El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Desplazados ( FEAG ) fue creado por la Unión Europea a finales de 2006 para apoyar a los trabajadores (no empresas o instituciones) que han sido despedidos como resultado de la liberalización comercial , para que puedan permanecer en empleo o encontrar un nuevo trabajo rápidamente. Brinda asesoramiento; subsidios por búsqueda de empleo y movilidad; nuevas habilidades TIC y otras formas de formación; apoyo empresarial, incluidos los microcréditos.
Desde 2007, EGF ha recibido más de 100 solicitudes de 20 estados miembros de la UE para programas que apoyarían a más de 100 000 trabajadores que perdieron sus trabajos debido a la globalización (56 %) o como resultado de la crisis económica y financiera mundial (44 %). . Las industrias más afectadas fueron la fabricación de automóviles (22,5 %), maquinaria y equipo (13,5 %), textiles y prendas de vestir (12 %), computadoras, teléfonos móviles y TIC (11,6 %) y construcción (9,6 %). [ cita requerida ]
El Fondo se activa a solicitud de un estado miembro cuando una empresa (ya sea nacional, multinacional o PYME) despide a más de 1.000 personas ya sea en una empresa o en un sector dentro de una región, debido a cambios estructurales en el comercio mundial. El Fondo busca intervenir cuando los despidos tienen un impacto significativo en una región o un sector y, por lo tanto, existe una dimensión de la UE en términos de escala e impacto.
El EGF está abierto a todas las personas que trabajan legalmente en la UE. Opera bajo el principio de subsidiariedad , y en un sistema de gestión compartida entre la Comisión Europea y el estado miembro. La responsabilidad de implementar el FEAG recae en las autoridades de los estados miembros. El importe máximo disponible a través del FEAG es de 500 millones de euros al año durante el período 2007 a 2013.
Desde el 1 de enero de 2007, el FEAG ha estado financiando políticas activas del mercado laboral que ayudan a los trabajadores despedidos como resultado de la globalización, por ejemplo a través de:
Complementa el apoyo proporcionado por los empleadores y las autoridades nacionales interesadas en términos de medidas de política activa del mercado laboral; no financia medidas pasivas de protección social como las pensiones de jubilación o las prestaciones por desempleo . Los estados miembros también pueden utilizar el dinero del FEAG para publicitar actividades que destaquen el papel del FEAG en su apoyo a los trabajadores.