Gestión de la libra esterlina
Sterling Management [1] es una empresa de consultoría de gestión dirigida por el director ejecutivo y presidente Kevin Wilson. Una corporación privada propiedad y operada por Emery Wilson Corporation, ofrece seminarios de administración de empresas y capacitación basados en las enseñanzas de L. Ronald Hubbard [5] a dentistas , contadores , veterinarios , optometristas y otros profesionales médicos y de práctica privada. Fundada en 1983 en la oficina trasera de una práctica dental en Vacaville, California , actualmente está ubicada en una oficina de 20,000 pies cuadrados (1,900 m 2 ) enLos Ángeles , California .
Sterling brinda servicios bajo una licencia de WISE, el Instituto Mundial de Empresas de Scientology [1] p. 10 , que supervisa el uso de los materiales protegidos por derechos de autor de L. Ronald Hubbard en aplicaciones en la comunidad empresarial en general.
Para los propietarios de consultorios y ejecutivos clave, los servicios de Sterling implican capacitación formal impartida en sus instalaciones en Los Ángeles, California . La capacitación del personal generalmente se brinda en talleres de fin de semana realizados por la compañía durante todo el año en las principales ciudades de los EE . UU . [6]
Según una declaración del Director de Asuntos Públicos de Emery Wilson, de 1994 a 2015 la empresa se vio afectada por el clima económico, reduciendo su complemento de personal de casi 300 a 25. [1] p. 7
La empresa tiene licencia para entrenar los métodos de administración de L. Ronald Hubbard, pero afirma que no es una organización religiosa. [7] Sin embargo, el Director de Asuntos Públicos de la compañía ha declarado que la mayoría de los empleados de la compañía están involucrados en Scientology . [1] pág. 25
Sterling ha sido criticado por sus "tácticas de venta de alta presión". [8] [9] Según el LA Times, Sterling ofrece y enseña las mismas técnicas que la Iglesia de la Cienciología ha empleado durante años, incluido el marketing intensivo, la alta productividad y las rígidas reglas de conducta de los empleados. [10]
