La huelga general sueca ( en sueco : Storstrejken ) del 4 de agosto al 4 de septiembre de 1909 fue un paro general del trabajo de más de 300.000 personas en toda Suecia . Fue el primer gran conflicto entre la Confederación de Sindicatos de Suecia ( Landsorganisationen, LO ) y la Asociación de Empleadores de Suecia ( Svenska Arbetsgivareföreningen, SAF ). Las pérdidas para los empleadores se estimaron en alrededor de 25 millones de coronas suecas .
La recesión estaba teniendo un impacto negativo en muchas empresas y, por lo tanto, la SAF quería reducir los salarios. Se puso en marcha un cierre patronal de 80.000 trabajadores de la industria textil , aserradero y celulosa . La LO respondió con un llamado a huelga general . Solo los trabajadores de la salud y algunas otras profesiones esqueléticas quedaron exentos de la huelga.
Los fondos eran escasos y obligaron al sindicato a poner fin a la huelga después de un mes, lo que provocó importantes pérdidas de afiliados. La LO perdió casi la mitad de sus miembros, algunos ante la recién formada Organización Central anarcosindicalista de los Trabajadores de Suecia . Los anarcosindicalistas argumentaron que la dirección de la LO había manejado la huelga a medias y solo la inició para frenar la postura más radical de sus miembros. Los empleadores también aprovecharon la oportunidad para despedir a aproximadamente 20.000 trabajadores, lo que también contribuyó a las deserciones masivas de LO cuando los trabajadores se vieron obligados a dejar el sindicato para conservar sus puestos de trabajo. La emigración también aumentó como consecuencia de la huelga.
El fracaso de la huelga general formó un telón de fondo importante para el Acuerdo de Saltsjöbaden de 1938.