Propongo que la clase protegida se fusione en un grupo protegido . Estos son un solo concepto. Creo que "Grupo protegido" debería ser el nombre preferido, aunque "Clase protegida" es probablemente la terminología más estándar de EE. UU. Miré brevemente y no pude encontrar un término comparable en las discusiones de los códigos legales de otros países. Este artículo sobre la ley francesa utiliza el término "Categorías protegidas", pero está escrito en inglés, por lo que puede reflejar el autor y la audiencia. Sondra.kinsey ( charla ) 00:11, 26 de octubre de 2016 (UTC)
- Apoyo la propuesta de fusionar clase protegida y grupo protegido . No soy abogado, pero como empleador que lee varios casos de Derecho laboral, me parece que la clase protegida es el término legal / reglamentario más utilizado. Barcr ( charla ) 21:45, 23 de noviembre de 2016 (UTC)
- @ Sondra.kinsey y Barcr : Estoy de acuerdo con respecto a la fusión. Los términos son usados indistintamente por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, [1] el alto comisionado de las Naciones Unidas para los derechos humanos, [2] la Ley de Igualdad del Reino Unido y la Carta de la UE, [3] por nombrar algunos. También casi todos usan alguna variación de "categorías protegidas" y / o "estado protegido" para significar lo mismo también. En mi opinión, deberíamos ser audaces y simplemente hacerlo. Intentaré recordar volver a él un poco más tarde, pero estaba en medio de la edición de un artículo diferente que me llevó hasta aquí, así que voy a volver a eso por ahora ... - PermStrump ( hablar ) 23:36, 15 de abril de 2017 (UTC)
- ¡Fusión completada! A rbitualmente 0 ( conversación ) 19:45, 30 de noviembre de 2017 (UTC)
Banderson5342 ( talk · contribs ) acaba de cambiar el artículo de afirmar que la ley estadounidense protege a los empleados de la discriminación a decir que la ley estadounidense protege a las personas de la discriminación. En la actualidad, este artículo solo cita una fuente [1] , que especifica únicamente la protección para la igualdad de oportunidades de empleo. ¿Existen protecciones legales más allá del empleo? Si es así, necesitamos fuentes. Sondra.kinsey ( charla ) 14:24, 30 de diciembre de 2016 (UTC)
Creo que deberíamos agregar la orientación sexual a la lista, ya que la Orden Ejecutiva 13672 la ha convertido en una clase protegida. - MorbidEntree - (¡ Háblame! (っ ◕‿◕) っ ♥ ) (responde usando {{ping}} ) 11:08, 15 de enero de 2018 (UTC)