Esta es una lista de los tipos impositivos máximos potenciales en Europa para determinados tramos de ingresos. Se enfoca en tres tipos de impuestos: impuestos corporativos, individuales y al valor agregado (IVA). No pretende representar la verdadera carga fiscal ni para la corporación ni para el individuo en el país que figura en la lista.
Lista resumida
La tasa de impuesto sobre la renta cotizada es, excepto donde se indique, la tasa de impuesto máxima: la mayoría de las jurisdicciones tienen una tasa de impuestos más baja para niveles bajos de ingresos. Algunos países también tienen tasas más bajas de impuestos corporativos para las empresas más pequeñas. En 1980, las tasas máximas de la mayoría de los países europeos estaban por encima del 60%. Hoy la mayoría de los países europeos tienen tasas por debajo del 50%. [1]
País | Impuesto corporativo | Tasa máxima de impuesto sobre la renta | Tasa de IVA estándar |
---|---|---|---|
Albania [2] | 15% | 23% [3] | 20% |
Andorra | 10% | 10% | 4,5% |
Austria | 25% | 55% [4] | 20% [5] (tipos reducidos 10% + 13%) [6] |
Bielorrusia | 18% | 15% | 20% [2] |
Bélgica [7] | 29% (25% a partir de 2020. Para las PYME, 20% a partir de 2018 sobre los primeros 100.000 € de beneficio) [8] | 50% (excluyendo el 13.07% de seguridad social pagado por el empleado y también excluyendo el 32% de seguridad social pagado por el empleador) | 21% (tipos reducidos del 6% y el 12%) [5] |
Bosnia y Herzegovina [9] [10] [11] | 10% | 10% | 17% |
Bulgaria [12] | 10% | 10% (12,9% adicional por parte del empleado para cotizaciones a la seguridad social, es decir, seguro médico, pensión y caja de desempleo); y un 17,9% adicional por parte del empleador para diversas cotizaciones a la seguridad social) [13] | 20% [5] (tipos reducidos 9%) [6] |
Croacia | 18% (tasa reducida 12% para pequeñas empresas) | 40% (excluyendo el 35,2% de la suma total de los seguros gravados sobre los ingresos) | 25% (tipos reducidos 13% + 5%) (tipos reducidos 9%) [6] |
Chipre | 12,5% | 35% | 19% (tipos reducidos 5% + 9%) (tipos reducidos 9%) [6] |
República Checa | 19% | 53,5% (15% impuesto sobre la renta + 6,5% por empleado + 25% por empleador (2,3% sanidad + 21,5% seguridad social + 1,2% política estatal de empleo) + 7% contribución solidaria (suponiendo que los ingresos superen los 1277328 CZK al año )) | 21% (tipos reducidos del 15% y el 10%) [5] |
Dinamarca | 22% | 56% (promedio de la comuna) (incluido el 8% de la seguridad social pagada por el empleado, pero excluyendo el impuesto eclesiástico del 0,42 al 1,48% impuesto a los miembros de la Iglesia nacional de Dinamarca) | 25% (tipo reducido del 0% sobre el transporte de pasajeros y periódicos que normalmente se publican a un ritmo de más de un número por mes) [5] |
Estonia | 20% de CIT sobre beneficio distribuido. 14% sobre distribución regular. 0% sobre beneficios no distribuidos. [14] | 20% (+ 2,4% del impuesto al seguro de desempleo, 0,8% pagado por el empleador, 1,6% pagado por el empleado y 33% de la seguridad social que el empleador paga antes del salario bruto) alrededor de 57,8% en total | 20% (tipo reducido 9%) [5] |
Finlandia | 20% | 25% a 67% dependiendo de los ingresos netos y el municipio, incluido el 7,8% [15] [16] [17] cuotas de seguro social, pago por desempleo de los empleados y pago por desempleo del empleador, que es en promedio del 18% (2018). [15] | 24% [5] [18] (tipo reducido del 14% para comestibles y restaurantes, 10% para libros, medicinas, transporte de pasajeros y algunos otros) |
Francia | 30% (incluidas las cotizaciones sociales) después de 2018 («PFU»), antes: 33,3% (36,6% por encima de 3,5 millones de euros, 15% por debajo de 38 miles de euros) [19] | 49% (45% + 4% para ingresos anuales superiores a 250.000 € para contribuyentes solteros o superiores a 500.000 € para parejas casadas) [20] + impuestos de seguridad social y de cotización social a distintos tipos, por ejemplo 17,2% para plusvalías, intereses y dividendos. | 20% (tipo reducido del 10%, 5,5%, 2,1% y 0% para casos específicos como algunos alimentos, transporte, bienes culturales, etc.) [5] [21] |
Alemania | 22,825% (pocos pueblos pequeños) a 32,925% (en Munich) dependiendo del municipio. Esto incluye el 15% de CIT, el 5,5% de recargo solidario más el impuesto comercial pagadero al municipio. | 47,475% que incluye el 45% de impuesto sobre la renta y el 5,5% de recargo solidario sobre la base de la factura fiscal total para rentas superiores a 256.304 €. La tasa del impuesto de entrada es del 14% para las rentas que superen el umbral básico anual de 9.000 €. | 19% (se aplica un tipo reducido del 7%, por ejemplo, a las ventas de determinados alimentos, libros y revistas, flores y transportes) [5] |
Georgia | 15% | 20% | 18% |
Grecia | 24% | 65,67% (45% para> 40.000 € + 7,5% Impuesto de Solidaridad para> 40000 €) + (26,95% Seguridad Social para empleados o hasta 47,95% para profesionales privados) | 24% [5] (tipos reducidos 13% y 5%) [6] |
Hungría | 9% | Total: 43,16% Empleado: 33,5% del salario bruto (Gastos del empleado en total del salario bruto sin hijos: 15% Impuesto sobre la renta (fijo), Seguridad social: 10% Pensión, 3% en efectivo + 4% en especie Asistencia sanitaria, 1,5% Contribuciones al mercado laboral) [22] Empleador: 17% además del salario bruto (15,5% de impuesto social, 1,5% de contribución al fondo de formación) [23] | 27% [5] [24] [25] (Tipos reducidos 18% y 5%) [6] |
Islandia | 20% [26] | 36,94% de 0 a 834,707 y 46,24% de más de 834,707 kr (2017) [27] | 24% (tipo reducido del 12%) [26] |
Irlanda | 12,5% para ingresos comerciales 25% para ingresos no comerciales | 40% sobre 34.550 € para solteros, 42.800 € para contribuyentes casados, más USC (Cargo Social Universal) 4,5% sobre rentas hasta 50.170 € y 8% sobre saldo. Seguro social 4% | 23% [28] |
Isla del hombre | 0% [29] | 20% más seguro nacional por debajo del 12,8% [29] | Igual que el Reino Unido (ver más abajo) [30] |
Italia | 27,9% (24% más 3,9% municipal) | 45,83% (43% impuesto sobre la renta + 2,03% impuesto sobre la renta regional + 0,8% impuesto sobre la renta municipal) | 22% [5] (tipos reducidos 10%, 5%, 4%) [6] |
Letonia | 20% de CIT sobre beneficio distribuido. 0% sobre beneficios no distribuidos. 15% sobre pequeñas empresas [31] | 20% (impuesto sobre la renta) [1] 35,09% (seguro social) [32] Total hasta 55,09% | 21% (tipos reducidos 12% y 0%) [33] |
Liechtenstein | 12,5% [34] | El 28% (máx. 8% de impuesto sobre la renta nacional y 20% municipal) más el 4% del patrimonio neto del contribuyente está sujeto a la misma tasa que el impuesto sobre el patrimonio. 0% sobre plusvalías. | 8% / 2,5% (hasta 31.12.2017) 7,7% / 2,5% (desde el 1 de enero de 2018) [35] |
Lituania | 15% (5% para pequeñas empresas) [36] | 44,27% (tipos impositivos efectivos: 34,27% seguro social (nominalmente es 1,77% a cargo del empleador + 19,5% a cargo del empleado + de 1,8% a 3% de acumulación opcional de peniques), 20% de ingresos | 21% (tipos reducidos 5%, 9%) [6] |
Luxemburgo | 24,94% (actividad comercial); 5.718% sobre rentas de propiedad intelectual, regalías. | 43,6% (impuesto sobre la renta del 40% + recargo de solidaridad del 9% calculado sobre el impuesto sobre la renta) [37] | 17% [5] (tipos reducidos 3%, 8%, 14%) [6] |
República de Macedonia del Norte [38] | 10% | 37% [39] (incluye impuesto sobre la renta 10%, pensión estatal obligatoria 18%, seguro médico público obligatorio 7,3%, seguro de desempleo obligatorio 1,2%, seguro obligatorio de lesiones personales 0,5%) | 18% |
Malta | 35% (las devoluciones de impuestos 6/7 o 5/7 dan una tasa efectiva del 5% o 10% para la mayoría de las empresas [40] ) | 35% (10% adicional por parte del empleado para cotizaciones a la seguridad social, es decir, seguro médico, pensión y educación); y un 10% adicional por parte del empleador para diversas cotizaciones a la seguridad social) | 18% [5] (Tasas reducidas del 5%, 7% y 0% para las necesidades vitales: comestibles, agua, medicamentos recetados, equipo y suministros médicos, transporte público, tasas de educación para niños) [6] |
Mónaco | 0% (> 75% de ingresos en Mónaco) o 33,33% [41] | ||
Montenegro | 9% [42] | 12,65% (11% de impuesto sobre la renta + 15% de la factura del impuesto sobre la renta del municipio) [42] | 21% [42] |
Países Bajos | 25% por encima de 200 000 € de beneficio y, en caso contrario, 16,5% [43] | 49,5% [44] (excluido el descuento por tramos dependientes de la renta para ingresos de hasta 98,604 € [45] ) | 21% [46] (tipo reducido del 9% y 0% para algunos bienes y servicios) |
Noruega [47] [48] | 22% [49] | 46,4% (53,0% incluido 14,1% de contribución a la seguridad social por parte del empleador. Todos los impuestos incluyen 8,2% de los pagos del fondo de pensiones). | 25% (tasa reducida del 15% para comestibles y del 10% para transporte y cultura). |
Polonia | 19% (tasa reducida del 9% para pequeñas empresas desde el 01.01.2019) | 17% hasta 85528 zł (desde el 1.10.2019) 32% por encima de 85 528 zł (~ 20000 euros) | 23% (tipos reducidos del 5% y el 8%) [5] |
Portugal | 21% + 3 a 9% dependiendo de la ganancia | 48% + 5% recargo solidario + 11% seguridad social (a cargo del empleado) + 23,75% (seguridad social a cargo de la empresa) | 23% (tipos reducidos 13% y 6%) |
Rumania | Ingresos <1 millón de euros: 1% de todas las ventas Ingresos> 1 millón de euros: 16% sobre beneficios | Empleado: 41,5% [10% de impuesto sobre la renta (del bruto menos las deducciones de pensión y salud), 25% de contribución a la pensión (del bruto), 10% de contribución a la salud (del bruto)] - Ingresos brutos inferiores a 3.600 RON se benefician de deducciones personales de hasta 1.310 RON de la base imponible. Empleador: 2,25% (seguro de trabajo obligatorio) [50] | 19% (tipos reducidos del 9% y el 5%) [51] |
Rusia | 20% | 43% (13,0% de impuesto sobre la renta, 22,0% de cotización obligatoria al fondo de pensiones, 2,9% de seguro de desempleo, 5,1% de seguro médico universal obligatorio) [52] | 20% |
Serbia | 15% | 52% (impuesto sobre las ganancias de capital 15%, tasa de impuesto sobre la renta estándar del 10%, contribuciones adicionales del empleado: 13% del fondo de pensiones del estado, 6.5% del fondo de salud del estado, 0.5% del fondo de desempleo; contribuciones adicionales del empleador: 11% del fondo de pensiones del estado, 6.5 % del fondo de salud estatal, 0.5% de desempleo; contribuciones máximas limitadas (la cantidad cambia mensualmente); impuesto adicional para salarios más altos (después de 3 veces el salario promedio adicional del 10%, después de 6 veces el salario promedio adicional del 15%)), [53] [54] [55] | 20% (tasa reducida del 10%) |
Eslovaquia | 21% [56] | 50% (impuesto sobre la renta 19% + 25% para la parte de la renta anual superior a 35.022,31 €; cotizaciones adicionales al 4% seguro médico obligatorio por empleado y 10% por empleador, 9,4% Seguridad Social por empleado y 25,2% por empleador) | 20% [5] (tipo reducido del 10%) |
Eslovenia [57] | 19% | 50% | 22% [5] (tipo reducido 9,5%) - a partir del 1 de julio de 2013 |
España | 25% 4% en Canarias [58] | Tasa máxima del impuesto sobre la renta del 45%. Sin incluir la contribución de los empleados del 6,35% del impuesto a la Seguridad Social, el 4,7% del impuesto a las pensiones, el 1,55% del impuesto al desempleo, el 0,1% del impuesto a la formación de los trabajadores. Sin incluir la contribución del empleador de 23,6% de impuesto a la seguridad social, 5,5% de impuesto de desempleo, 3,5% (o más) de compensación de trabajadores, impuesto de formación de trabajadores .06%, 0,2% de impuesto FOGASA (impuesto sobre el empleo en caso de quiebra de la empresa). | 21% [5] (tipos reducidos 10% y 4%) |
Suecia | 22% (21,4% 2019, 20,6% 2021) | 55,5% [59] (sin incluir impuestos sobre la nómina del 31,42% [60] ) | 25% [5] (tipos reducidos 12% y 6%) |
Suiza | 16,55% | 22,5% (Kanton Zug, Gemeinde Walchwil) a 46% (Kanton Geneve), tasa promedio 34%. Estos impuestos no incluyen la seguridad social que es privada y no se basa en los ingresos (e.) [61] | 8% / 2,5% (hasta 31.12.2017) 7,7% / 2,5% (desde el 1 de enero de 2018 [62]) |
Ucrania | 18% | 17% | 20% |
Reino Unido | 19% | 47% (45% de impuesto sobre la renta + 2% de NI): teóricamente, la NI podría alcanzar el 12%, pero en la práctica nunca se combina con la tasa de impuesto a la renta más alta. Para ganancias entre £ 100,000 - £ 125,000, los empleados pagan la tasa de impuesto 40% más alta + eliminación de la asignación personal libre de impuestos + 2% NI 45% (tasa adicional) de impuesto sobre la renta sobre ingresos anuales superiores a £ 150 000, 40% (tasa más alta) entre £ 43 001 y £ 150 000, 20% (tasa básica) entre £ 0 y £ 43 000. También hay un gravamen del Seguro Nacional de entre el 2% y el 13,8% para los empleados y los autónomos, pero las ganancias de capital y los ingresos por dividendos no están sujetos a la NI. Las primeras 12 500 libras esterlinas están libres de impuestos si su ingreso anual es inferior a 100 000 libras esterlinas. Las ganancias de capital se gravan al 10% (o 18% en propiedad residencial) para contribuyentes de tasa básica y 20% (o 28% en propiedad residencial) para contribuyentes de tasa más alta y adicional. Los ingresos por dividendos de las empresas del Reino Unido se gravan al 7,5% para los contribuyentes con tasa básica, el 32,5% para los contribuyentes con tasas más altas y el 38,1% para los contribuyentes con tasas adicionales. | 20% (tasa reducida del 5% para energía y renovaciones del hogar, 0% para necesidades vitales: alimentos, agua, medicamentos recetados, equipo y suministros médicos, transporte público, ropa para niños, libros y publicaciones periódicas) [5] |
Información por país: bandas de impuestos sobre la renta
Austria
El impuesto sobre la renta austriaco está determinado por el artículo 33 del Código del impuesto sobre la renta de Austria ( Einkommensteuergesetz - EStG)
Ingresos anuales [€] | Tasa de impuestos [%] |
---|---|
0 - 11 000 | 0 |
11,001-18,000 | 20 |
18,001-31,000 | 35 |
31,001-60,000 | 42 |
60.001 - 90.000 | 48 |
> 90.000 | 50 |
Hasta finales del año 2020 un impuesto adicional (55%) afectará a ingresos superiores a 1 millón de €.
Bélgica
[63]
Ingresos anuales [€] | Tasa de impuestos [%] |
---|---|
0-8,990 | 0 |
8,990 - 13,440 | 25 |
13.440-23.720 | 40 |
23,720-41,060 | 45 |
> 41.060 | 50 |
Dinamarca
Finlandia
El impuesto sobre la renta finlandés total incluye el impuesto sobre la renta dependiente del salario neto, el pago por desempleo del empleado y el pago por desempleo del empleador. [16] [17] La tasa impositiva aumenta muy progresivamente rápidamente a 13 ke / año (de 25% a 48%) y de 29 ke / año a 55% y finalmente alcanza el 67% a 83 ke / año, mientras que disminuye poco a 127 ke / año al 65%. La persona de ingresos medios obtendrá 44 euros de cada 100 euros que el empleador ponga en el trabajo. El médico de cabecera volverá a recibir de cada 100 euros adicionales que el empleador ponga en el trabajo sólo 33 euros. Algunas fuentes no incluyen el pago por desempleo del empleador, por ejemplo, la organización Veronmaksajat. [64] [65]
Ingresos anuales a | Tasa de impuestos (incluido el pago por desempleo del empleador) |
---|---|
13 000 € | 25% |
33 000 € | 57% |
47 000 € | 60% |
83 000 € | 67% |
94 000 € | 66% |
127 000 € | sesenta y cinco% |
Francia
El impuesto sobre la renta en Francia depende del número de personas en el hogar. La renta imponible se divide por el número de personas que pertenecen al hogar. Cada adulto cuenta como una persona, mientras que los dos primeros niños cuentan como la mitad de cada uno. A partir del tercer hijo, cada hijo cuenta como una persona. Por lo tanto, un hogar compuesto por 2 adultos y 3 niños se considera un hogar de 4 personas a efectos fiscales.
Las tarifas siguientes no incluyen las cotizaciones a la seguridad social del 17%.
Ingresos anuales arriba | Ingresos anuales a continuación | Tipo impositivo [66] |
---|---|---|
0 € | 5.963 € | 0% |
5.963 € | 11.896 € | 5,5% |
11.896 € | 26.420 € | 14% |
26.420 € | 70.830 € | 30% |
70.830 € | - | 41% |
Alemania
El impuesto sobre la renta alemán comprende 5 bandas de impuesto sobre la renta, las dos primeras se basan en un tipo impositivo totalmente progresivo y el resto es un tipo fijo. Los ingresos imponibles se obtienen después de restar las asignaciones personales y por hijos a los ingresos del trabajo. Además, los contribuyentes alemanes pueden reclamar otras deducciones.
- Asignación personal: 9.000 € por adulto
- Subsidio por hijo: 7428 € por hijo
Ingresos anuales arriba | Ingresos anuales a continuación | Tipo impositivo marginal 2018 [67] |
---|---|---|
0 € | 9 000 € | 0% |
9 000 € | 13.996 € | 14% - 23,97% |
13.996 € | 54.949 € | 23,97% - 42% |
54.949 € | 260.532 € | 42% |
260.532 € | - | 45% |
En Alemania, las parejas casadas pagan impuestos de forma conjunta. Esto significa que la obligación tributaria de la pareja es el doble del monto resultante de la tarifa al insertar el ingreso promedio de ambos cónyuges. Debido a la tarifa progresiva, la presentación conjunta reduce uniformemente la carga tributaria total si los ingresos de los cónyuges difieren.
Italia
- Asignación personal: 800 € por adulto [ cita requerida ]
- Subsidio por hijo: 1.120 €
Ingresos anuales arriba | Ingresos anuales a continuación | Tipo impositivo [68] |
---|---|---|
0 € | 15 000 € | 23% |
15 000 € | 28 000 € | 27% |
28 000 € | 55 000 € | 38% |
55 000 € | 75 000 € | 41% |
75 000 € | - | 43% |
Países Bajos
El impuesto sobre la renta en los Países Bajos (Loonheffing) y las contribuciones a la seguridad social se combinan en un impuesto sobre la nómina. No hay desgravaciones personales libres de impuestos.
Las últimas escalas para el año fiscal 2020. El esquema anterior constaba de 4 tramos, que se han simplificado a solo 2 a partir de 2020. [69]
Ingresos anuales arriba | Ingresos anuales a continuación | Tasa de impuestos (incluida la seguridad social de los empleados) |
---|---|---|
0 € | 68 508 € | 37,35% |
68 508 € | - | 49,50% * |
Sin efecto deducciones dependientes de la renta por rentas hasta 98.604 €.
Portugal
El impuesto sobre la renta en Portugal depende de una serie de factores, incluidos los regionales (diferentes tipos impositivos dependiendo de si vive en el continente, las regiones de las Azores o Madeira, el estado civil y el número de dependientes.
Para simplificar, el siguiente es un resumen de los principales tramos impositivos.
Ingreso imponible | Tasa de impuestos (continente) | Tipo impositivo (Madeira) | Tipo impositivo (Azores) |
---|---|---|---|
Hasta 7.091 € | 14,5% | 11,6% | 10,15% |
7.091 € y 10.700 € | 23% | 20,7% | 17,25% |
10.700 € y 20.261 € | 28,5% | 26,5% | 21,38% |
20.261 € y 25.000 € | 35% | 33,75% | 28% |
25.000 € y 36.856 € | 37% | 35,87% | 29,6% |
36.856 € y 80.640 € | 45% | 44,95% | 36% |
Por encima de 80.640 € | 48% | 48% | 38,4% |
Se aplica un impuesto adicional solidario del 2,5% sobre las rentas comprendidas entre 80.640 € y 250.000 €. Todos los ingresos superiores a 250.000 € se gravan con un 5% adicional.
España
El impuesto sobre la renta español incluye una desgravación personal libre de impuestos y una asignación por hijo. En 2012 se introdujo un recargo temporal especial como parte de las medidas de austeridad para equilibrar el presupuesto. La asignación personal asciende actualmente a 5.151 €.
- 1er hijo 1.836 €
- 2o hijo 2.040 €
- 3er hijo 3.672 €
- 4.o y subs 4.182 €
Ingresos anuales arriba | Ingresos anuales a continuación | Tasa de impuestos (excluyendo recargo temporal) | Tipo impositivo (incluido el recargo temporal) [70] |
---|---|---|---|
0 € | 5.150 € | 0% | 0% |
5.150 € | 17.707,20 € | 24% | 24,75% |
17.707,20 € | 33.007,20 € | 28% | 30% |
33.007,20 € | 53.407,20 € | 37% | 40% |
53.407,20 € | 120 000,20 € | 43% | 47% |
120 000,20 € | 175 000,20 € | 44% | 49% |
175 000,20 € | 300 000,20 € | 45% | 51% |
300 000,20 € | - | 45% | 52% |
Reino Unido
El impuesto sobre la renta para el Reino Unido se basa en las bandas impositivas 2019/20. El umbral actual libre de impuestos sobre las ganancias es de 12.500 libras esterlinas. El alivio se reduce en 1 £ por cada 2 £ ganadas por encima de 100.000 £.
Ingresos anuales | Tipo impositivo [71] | |
---|---|---|
Sobre | Hasta | |
- | £ 12,500 | 0% |
£ 12,500 | 50.000 £ | 20% |
50.000 £ | £ 150 000 | 40% |
£ 150 000 | - | 45% |
Ver también
- Lista de países por ingresos fiscales como porcentaje del PIB
- Tasas de IVA
- Día de la Libertad Fiscal
- Paraíso fiscal
- Tasas de impuestos en todo el mundo
Referencias
- ^ "Tasas de impuesto sobre la renta personal marginal superior" (PDF) . Centro de política fiscal . 2008 . Consultado el 26 de diciembre de 2011 .
- ^ a b "Comercio internacional, exportación, importación, oportunidades comerciales y perfiles de países del comercio mundial" . fita.org .
- ^ "Tatimi mbi të Ardhurat Personale nga paga" . Sitio web del Ministerio de Finanzas de Albania . Consultado el 22 de febrero de 2017 .
- ^ Nueva tasa impositiva máxima de 2016-2020, "Einkommenssteuergesetz 1988 § 33", " https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Dokumentnummer=NOR40174043 , consultado el 11 de julio de 2016.
- ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t Todas las tasas estándar de la UE actuales actualizadas en noviembre de 2014, tasas de IVA de la UE a noviembre de 2014 , http://www.vatlive.com/vat- rates / european-iva-rates / eu-iva-rates / , consultado el 5 de enero de 2015.
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Fuentes
- Perfiles de países FITA
enlaces externos
- La Fundación Fiscal
- Tasas de IVA aplicadas en los Estados miembros de la Unión Europea , 1 de julio de 2013, Comisión Europea
- Impuestos especiales sobre el alcohol, el tabaco y la energía , 1 de julio de 2013, Comisión Europea
- HM Revenue & Customs: Tasas de impuestos corporativos
- Tasas de IVA europeas