El Consejo Laboral y de Oficios de Sheffield , generalmente conocido como el Consejo de Oficios de Sheffield , es una organización laboral que une a los sindicalistas en Sheffield .
El primer intento registrado de fundar una alianza de sindicatos en la ciudad es la "Asociación de Oficios Mecánicos de Sheffield", creada en 1822 para reunir a seis oficios de cuchillería . En 1830 se creó un "Sindicato General de Oficios", con el objetivo de unir a los trabajadores y dueños de obras; este se disolvió al año siguiente. [1]
Desde mediados de la década de 1830, hubo reuniones ocasionales abiertas a todos los sindicalistas de la ciudad. Alrededor de 1838, se formó una "Alianza de Oficios Organizados", que produjo el primer organismo permanente al estilo de un consejo de oficios en Sheffield. Este decidió no ofrecer pruebas sobre la investigación del Gobierno a los sindicatos, y también votó en contra 20-12 en contra de unirse a los cartistas , aunque se opuso activamente a las Leyes del Maíz . [1]
En 1843, la Alianza formó el "Sindicato Unido", pero emprendió poca actividad y se disolvió en 1847 después de que Table Knife Hafters Society tomara prestadas 750 libras esterlinas de sus fondos y luego se retirara sin devolver el préstamo. [1]
La Alianza se reconstituyó en 1844 para contrarrestar una nueva organización de empleadores. El nuevo grupo, también conocido como "United Trades of Sheffield", eligió a John Drury , líder de Razor Grinders, como su secretario. [1] Persuadió a Thomas Duncombe para que se convirtiera en el presidente de una nueva Asociación Nacional de Oficios Unidos para la Protección del Trabajo , pero ninguno de los dos organismos resultó duradero. [2] [3] Una gran deuda quedó tras el colapso de los grupos, y el miedo a heredar esto desalentó la formación de una organización de reemplazo durante algunos años. [1]
La organización se originó en 1858, cuando muchos compositores de Sheffield se vieron envueltos en una disputa con S. Harrison, propietario del periódico Sheffield Times , que deseaba reducir sus salarios. Cuando los miembros de Journeyman Printers 'Society se negaron a aceptar los términos reducidos, Harrison reclutó mano de obra no sindicalizada de Londres e intentó evitar que cualquiera de sus trabajadores restantes perteneciera a un sindicato. La rama sindical imprimió una declaración, "La prensa pisoteando los derechos del trabajo", en respuesta a la cual, Harrison inició un proceso por difamación , reclamando £ 2,000 en daños. [1]