El Iclif Leadership and Governance Center (Iclif) es una organización sin fines de lucro en Kuala Lumpur , Malasia, dedicada a la educación ejecutiva , investigación, coaching y servicios de asesoría en las áreas de desarrollo de liderazgo y gobierno corporativo .
Formación | 2003 |
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Tipo | Sin fines de lucro , la educación ejecutiva |
Localización |
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Junta Directiva | Dr. Zeti Akhtar Aziz (Presidente) Megat Zaharuddin Shaik Abdul Rasheed Bin Abdul Ghaffour |
Sitio web | iclif.org |
Fondo
Iclif fue creado y financiado por Bank Negara Malaysia (el Banco Central de Malasia) en 2003 [1] [2] como una organización independiente sin fines de lucro . Recibió un importante impulso de financiación del Bank Negara en 2010 a RM800mil. [3] El objetivo de Iclif es proporcionar servicios de asesoría y desarrollo ejecutivo altamente prácticos y relevantes en Malasia y en todo el mundo en todos los sectores industriales y gubernamentales. [ Cita requerida ] Como la única organización en la región que se centra tanto en el liderazgo y la gestión empresarial [4] [ citación adicional (s) necesaria ] , su objetivo es entregar integrales y sostenibles soluciones a sus clientes. [ cita requerida ]
Iclif tiene profesores internacionales que provienen de instituciones académicas de élite y compañías Fortune 500 . [5] [6] Se basan principalmente en Asia y realizan investigaciones aplicadas en el contexto asiático. [ cita requerida ]
La misión de Iclif es promover los objetivos de sostenibilidad, desempeño y buen gobierno. [ cita requerida ]
Originalmente, Iclif se centró en la industria de servicios financieros en Malasia. [7] Sin embargo, a medida que las economías nacionales y mundiales se volvieron más conectadas, Iclif se ha expandido desde entonces a diversos sectores económicos en Asia y más allá. [8]
En 2020, el Iclif Leadership and Governance Center se fusionó con Asia School of Business , formando el ASB Iclif Executive Education Center (Iclif). La misión de Iclif es proporcionar un conjunto más amplio de ofertas de educación empresarial a la región y más allá, ofrecidas a través de modos en persona y en línea. [9]
Programas
Iclif promueve el desarrollo del liderazgo y el gobierno corporativo, aunque ha evolucionado más allá de su estatuto inicial para llevar a cabo programas solo para instituciones financieras de Malasia. Iclif ahora lleva a cabo programas para todas las corporaciones en Malasia y en los países vecinos, incluidos Indonesia, Tailandia, Singapur, Hong Kong, India y Medio Oriente. También ofrece programas personalizados para ayudar a las organizaciones a cerrar las brechas de conocimiento.
Publicaciones
Las publicaciones de Iclif se centran en la investigación relacionada con Asia, que a su vez se utiliza para desarrollar programas específicos y servicios de asesoramiento. Algunos esfuerzos de investigación notables incluyen:
Liderazgo de código abierto: reinventar la gestión cuando no hay más negocios como de costumbre
Un estudio de 28 países con entrevistas a aproximadamente 16.000 ejecutivos, diseñado para explorar los desafíos de liderazgo en la fuerza laboral actual. También exploró la motivación de los empleados. siglo st . Los hallazgos se resumen en el libro Open Source Leadership, publicado por McGraw-Hill, Nueva York.
Índice de liderazgo asiático
Se preguntó a aproximadamente 4.000 empleados de empresas que operan en Asia-Pacífico sobre sus expectativas de los líderes y qué les falta a sus líderes actuales. La investigación identificó 10 atributos que son importantes para la eficacia del liderazgo en Asia.
Energía de liderazgo
Un estudio sobre el concepto patentado de Energía de Liderazgo de Iclif. Se pidió a más de 10,000 personas seleccionadas al azar de 27 países que respondieran a tres preguntas sobre liderazgo y éxito personal. Luego, las mismas preguntas se dirigieron a 500 personas con exposición al concepto de Energía de liderazgo. El objetivo de la investigación fue determinar si las preguntas serían respondidas de manera diferente por aquellos con contexto y educación sobre la disciplina. La esencia de esta investigación se recoge en el artículo titulado Mecánica cuántica, espiritualidad y liderazgo . [10]
Compromiso de los empleados
Esta investigación se realizó principalmente para establecer una perspectiva diferenciada sobre el concepto convencional de compromiso de los empleados. Un elemento distintivo de este estudio de participación es que segmentó las opiniones de los seguidores a lo largo de la curva de la campana de desempeño reconociendo que las necesidades de los de alto desempeño, los de desempeño promedio y los de bajo desempeño variarán.
Además, el estudio proporcionó información sobre las expectativas de los líderes sobre los seguidores y descubrió fuentes de motivación para el desempeño al más alto nivel. También investigó la necesidad de una cierta cantidad de liderazgo audaz, duro y, a veces, de arriba hacia abajo para lograr un gran éxito.
Gobierno corporativo: Informe del sector asegurador
Este estudio revisa las prácticas de gobierno corporativo de 50 de las mayores compañías de seguros de Asia y el Pacífico que cotizan en bolsa por capitalización de mercado. El informe ofrece recomendaciones prácticas para mejorar las prácticas de gobierno corporativo en el sector de los seguros.
Demasiados jefes, muy pocos líderes
Un libro escrito por el actual CEO de Iclif, Rajeev Peshawaria, que es la culminación de la investigación de Iclif sobre el concepto de Energía de liderazgo. Explora cómo los valores y el sentido de propósito apoyan los esfuerzos de liderazgo.
Sé el cambio
Be The Change es una recopilación de ensayos breves extraídos de las experiencias reales de los miembros de la facultad de Iclif, así como de las aportaciones y los desafíos que enfrentan los participantes de los programas de Iclif. Se creó como una guía para ayudar a los líderes a abordar los desafíos de liderazgo relacionados con el desempeño personal y empresarial.
La filosofía y la práctica del coaching: conocimientos y cuestiones para una nueva era
Escrito por el psicólogo organizacional, autor y coach ejecutivo Peter Webb, la premisa clave de este libro es reconocer `` la necesidad urgente de líderes más sabios para abordar los problemas desafiantes de nuestro tiempo '', ofreciendo dos modelos que los coaches pueden utilizar para generar mayor sabiduría en sus clientes.
Liderazgo basado en el cerebro
Tomado de décadas de investigación y más de 60 publicaciones, este libro del autor, columnista y entrenador de liderazgo Dr. Thun Thamrongnawasawat explora el poder del cerebro y cómo se aplica al liderazgo. Conceptos como las funciones cerebrales, la minimización de energía y la matriz de liderazgo basada en el cerebro se tejen a través de historias de liderazgo cotidiano.
Liderazgo basado en el cerebro: los modelos
Como secuela de la serie Brain-Based, este libro profundiza en las conexiones entre el cerebro y el liderazgo. Introduce tres modelos integrales: BASE, SIMGARD y FIGHT para ayudar a los líderes a abordar los desafíos de liderar a sí mismos y a los demás. El libro integra de manera perspicaz el arte y la ciencia del liderazgo.
Desarrollando talento de liderazgo
Developing Leadership Talent es un recurso importante que ofrece un marco práctico y práctico para implementar un sistema de desarrollo de liderazgo que ayudará a atraer y retener el mejor talento de una organización. Paso a paso, los autores explican cómo la alineación con los objetivos y propósitos estratégicos de la organización y las experiencias de desarrollo efectivas son la columna vertebral de la línea de desarrollo de liderazgo sostenible.
Cumbres y Conferencias (LESA)
Desde 2013, Iclif ha organizado una cumbre anual llamada Leadership Energy Summit Asia (LESA). La cumbre cuenta con oradores internacionales y locales invitados, que abordan la creciente necesidad de desarrollar y comprender las fuentes de energía de liderazgo para que los líderes contemporáneos puedan enfrentar los desafíos más urgentes de la actualidad.
Premios Iclif Leadership Energy
Cada año durante la Conferencia LESA, Iclif reconoce a las personas que han demostrado una energía de liderazgo sobresaliente. Los premios Iclif Leadership Energy Awards (ILEA) honran a los “campeones de la energía del liderazgo”, personas comunes que han demostrado una perseverancia y fortaleza inconmensurables para superar la adversidad mientras persiguen su propósito de mejora. Los premios reconocen a las personas que emplean su energía de liderazgo única para crear un valor positivo para sus organizaciones, comunidades y el mundo en general.
Sesiones de liderazgo intelectual
Por lo general, las charlas se llevan a cabo para una audiencia pequeña y solo por invitación.
Lista de charlas desde 2012:
- Noviembre de 2012, Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional Hosted Christiane Lagarde
- Septiembre de 2013, Pradeep Pant, vicepresidente ejecutivo y presidente, Asia Pacífico y Europa del Este, Medio Oriente y África (EEMEA) de Mondelēz International
- Octubre de 2013, Profesor invitado David Schmittlein, John C Head III Decano MIT Sloan School of Management
- Abril de 2015, profesora Linda A Hill, profesora de Administración de Empresas Wallace Brett Donham y presidenta de la facultad de la Iniciativa de Liderazgo en la Escuela de Negocios de Harvard
- Enero de 2015, Dame Dra. Jane Goodall DBE, primatóloga, etóloga, antropóloga y mensajera de la paz de la ONU
- Junio de 2015, Chade-Meng Tan, Jolly Good Fellow de Google, autor exitoso del NY Times y fundador de One Billion Acts of Kindness, que ha sido nominado para el Premio Nobel de la Paz 2015
Referencias
- ^ "Discurso de bienvenida del gobernador en el lanzamiento oficial del Centro internacional para el liderazgo en finanzas (ICLIF)" . Declaraciones de prensa de BNM .
- ^ "Centro financiero islámico internacional de Malasia (MIFC)" . askprof.mifc.com . Consultado el 3 de diciembre de 2015 .
- ↑ ICLIF Endowment Increased The Star Online, 13/07/10, Consultado el 04/04/18
- ^ SLID & ICLIF Discussion Sunday Observer, 04/01/18, consultado el 04/04/18
- ^ ICLIF tiene como objetivo impartir formación en liderazgo a empresas indias The Hindu Business Line, 11/01/10, obtenido el 04/04/18
- ^ Obteniendo los líderes autocráticos que necesitamos Strategy + Business, 13/03/18, consultado el 04/04/18
- ^ "Nuevo Centro de Gobernanza establecido en ICLIF" . Declaraciones de prensa de BNM . Consultado el 27 de noviembre de 2015 .
- ^ ICLIF tiene como objetivo impartir formación en liderazgo a empresas indias The Hindu Business Line, 11/01/10, obtenido el 04/04/18
- ^ "Integración de Iclif con la Escuela de Negocios de Asia para proporcionar un conjunto más amplio de ofertas de educación empresarial" . market.businessinsider.com .
- ^ "Liderazgo sobre energía" Edge Weekly, 22/09/17, obtenido el 04/04/18
enlaces externos
- Sitio web oficial de Iclif
- Artículos de la Facultad Iclif