Steven J. Davis es un economista estadounidense de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago . Es conocido por desarrollar y estudiar microdatos longitudinales a nivel de empresa e incertidumbre económica. A partir de abril de 2020, Davis ocupa el puesto 33 según Research Papers in Economics en términos de la cantidad de citas en los últimos 10 años descontadas por edad de cita.
Davis es conocido por su trabajo utilizando datos longitudinales a nivel de empresa para explorar la dinámica de la creación de empleo, la destrucción de empleo y el desempeño económico. En su libro Creación y destrucción de empleo de 1996 (en coautoría con John Haltiwanger y Scott Schuh), utiliza datos a nivel de planta de la industria manufacturera para examinar cómo las empresas y los trabajadores responden a los cambios en sus entornos económicos. Entre los hallazgos más sorprendentes del libro se encuentran los flujos laborales brutos grandes y persistentes, que eclipsan los flujos laborales netos que se observan comúnmente en los datos de empleo. Creación y destrucción de empleosentó las bases para investigaciones posteriores que no solo confirmaron la existencia de flujos brutos de trabajo tan grandes en otros períodos, sectores y países, sino que también profundizaron en los mecanismos y teorías que explicarían estos flujos. [1]
En una reseña publicada en el Journal of Economic Literature en 1997, David Blanchflower concluyó que Job Creation and Destruction "es un trabajo importante. No muchos libros inician la literatura. Es probable que este lo haga. Cómprelo". (página 1400). [2] En una reseña publicada en Economica en 1998, Jonathan Haskel señaló que la creación y destrucción de empleos "es una documentación definitiva de la creación y destrucción de empleos en los Estados Unidos y ya ha demostrado ser el punto de partida para un rico cuerpo de trabajo. ¿Cuántos otros libros pueden afirmar ser tan influyentes en su campo?" (página 156). [3] Creación y destrucción de empleofue un Título Académico Destacado Elegido en 1996. [4] [5]
Davis ha estudiado empíricamente la base de la opinión convencional de que las pequeñas empresas son responsables de la mayor parte del crecimiento del empleo en la economía estadounidense. Su investigación sugiere que son las empresas jóvenes, no las empresas pequeñas per se, las que crean la cantidad desproporcionada de puestos de trabajo. [6]
Davis también ha publicado artículos ampliamente citados en Quarterly Journal of Economics , American Economic Review , Review of Economic Studies , Review of Economics and Statistics , entre otros. [ cita requerida ]