La fuerza de trabajo o mano de obra es el trabajo de la piscina , ya sea en el empleo o en paro. [1] Generalmente se usa para describir a quienes trabajan para una sola empresa o industria , pero también puede aplicarse a una región geográfica como una ciudad, estado o país. Dentro de una empresa, su valor puede etiquetarse como su "Fuerza de trabajo en el lugar". La población activa de un país incluye tanto a los empleados como a los desempleados (población activa). La tasa de participación en la fuerza laboral , LFPR (o tasa de actividad económica , EAR), es la relación entre la población activa y el tamaño total de su cohorte (población nacional del mismo rango de edad). El término generalmente excluye a los empleadores o la gerencia , y puede implicar a aquellos involucrados en el trabajo manual . También puede referirse a todos aquellos que están disponibles para trabajar.
Formal e informal [ editar ]
El trabajo formal es cualquier tipo de empleo estructurado y remunerado de manera formal. [2] A diferencia del sector informal de la economía, el trabajo formal dentro de un país contribuye al producto nacional bruto de ese país . [3] El trabajo informal es un trabajo que no llega a ser un arreglo formal en la ley o en la práctica. [4] Puede ser pagado o impago y siempre está desestructurado y no regulado. [5] El empleo formal es más confiable que el informal. Generalmente, la primera genera mayores ingresos y mayores beneficios y seguridades tanto para hombres como para mujeres. [6]
Trabajo informal [ editar ]
La contribución de los trabajadores informales es inmensa. La mano de obra informal se está expandiendo a nivel mundial, más significativamente en los países en desarrollo . [7] Según un estudio realizado por Jacques Charmes, en el año 2000 el trabajo informal constituía el 57% del empleo no agrícola, el 40% del empleo urbano y el 83% de los nuevos empleos en América Latina. Ese mismo año, el trabajo informal representó el 78% del empleo no agrícola, el 61% del empleo urbano y el 93% de los nuevos empleos en África. [8] Particularmente después de una crisis económica, los trabajadores tienden a pasar del sector formal al informal. Esta tendencia se observó después de la crisis económica asiática que comenzó en 1997. [7]
Trabajo informal y género [ editar ]
El género se asocia frecuentemente con el trabajo informal. Las mujeres están empleadas más a menudo de manera informal que formal, y el trabajo informal es una fuente de empleo en general más grande para las mujeres que para los hombres. [6] Las mujeres frecuentan el sector informal de la economía a través de ocupaciones como trabajadoras a domicilio y vendedoras ambulantes . [7] El Atlas Penguin de Mujeres en el Mundo muestra que en la década de 1990, el 81% de las mujeres en Benin eran vendedoras ambulantes, el 55% en Guatemala, el 44% en México, el 33% en Kenia y el 14% en la India. En general, el 60% de las trabajadoras en el mundo en desarrollo están empleadas en el sector informal. [2]
Los porcentajes específicos son 84% y 58% para mujeres en África subsahariana y América Latina, respectivamente. [2] Los porcentajes de hombres en ambas áreas del mundo son más bajos, alcanzando el 63% y el 48% respectivamente. [2] En Asia, el 65% de las mujeres trabajadoras y el 65% de los hombres trabajadores están empleados en el sector informal. [2] A nivel mundial, un gran porcentaje de mujeres que están empleadas formalmente también trabajan en el sector informal entre bastidores. Estas mujeres constituyen la fuerza laboral oculta. [2]
Mano de obra agrícola y no agrícola [ editar ]
El trabajo formal e informal se puede dividir en las subcategorías de trabajo agrícola y trabajo no agrícola. Martha Chen y col. Creo que estas cuatro categorías de trabajo están estrechamente relacionadas entre sí. [9] La mayor parte del trabajo agrícola es informal, lo que el Atlas de pingüinos para mujeres en el mundo define como no registrado o no estructurado. [2] El trabajo no agrícola también puede ser informal. Según Martha Chen, el trabajo informal representa el 48% del trabajo no agrícola en el norte de África, el 51% en América Latina, el 65% en Asia y el 72% en el África subsahariana. [6]
Agricultura y género [ editar ]
El sector agrícola de la economía se ha mantenido estable en los últimos años. [10] Según el Penguin Atlas of Women in the World, las mujeres constituyen el 40% de la fuerza laboral agrícola en la mayor parte del mundo, mientras que en los países en desarrollo constituyen el 67% de la fuerza laboral agrícola. [2] Joni Seager muestra en su atlas que las tareas específicas dentro del trabajo agrícola también tienen género. Por ejemplo, para la producción de trigo en una aldea en el noroeste de China, los hombres realizan el arado, la siembra y la fumigación, mientras que las mujeres realizan el deshierbe, la fertilización, el procesamiento y el almacenamiento. [2]
En términos de producción de alimentos en todo el mundo, el atlas muestra que las mujeres producen el 80% de los alimentos en el África subsahariana, el 50% en Asia, el 45% en el Caribe, el 25% en el norte de África y en el Medio Oriente y el 25% en América Latina. [2] La mayoría del trabajo que realizan las mujeres en la granja se considera trabajo doméstico y, por lo tanto, es insignificante en las estadísticas de empleo. [2]
Pagado y no pagado [ editar ]
El trabajo remunerado y no remunerado también está estrechamente relacionado con el trabajo formal e informal. Algunos trabajos informales no son remunerados o se pagan por debajo de la mesa. [9] El trabajo no remunerado puede ser el trabajo que se realiza en el hogar para mantener a una familia, como el trabajo de cuidado de niños, o el trabajo diario habitual real que no se recompensa monetariamente, como trabajar en el campo. [2] Los trabajadores no remunerados tienen ingresos nulos y, aunque su trabajo es valioso, es difícil estimar su verdadero valor. El polémico debate sigue en pie. Los hombres y las mujeres tienden a trabajar en diferentes áreas de la economía, independientemente de que su trabajo sea remunerado o no. Las mujeres se centran en el sector de servicios , mientras que los hombres se centran en el sector industrial .
Trabajo no remunerado y género [ editar ]
Las mujeres suelen trabajar menos horas en trabajos que generan ingresos que los hombres. [6] A menudo son las tareas del hogar no remuneradas. En todo el mundo, las mujeres y las niñas son responsables de una gran cantidad de trabajo doméstico. [2]
El Penguin Atlas of Women in the World, publicado en 2008, declaró que en Madagascar, las mujeres dedican 20 horas a la semana a las tareas del hogar, mientras que los hombres solo dedican dos. [2] En México, las mujeres dedican 33 horas y los hombres 5 horas. [2] En Mongolia, las horas de trabajo doméstico ascienden a 27 y 12 horas para mujeres y hombres, respectivamente. [2] En España, las mujeres dedican 26 horas a las tareas del hogar y los hombres 4 horas. [2] Solo en los Países Bajos los hombres dedican un 10% más de tiempo que las mujeres a actividades dentro del hogar o para el hogar. [2]
El Atlas de pingüinos de las mujeres en el mundo también declaró que en los países en desarrollo, las mujeres y las niñas dedican una cantidad significativa de tiempo a buscar agua para la semana, mientras que los hombres no. Por ejemplo, en Malawi, las mujeres dedican 6,3 horas a la semana a buscar agua, mientras que los hombres dedican 43 minutos. Las niñas de Malawi dedican 3,3 horas a la semana a buscar agua y los niños 1,1 horas. [2] Incluso si las mujeres y los hombres dedican tiempo al trabajo doméstico y otras actividades no remuneradas, este trabajo también tiene un género. [6]
Remuneración y género no devengados [ editar ]
En el Reino Unido en 2014, dos tercios de los trabajadores con licencia por enfermedad de larga duración eran mujeres, a pesar de que las mujeres solo constituían la mitad de la población activa, incluso después de excluir la licencia de maternidad. [11]
Empleo en Estados Unidos por sector [ editar ]
A continuación se muestra una tabla tomada de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Es una lista de clasificaciones de puestos y la tasa de crecimiento anual en cada categoría.
| Sector industrial | Miles de trabajos | Cambio | Distribución porcentual | Tasa de cambio anual compuesta | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | 2016 | 2026 | 2006–16 | 2016–26 | 2006 | 2016 | 2026 | 2006–16 | 2016–26 | |
| Total (1) | 148.988,2 | 156.063,8 | 167.582,3 | 7.075,7 | 11.518,5 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 0,5 | 0,7 |
| Salario y salario no agrícola (2) | 137.190,9 | 144.979,3 | 155.724,8 | 7.788,4 | 10.745,5 | 92,1 | 92,9 | 92,9 | 0,6 | 0,7 |
| Producción de bienes, excluida la agricultura | 22.466,7 | 19.685,2 | 19.904,2 | -2.781,5 | 219.0 | 15,1 | 12,6 | 11,9 | -1,3 | 0,1 |
| Minería | 619,7 | 626,1 | 716,9 | 6.4 | 90,8 | 0.4 | 0.4 | 0.4 | 0,1 | 1.4 |
| Construcción | 7.691,2 | 6.711,0 | 7.575,7 | -980,2 | 864,7 | 5.2 | 4.3 | 4.5 | -1,4 | 1.2 |
| Fabricación | 14.155,8 | 12.348,1 | 11.611,7 | -1,807,7 | -736,4 | 9.5 | 7,9 | 6,9 | -1,4 | -0,6 |
| Prestación de servicios excluyendo industrias especiales | 114.724,2 | 125.294,1 | 135.820,6 | 10.569,9 | 10.526,5 | 77,0 | 80,3 | 81,0 | 0,9 | 0,8 |
| Utilidades | 548,5 | 556,2 | 559,6 | 7.7 | 3.4 | 0.4 | 0.4 | 0,3 | 0,1 | 0,1 |
| Comercio al por mayor | 5.904,6 | 5.867,0 | 6.012,8 | -37,6 | 145,8 | 4.0 | 3.8 | 3.6 | -0,1 | 0,2 |
| Comercio al por menor | 15.353,2 | 15.820,4 | 16.232,7 | 467,2 | 412,3 | 10,3 | 10.1 | 9,7 | 0,3 | 0,3 |
| Transporte y almacenaje | 4.469,6 | 4.989,1 | 5.353,4 | 519,5 | 364,3 | 3,0 | 3.2 | 3.2 | 1.1 | 0,7 |
| Información | 3.037,9 | 2.772,3 | 2.824,8 | -265,6 | 52,5 | 2.0 | 1.8 | 1,7 | -0,9 | 0,2 |
| Actividades financieras | 8.366,6 | 8.284,8 | 8.764,6 | -81,8 | 479,8 | 5,6 | 5.3 | 5.2 | -0,1 | 0,6 |
| Servicios profesionales y empresariales | 17.566,2 | 20.135,6 | 22.295,3 | 2.569,4 | 2.159,7 | 11,8 | 12,9 | 13,3 | 1.4 | 1.0 |
| Servicios educativos | 2.900,9 | 3.559,7 | 4.066,2 | 658,8 | 506,5 | 1,9 | 2.3 | 2.4 | 2.1 | 1.3 |
| Asistencia sanitaria y social | 15.253,3 | 19.056,3 | 23.054,6 | 3.803,0 | 3.998,3 | 10,2 | 12,2 | 13,8 | 2.3 | 1,9 |
| Ocio y hospitalidad | 13.109,7 | 15.620,4 | 16.939,4 | 2.510,7 | 1.319,0 | 8.8 | 10.0 | 10.1 | 1.8 | 0,8 |
| Otros servicios | 6.240,5 | 6.409,4 | 6.761,4 | 168,9 | 352.0 | 4.2 | 4.1 | 4.0 | 0,3 | 0,5 |
| Gobierno federal | 2.732,0 | 2.795,0 | 2.739,2 | 63,0 | -55,8 | 1.8 | 1.8 | 1,6 | 0,2 | -0,2 |
| Gobierno estatal y local | 19.241,2 | 19.427,9 | 20.216,6 | 186,7 | 788,7 | 12,9 | 12,4 | 12,1 | 0,1 | 0.4 |
| Agricultura, silvicultura, pesca y caza (3) | 2.111,2 | 2.351,5 | 2.345,4 | 240,3 | -6,1 | 1.4 | 1,5 | 1.4 | 1.1 | 0.0 |
| Salario y salario agrícola | 1.218,6 | 1.501,0 | 1,518.0 | 282,4 | 17.0 | 0,8 | 1.0 | 0,9 | 2.1 | 0,1 |
| Agricultura autónoma | 892,6 | 850,5 | 827,5 | -42,1 | -23,0 | 0,6 | 0,5 | 0,5 | -0,5 | -0,3 |
| Trabajadores autónomos no agrícolas | 9.686,0 | 8.733,0 | 9.512,1 | -953.0 | 779,1 | 6.5 | 5,6 | 5.7 | -1,0 | 0,9 [12] |
Desempleo en los Estados Unidos [ editar ]
El desempleo se define como el número de hombres y mujeres capaces en edad de trabajar que buscan empleo. Cuando se muestran los porcentajes de desempleo, no se clasifican a todos los hombres y mujeres que están sin trabajo. Solo tiene en cuenta a los hombres y mujeres que buscan activamente empleo. Para aquellos que ya no buscan trabajo, simplemente se les clasifica como "fuera de la fuerza laboral". En febrero de 2018, la tasa de desempleo de Estados Unidos era del 4,1%. La siguiente es una lista de las tasas de desempleo de la Oficina de Estadísticas Laborales desde 2000.
| 2000 | 4.0 |
| 2001 | 4,7 |
| 2002 | 5.8 |
| 2003 | 6.0 |
| 2004 | 5.5 |
| 2005 | 5.1 |
| 2006 | 4.6 |
| 2007 | 4.6 |
| 2008 | 5.8 |
| 2009 | 9.3 |
| 2010 | 9,6 |
| 2011 | 8,9 |
| 2012 | 8.1 |
| 2013 | 7.4 |
| 2014 | 6.2 |
| 2015 | 5.3 |
| 2016 | 4.9 |
| 2017 | 4.4 |
| 2018 | 3.9 |
| 2019 | 3.7 [13] |
A partir de 2010 en los Estados Unidos, 123 millones de mujeres de 16 años o más han trabajado en los Estados Unidos, 72 millones, o el 58,6 por ciento, estaban trabajando o buscando trabajo. Se proyecta que las mujeres representen el 51% del aumento en el crecimiento total de la fuerza laboral entre 2008 y 2018. A partir de 2010, las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral total de los Estados Unidos. 66 millones de mujeres estaban empleadas en los EE. UU. El 73% de las mujeres empleadas trabajaban a tiempo completo, mientras que el 27% restante trabajaba a tiempo parcial. Las diferentes trayectorias profesionales en las que trabajan las mujeres fueron: 40,6% ocupaciones gerenciales, profesionales y afines, 32% trabajó en ventas y ocupaciones de oficina, 21,3% en ocupaciones de servicios, 5,2% en ocupaciones de producción, transporte y movimiento de materiales, y 0,9% ocupaciones de recursos naturales, construcción y mantenimiento. El mayor porcentaje de empleados asiáticos 46,1%, blancos 40,6%,y mujeres negras 33,8%. Las mujeres hispanas mostraron su mayor apego a las ocupaciones de servicios con un 33,2%. La tasa de desempleo de las mujeres fue del 8,6%. Entre las razas / grupos étnicos femeninos, las mujeres asiáticas siguen teniendo la tasa de desempleo más baja del 7,5%. Para las mujeres blancas, fue del 7.7%, las mujeres hispanas el 12.3% y las mujeres negras, el 13.8%.[14]
Ver también [ editar ]
- La negociación colectiva
- Fuerza de trabajo contingente
- Designación de trabajadores por color de cuello
- Division de trabajo
- Relación empleo-población
- Fuerza laboral femenina en el mundo musulmán
- Feminización de la pobreza
- Capital humano
- Economía laboral
- Lista de países por población activa
- Lista de países por composición sectorial de la población activa
- Proletariado
- Desempleo
- Mujeres en la fuerza laboral
- Clase obrera
Referencias [ editar ]
- ^ https://www.bls.gov/bls/glossary.htm
- ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s Seager, Joni. 2008. The Penguin Atlas of Women in the World. 4ª ed. Nueva York: Penguin Books. Parte 5
- ^ Sector informal
- ^ Larsson, Allan. "Empoderamiento de los pobres en el empleo informal". Comisión sobre el empoderamiento legal de los pobres (enero de 2006): 1–10. Imprimir
- ^ Seager, Joni. 2008. The Penguin Atlas of Women in the World. 4ª ed. Nueva York: Penguin Books. Parte 5.
- ↑ a b c d e Chen, Martha, Joann Vanek, Francie Lund, James Heintz con Renana Jhabvala y Christine Bonner. 2005. "Empleo, género y pobreza", en Progreso de las mujeres en el mundo, págs. 36–57. Nueva York: Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer
- ^ a b c Chen, Martha Alter. "Mujeres en el sector informal: una imagen global, el movimiento global". Banco Mundial: 1–10. Información del Banco Mundial. Web. 5 de abril de 2011.etools / docs / library / 76309 / dc2002 / procedure / pdfpaper / module6mc.pdf | title = Archived copy | accessdate = 2015-03-24 | url-status = live | archiveurl = https: // web. archive.org/web/20141113204603/http://info.worldbank.org/etools/docs/library/76309/dc2002/proceedings/pdfpaper/module6mc.pdf | archivedate = 2014-11-13 | df =}}
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- ^ "Empleo en la agricultura (% del empleo total) (estimación modelada de la OIT) - Datos" . data.worldbank.org . Archivado desde el original el 4 de marzo de 2016 . Consultado el 2 de mayo de 2018 .
- ^ Watts, Joseph (11 de febrero de 2014). "Las mujeres constituyen dos tercios de los trabajadores con baja por enfermedad de larga duración". Estándar de la tarde de Londres . pag. 10.
- ^ "Empleo por sector industrial importante" . www.bls.gov . Archivado desde el original el 6 de abril de 2018 . Consultado el 5 de abril de 2018 .
- ^ "Oficina de datos de estadísticas laborales" . data.bls.gov . Archivado desde el original el 24 de marzo de 2018 . Consultado el 4 de mayo de 2020 .
- ^ "Oficina de la mujer (WB) - datos breves sobre las mujeres en la fuerza laboral en 2010" . Departamento de Trabajo de EE. UU. Archivado desde el original el 9 de abril de 2018 . Consultado el 5 de abril de 2018 .
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- Acerca de la diferencia, en inglés, entre el uso / significado de workforce / work force y labor / labor / labo (u) r pool