¿que es la estructura de una organizacion? — Comentario anterior sin firmar agregado por 196.2.76.229 ( discusión ) 12:51, 13 de febrero de 2012 (UTC)
¿Qué puedo hacer por mí? Unvarsty : comentario anterior sin firmar agregado por 62.201.214.188 ( discusión ) 16:26, 14 de junio de 2013 (UTC)
Revertí las ediciones de JorisvS para mover esta página y renombrarla como "Gestión de recursos humanos" (con un guión). La nomenclatura actual parecería ser el nombre común según la mayoría de los estándares. ¿Hay algún caso fuerte de lo contrario? — Eustress talk 22:12, 18 de septiembre de 2013 (UTC)
Tengo muchos problemas para encontrar investigaciones derivadas empíricamente sobre este tema. en su mayoría, todo lo que puedo encontrar es una jerga comercial altamente teórica acompañada de la falta de recopilación de datos o la recopilación de datos cualitativos con un diseño deficiente. lo que lleva a muchos ensayos sobre el tema a sugerir varios sistemas sin justificación. ¿Sería útil incluir una sección temática que discutiera la eficacia de los recursos humanos? — Comentario anterior sin firmar agregado por 118.208.212.101 ( discusión ) 05:07, 10 de febrero de 2014 (UTC)
Este artículo tiene una lista bastante larga de lo que parecen ser las revistas favoritas de algunos editores. ¿Se podrían añadir muchos más? Sugiero que se eliminen del artículo por completo, o se amplíen significativamente, para mantener el equilibrio y no presentar una lista posiblemente sesgada y definitivamente subjetiva de revistas tal como están actualmente. Pensamientos de otros editores primero, y antes de editar esa sección en consecuencia, ¿por favor? Mrm7171 ( hablar ) 01:27, 13 de abril de 2014 (UTC)
La Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo (ASTD) es ahora la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD), una asociación sin fines de lucro para profesionales del desempeño y el aprendizaje en el lugar de trabajo.