Shelly J. Lundberg es economista y actualmente ocupa el cargo de Profesora Leonard Broom de Demografía en la Universidad de California, Santa Bárbara , donde se desempeña como Directora Asociada del Broom Center for Demography. [1] Lundberg es uno de los principales economistas de población del mundo. [2]
Biografía
Shelly Lundberg obtuvo una licenciatura en la Universidad de Columbia Británica en 1975 y un doctorado. de la Universidad de Northwestern en 1981, escribiendo su tesis sobre la relación entre el desempleo y la oferta de trabajo del hogar. Después de su graduación, Lundberg se convirtió en profesora asistente de economía en la Universidad de Pensilvania (1980-1984) antes de pasar a la Universidad de Washington . Allí, fue ascendida primero a profesora asociada de economía (1989-1994), luego a profesora titular (1994-2004) y finalmente fue nombrada Profesora Castor de Economía en 2004. [3] Mientras estaba en la Universidad de Washington, Lundberg dirigió la Centro de Investigación sobre las Familias (2001-2011), así como el Centro de Estudios en Demografía y Ecología. Desde 2011, ha sido Profesora Leonard Broom de Demografía en la Universidad de California, Santa Bárbara (UCSB), [4] donde se desempeña como Directora Asociada del Centro Broom de Demografía. Paralelamente, Lundberg ha tenido nombramientos de visita en la Fundación Russell Sage y la Universidad de Princeton .
Además de sus cargos académicos, Lundberg también está afiliada al IZA Institute of Labor Economics , [5] del cual es investigadora, la Universidad de Bergen , [6] donde trabaja como profesora adjunta, y la American Economic Association , donde preside el Comité de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en la Profesión Económica. Su investigación ha sido galardonada con la concesión de una beca nacional en la Hoover Institution (1982–83), una beca en la Sociedad de Economistas Laborales , cuya presidenta fue en 2012-13, y una beca Downing. Además, Lundberg se ha desempeñado en el pasado como Presidente de Ciencias Sociales y Estudios de Población de los Institutos Nacionales de Salud , como vicepresidente de la Asociación de Centros de Población y como miembro del Consejo Asesor Científico del Instituto Alemán de Investigación Económica. (DIW). Por último, también realiza tareas editoriales para el Journal of Demographic Economics , IZA World of Labor y Review of Economics of the Household , y lo ha hecho en el pasado para American Economic Review , Journal of Population Economics , Demography , Labor Economics. y la Revista de Recursos Humanos . [7]
Shelly Lundberg está casada con el economista Richard Startz, con quien tiene dos hijos. [8]
Investigar
La investigación de Shelly Lundberg se centra en la economía laboral , la desigualdad y la economía de la familia . [9] En su investigación, ha colaborado con especial frecuencia con Robert A. Pollak . Según IDEAS / RePEc , Lundberg pertenece al 2% superior de economistas en términos de su investigación.
Investigación sobre la economía laboral de los hogares
Un área de la investigación de Lundberg se refiere a la economía laboral de los hogares. En su artículo fundamental de 1985, Lundberg desarrolló el concepto del efecto trabajador agregado , que explica los aumentos anticíclicos en la oferta laboral de mujeres casadas como respuestas al desempleo cíclico de sus maridos. * [10] En trabajos posteriores, Lundberg encuentra que la oferta laboral de las parejas casadas se determina por separado siempre que las parejas no tengan hijos en edad preescolar; a partir de entonces, las horas de trabajo de las familias se vuelven altamente correlacionadas y muestran efectos negativos cruzados en los ingresos. [11] Junto con Elaina Rose , Lundberg encuentra que los efectos de la paternidad sobre los ingresos y las horas trabajadas de hombres y mujeres casados varían mucho en la continuidad del vínculo de la madre con la fuerza laboral y en el género del niño: si el empleo de la esposa es interrumpido, la caída de las horas trabajadas y los salarios de la esposa se compensa en parte con un aumento de la oferta de trabajo y los ingresos del marido, mientras que en el caso contrario las horas trabajadas del padre disminuyen fuertemente; Además, en igualdad de condiciones, los padres tienden a aumentar su oferta de trabajo y salarios sustancialmente más en el caso de un hijo que si tienen una hija, [12] [13] un hallazgo en línea con el trabajo adicional de Lundberg sobre el sesgo de género infantil. [14]
Investigación sobre negociación intrafamiliar
Una segunda área de la investigación de Shelly Lundberg aborda la negociación dentro de las parejas casadas . En un artículo fundamental con Robert A. Pollak , Lundberg desarrolló el modelo de negociación de " esferas separadas ", en el que los cónyuges no se amenazan entre sí con el divorcio, sino con la adopción de un enfoque de esferas separadas no cooperativo para el matrimonio, con importantes implicaciones. para el mercado matrimonial y las consecuencias distributivas de las políticas de transferencia. [15] [16] En relación con esto, Lundberg y Pollak critican los modelos de hogares de "preferencias comunes" (unitarios) en comparación con los modelos de hogares que implican negociaciones dentro del hogar y enfatizan el control relativo de los cónyuges sobre los recursos. [17] En consonancia con este punto de vista, Lundberg, Pollak y Terence Wales observan que la reasignación de prestaciones por hijos a las esposas en el Reino Unido se asoció con aumentos sustanciales en los gastos de los hogares en ropa para mujeres y niños. [18] Lundberg y Pollak también han desafiado la noción de que la negociación en los matrimonios generalmente resulta en eficiencia , argumentando que pueden ocurrir resultados ineficientes si se puede esperar que las decisiones actuales afecten el poder de negociación futuro. [19] Junto con Startz y Steven Stillman, Lundberg también ha estudiado la caída repentina del consumo asociada con la jubilación de los jefes de hogar masculinos, lo que explica a través del cambio en el control de los ingresos familiares debido a la jubilación y la preferencia de las esposas por ahorrar más porque de sus expectativas de vida relativamente más altas. [20]
Investigación sobre la economía de los embarazos de adolescentes
Una tercera área de la investigación de Lundberg se ocupa de la economía de la fecundidad adolescente prematrimonial . En una investigación con Robert Plotnick , Lundberg observa diferencias importantes entre la capacidad de respuesta de los embarazos prematrimoniales de las adolescentes caucásicas y afroamericanas, los resultados del embarazo y los matrimonios prenatales a las prestaciones sociales , las leyes de aborto y las políticas de planificación familiar , y el comportamiento de los afroamericanos esencialmente no se ve afectado por estas variables de política. [21] La importancia de las diferencias raciales en los efectos de los embarazos de adolescentes también se refleja en el hallazgo de Lundberg y Plotnick (junto con Daniel Klepinger ) de que tener un hijo antes de los 18 años reduce significativamente el nivel educativo sólo entre los afroamericanos, aunque pueden producirse efectos negativos significativos. también debe observarse para las caucásicas e hispanas con respecto a la maternidad antes de los 20 años. [22] Al reducir el nivel educativo de las mujeres jóvenes, Lundberg, Klepinger y Plotnick también consideran que la maternidad en la adolescencia deprime significativamente los salarios de las mujeres jóvenes, lo que ofrece una justificación adicional para políticas públicas orientadas a reducir los embarazos de adolescentes. [23]
Otras investigaciones en economía laboral, economía de la población y economía familiar
En sus primeros trabajos con Startz, Lundberg desarrolló un modelo influyente de discriminación estadística en mercados laborales competitivos en el que el bienestar social podía maximizarse mediante políticas que prohibieran la discriminación de grupos específicos. [24] Junto con Rose, Lundberg encuentra que los hijos tienden a acelerar la transición de las mujeres al matrimonio si el esposo también es el padre biológico del hijo, aunque el género del niño no afecta las probabilidades de que las madres se vuelvan a casar cuando los niños nacen dentro de un matrimonio anterior. . [25]
Referencias
- ^ Perfil de Shelly Lundberg en UCSB. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Shelly Lundberg ocupa el cuarto lugar entre 667 economistas de población registrados en IDEAS / RePEc. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Perfil de Shelly Lundberg como profesora emérita en la Universidad de Washington. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Página web de Shelly Lundberg en el sitio web de la Universidad de California, Santa Bárbara. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Perfil de Shelly Lundberg en el sitio web del Instituto IZA de Economía Laboral. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Perfil de Shelly Lundberg en la Universidad de Bergen. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Curriculum vitae de Shelly Lundberg (estado: junio de 2017). Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Szuchman, P. (07 de enero de 2011). Economistas enamorados: Shelly Lundberg y Dick Startz. Son los platos . Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Perfil de Shelly Lundberg en UCSB. Consultado el 28 de marzo de 2018.
- ^ Lundberg, S. (1985). El efecto trabajador añadido. Journal of Labor Economics , 3 (1), págs. 11-37.
- ^ Lundberg, SJ (1988). Oferta de trabajo de esposos y esposas: un enfoque de ecuaciones simultáneas. Revista de Economía y Estadística , 70 (2), págs. 224-235.
- ^ Lundberg, S., Rose, E. (2000). La paternidad y los ingresos de los hombres y mujeres casados. Labor Economics , 7 (6), págs. 689-710.
- ^ Lundberg, S., Rose, E. (2002). Los efectos de los hijos y las hijas en la oferta de trabajo y los salarios de los hombres. Review of Economics and Statistics , 84 (2), págs. 251-268.
- ^ Lundberg, S. (2005). Hijos, hijas y comportamiento de los padres. Oxford Review of Economic Policy , 21 (3), págs. 340-356.
- ^ Lundberg, S., Pollak, RA (1991). Negociación de esferas separadas y mercado matrimonial. Revista de Economía Política , 101 (6), págs. 988-1010.
- ^ Lundberg, S., Pollak, RA (1994). Modelos matrimoniales de negociación no cooperativa. American Economic Review , 84 (2), págs. 132-137.
- ^ Lundberg, S., Pollak, RA (1996). Negociación y distribución en el matrimonio. Journal of Economic Perspectives , 10 (4), págs. 139-158.
- ^ Lundberg, SJ, Pollak, RA, Gales, TJ (1997). ¿Los esposos y las esposas ponen en común sus recursos? Evidencia de la prestación por hijos a cargo del Reino Unido. Revista de Recursos Humanos , 32 (3), págs. 463-480.
- ^ Lundberg, S., Pollak, R. (2003). Eficiencia en el matrimonio. Review of Economics of the Household , 1 (3), págs. 153-167.
- ^ Lundberg, S., Startz, R., Stillman, S. (2003). El rompecabezas jubilación-consumo: un enfoque de negociación matrimonial. Revista de Economía Pública , 87 (5-6), págs. 1199-1218.
- ^ Lundberg, S., Plotnick, RD (1995). Maternidad adolescente prematrimonial: ¿Importan los incentivos económicos? Journal of Labor Economics , 13 (2), págs. 177-200.
- ↑ Klepinger, D., Lundberg, S., Plotnick, R. (1999). ¿Cómo afecta la fertilidad adolescente al capital humano y los salarios de las mujeres jóvenes? Revista de Recursos Humanos , 34 (3), págs. 421-448.
- ^ Klepinger, DH, Lundberg, S., Plotnick, RD (1995). Fecundidad adolescente y nivel educativo de las mujeres jóvenes. Perspectivas de planificación familiar , 27 (1), págs. 23-28.
- ^ Lundberg, S., Startz, R. (1983). Discriminación privada e intervención social en mercados laborales competitivos. American Economic Review , 73 (3), págs. 340-347.
- ^ Lundberg, S., Rose, E. (2003). El género infantil y la transición al matrimonio. Demografía , 40 (2), págs. 333-349.
enlaces externos
- Página web de Shelly Lundberg en el sitio web de la USCB