Fondo Estatal de Protección Social (Azerbaiyán)


El Fondo Estatal de Protección Social (SSPF) de la República de Azerbaiyán ( en azerbaiyano : Azərbaycan Respublikası Dövlət Sosial Müdafiə Fondu ) es una agencia gubernamental dentro del Gabinete de Azerbaiyán a cargo de regular las actividades en el sector de la seguridad social y la provisión de pensiones a los ciudadanos de la República de Azerbaiyán . . La agencia está dirigida por Salim Muslumov .

Durante el gobierno soviético, el estado proporcionó el seguro social y las pensiones a los ciudadanos de Azerbaiyán. El sistema soviético de pensiones se basaba en el principio de no contribución, los ciudadanos empleados no contribuían directamente a ningún fondo y el estado emitía las pensiones directamente del presupuesto estatal o de las organizaciones estatales. En 1990, se fundó el Fondo Soviético de Seguro Social y todas las empresas, establecimientos, organizaciones, cooperativas, granjas estatales, granjas colectivas y otras organizaciones del país tenían que hacer contribuciones a este fondo. En 1991, por decreto del Gabinete de Ministros de la República Socialista Soviética de Azerbaiyán, se estableció el Fondo de Seguridad Social de la República Socialista Soviética de Azerbaiyán.

Después de la restauración de la independencia de Azerbaiyán en la segunda mitad de 1991, la rama de Azerbaiyán del Fondo de Pensiones Soviético se transformó en el Fondo de Pensiones de Azerbaiyán por Decreto Presidencial del 16 de diciembre de 1991. El 1 de junio de 1992, la Asamblea Nacional de Azerbaiyán aprobó una ley "Sobre las asignaciones normativas para el Seguro Social y el Fondo de Empleo", según la cual las contribuciones al seguro social constituirían el 40% de la nómina bruta. La Caja de Pensiones recibiría el 85% de ese monto, mientras que el 15% restante se destinaría a la Caja de Seguro Social. Con el fin de mejorar y modernizar el sistema de seguridad social del país, el 30 de septiembre de 1992 el presidente Abulfaz Elchibeyemitió un decreto por el que se suprimen la Caja de Pensiones y la Caja de Seguro Social, y se crea en su lugar la Caja Estatal de Protección Social. Las leyes sobre el seguro social y las reformas de las pensiones de 1997 y 2001 mejoraron aún más el sistema de seguridad social y lo alinearon con los estándares internacionales. El 4 de agosto de 2003, otro Decreto Presidencial "Sobre medidas para mejorar el sistema estatal de pensiones en la República de Azerbaiyán", las funciones del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Población de la República de Azerbaiyán sobre la provisión, financiación y control de pagos de pensiones y beneficios adicionales pasaron al Fondo de Protección Social del Estado. Debido a las reformas relacionadas con el sistema único de seguro y pensión en el país hasta 2006, los militares de las Fuerzas Armadas de Azerbaiyány las personas con rangos especiales quedaron cubiertas por el seguro social obligatorio. [1]

El fondo está encabezado por el presidente y un diputado designados por el presidente de Azerbaiyán. [2] 13 divisiones están incluidas en la oficina central de la SSPF:

Tiene una junta de siete directores, que incluye al presidente, dos diputados, el presidente de la República Autónoma de Najicheván de Azerbaiyán, el jefe de la oficina central del fondo, el jefe del departamento de finanzas y presupuesto y el director del departamento del fondo para trabajar con el personal militar y personas con rangos especiales.

Las funciones principales de la agencia son la elaboración de propuestas sobre políticas estatales en el campo del seguro social y las pensiones laborales; preparación del proyecto de presupuesto del fondo y asegurar el control sobre el presupuesto aprobado; asegurar el cobro de las cotizaciones obligatorias al seguro social estatal de todas las entidades y personas físicas que ejerzan una actividad laboral; hacer cumplir el control sobre la implementación de los requisitos legislativos en el proceso del seguro social obligatorio; emitir pensiones con cargo al presupuesto del fondo; otorgar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, cuidado de los hijos limitada a los períodos previstos en la legislación; emitir pagos totales o parciales por tratamientos de spa del asegurado; emisión de subvenciones funerarias, etc. [3]