Tan Holdings Corporation [1] es una sociedad de cartera con operaciones en Guam , EE. UU., En la Commonwealth de las Islas Marianas del Norte (CNMI), que también es un territorio de los Estados Unidos, en los Estados Federados de Micronesia , Palau y más recientemente, en Papua Nueva Guinea . Es conocido por su abuso de los trabajadores chinos en Saipan, lo que resultó en que Levi's rompiera todos los vínculos con la empresa una vez que las condiciones de los trabajadores salieron a la luz. [2]
Historia
Establecida en Saipan en 1991, Tan Holdings Corporation sirve como organización coordinadora de empresas establecidas ya en 1972 en Guam por la familia Tan, dirigida por su patriarca, Tan Siu Lin, quien se sienta como presidente de la junta. [3]
Desde su primera compañía en 1972 que distribuía películas a los cines locales, el Dr. Tan Siu Lin con el apoyo de su esposa Lam Pek Kim y sus hijos, construyó su negocio para incluir bienes raíces y envíos. Hoy en día, el negocio familiar ha evolucionado para incluir aerolíneas de carga, pesca comercial, servicios de asistencia en tierra, hoteles, tecnología de la información, servicios financieros, servicios de logística, publicaciones, distribución minorista y mayorista, entretenimiento y comida rápida.
Jerry Tan, tercer hijo del Dr. Tan Siu Lin y Lam Pek Kim, y que tiene su sede en Saipan, se desempeña como director de operaciones y presidente de la empresa. Durante la última década, más o menos, ha estado dirigiendo las actividades y los avances de la empresa en todo el Pacífico occidental. El vicepresidente ejecutivo de la empresa es George Chiu, que tiene su sede en Guam.
En las décadas de 1980 y 1990, en el apogeo de la industria de la confección en Saipan, las operaciones de confección de la familia Tan eran una de las más grandes de la isla. Sin embargo, en 2005, cuando se levantó la cuota de prendas de vestir en China, las fábricas de Saipan comenzaron a trasladar sus operaciones a China, donde la mano de obra era mucho más barata. Saipan vio cerrar la última de sus fábricas en 2008.
En 1992, Citado por salarios submínimos, siete días laborables a la semana con turnos de 12 horas, malas condiciones de vida y otras indignidades, Tan Holdings Corporation, el subcontratista de Levi Strauss en las Marianas, pagó lo que entonces eran las mayores multas en la historia laboral de EE. distribuyendo más de $ 9 millones en restitución a unos 1.200 empleados. [4]
En 2002, Tan Holdings Corporation estableció la Fundación Tan Holdings, una organización cuya única existencia era promover y apoyar los esfuerzos y aspiraciones filantrópicas del Dr. Tan Siu Lin y su familia.
En 2003, Jerry Tan fue galardonado como Persona de Negocios del Año por la Cámara de Comercio de Saipan, y en 2004, como Empleador del Año por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos de CNMI (SHRM).
Con la pérdida de la fabricación de prendas de vestir como industria clave, Tan Holdings cambió su enfoque al turismo, invirtiendo fuertemente en la industria y promocionando las islas en China, Corea y Rusia, así como en el mercado tradicional de CNMI, Japón.
En 2009, Jerry Tan fue galardonado con el premio Ejecutivo del año 2009 por Guam Business News. El premio se otorga a empresarios destacados en reconocimiento a su éxito y contribuciones significativas a la comunidad de Guam a través de actividades cívicas y humanitarias.
Ver también
Referencias
- ^ "Corporación de Tan Holdings" . tanholdings.com . Consultado el 19 de junio de 2020 .
- ^ Schoenberger, Karl (1 de enero de 2000). Niños de Levi: Aceptación de los derechos humanos en el mercado global . Grove Press. ISBN 9780802138125.
- ^ "Descripción de la empresa de Tan Holdings Corporation" . Bloomberg . 28 de diciembre de 2017.
- ^ https://www.nytimes.com/1999/02/20/world/stretching-federal-labor-law-far-into-south-pacific.html