercambios de personal a corto plazo: primer informe . Pub del Gobierno de Australia. Servicio. 1978. ISBN 9780642036957.
- ^ "Reflexiones sobre una gira de intercambio de la Fuerza Aérea / Marina" . Revisión de la Universidad del Aire . Fuerza Aérea de los Estados Unidos . Marzo-abril de 1971.
Otras lecturas
- Centro de Iniciativas de Empleo (Gran Bretaña) (1988). Segundos fuera: adscripción empresarial en teoría y práctica . Centro de Iniciativas de Empleo. ISBN 978-0-9513288-0-4.
- Ntata, Pierson RT (febrero de 2017). "Creación de capacidad mediante adscripción de personal: ¿un modelo posible en situaciones de emergencia?". Desarrollo en la práctica . 17 (1): 104-113. doi : 10.1080 / 09614520601092725 . JSTOR 25548182 .