Grupo de Trabajo de Responsabilidad de la Policía de Chicago


El Grupo de Trabajo de Responsabilidad de la Policía de Chicago ( CPATF ) fue un grupo de trabajo creado para "revisar el sistema de responsabilidad, supervisión y capacitación que existe actualmente para los oficiales de policía de Chicago " en 2015. [1] [2] Se anunció a través de un comunicado de prensa . el 1 de diciembre de 2015, [1] a raíz del tiroteo de Laquan McDonald y las protestas y consecuencias políticas posteriores. [3] El 13 de abril de 2016, el grupo de trabajo publicó su informe final, que encontró "racismo y fallas sistémicas en la fuerza policial de la ciudad, validando las denuncias realizadas durante años por los residentes afroamericanos". [4]

El grupo de trabajo realizó cuatro foros comunitarios públicos en febrero de 2016 y un evento de prensa en abril de 2016 y publicó las reuniones en YouTube. [8] [9]

El informe final usó datos de la policía de Chicago para mostrar que los afroamericanos sufrían abusos y se les negaban los derechos de manera regular y desproporcionada, lo cual había sido denunciado por muchos residentes afroamericanos de Chicago durante muchos años. [10] [11] [12] La población de Chicago es aproximadamente un tercio de negros, hispanos y blancos y, según el informe, la policía de Chicago disparó a 404 personas entre 2008 y 2015 y el 74 por ciento de ellos eran afroamericanos. [10] Según el New York Times , el informe final "fue devastador, contundente y respaldado por estadísticas devastadoras". [10]

Como resultado del informe, el alcalde de Chicago, Rahm Emanuel , anunció que implementaría aproximadamente un tercio de las 76 recomendaciones del informe. [13] [14]

Dean Angelo , presidente de la Logia 7 de la Orden Fraternal de Policía de Chicago, [15] declaró que la acusación de racismo en el Departamento de Policía de Chicago era "parcial". [16] Lori Lightfoot, que estaba en el grupo de trabajo, respondió a Angelo: [17] "Es difícil comprender que el Sr. Angelo mantenga su posición reflexiva y desinformada cuando los hechos obviamente la desmienten. ¿Realmente cree que una policía mejor entrenada, mejor preparada y más profesional no redundará en beneficio de sus miembros?" [18]


Informe final del Grupo de Trabajo de Responsabilidad de la Policía de Chicago
La presidenta del grupo de trabajo, Lori Lightfoot, revela el informe