Un contrato de formación es un período obligatorio de formación práctica en un bufete de abogados para graduados en derecho antes de que puedan calificar como abogados en el Reino Unido (Reino Unido), la República de Irlanda , Australia o Hong Kong , o como defensores y abogados en Singapur. . Durante el período de formación, el participante es conocido como abogado en prácticas [1] o abogado en prácticas (en Singapur).
Un contrato de formación puede aplicarse a cualquier profesión. En algunos contratos del siglo XXI, una pequeña cantidad de contratos está asegurada por una agencia que representa a muchos profesionales de la formación. De lo contrario, los contratos de formación se pueden negociar localmente.
Reino Unido
En el Reino Unido, un contrato de formación a tiempo completo es normalmente de dos años.
Mientras que los aprendices en Inglaterra y Gales normalmente habrán completado primero el Curso de Práctica Jurídica , algunos también están completando el LPC como estudiantes a tiempo parcial junto con su formación práctica. [1] En Escocia, los futuros abogados estudiarán el Diploma en Práctica Jurídica Profesional antes de comenzar sus prácticas.
Los abogados en prácticas y los contratos de formación se conocían anteriormente como empleados articulados y artículos de oficina, respectivamente. En el Reino Unido, el equivalente de un abogado es una pupilaje de doce meses con un pupilmaster , en las cámaras de los abogados .
Ruta
Para obtener un contrato de formación (desde el 1 de julio de 2014, un contrato de formación ahora se conoce formalmente como "período de formación reconocida" [2] ), un graduado debe solicitar una vacante para dicho puesto en un bufete de abogados o equipo legal interno. Los bufetes de abogados suelen contratar uno o dos años antes del inicio del empleo planificado, lo que permite a los no licenciados en derecho completar los prerrequisitos académicos del Diploma de Posgrado en Derecho y el Curso de Práctica Jurídica antes de comenzar su contrato de formación. Algunos equipos legales internos prefieren contratar aprendices ad-hoc o promover asistentes legales y paralegales existentes que hayan demostrado su valía. [3]
Muchos bufetes de abogados ofrecen planes de vacaciones (pasantías de una o dos semanas) como una forma de evaluar a los candidatos para los contratos de formación. Los planes de vacaciones suelen implicar un trabajo real en uno de los departamentos de la empresa, varios ejercicios de evaluación y una entrevista. Normalmente, se paga a los asistentes al programa de vacaciones.
Una preocupación de la profesión es que cada año el número de solicitantes supera el número de contratos disponibles. [4] Los graduados que no puedan obtener un contrato de formación habrán acumulado deudas considerables sin ninguna garantía de poder calificar como abogado más que a través de la vía de Medios Equivalentes poco documentada y relativamente reciente. [5] En años pasados, era común que los aspirantes a abogados pagaran a bufetes de abogados para capacitarlos (una práctica también común en otras profesiones en el pasado, incluidos los puestos de oficiales en la Royal Navy , así como la capacitación de pilotos en aviación civil).
Estructura
Un contrato de capacitación en firmas comerciales más grandes generalmente se divide en "puestos" de cuatro o seis meses cada uno: rotaciones o colocaciones dentro de los diferentes departamentos de un bufete de abogados, lo que garantiza que el aprendiz pueda acumular experiencia en el trabajo legal contencioso y de asesoramiento / transaccional. En su lugar, algunos equipos legales internos y firmas más pequeñas emplean un contrato de capacitación no rotatorio. [6]
También puede implicar una comisión de servicio de un cliente, donde el aprendiz se coloca con el equipo legal interno de un cliente, o una comisión de servicio internacional a una oficina del bufete de abogados situado en el extranjero.
Ejecutivos legales
Para un ejecutivo legal , que normalmente no tiene un título en derecho , normalmente no se requiere un contrato de capacitación para calificar como abogado. Por lo general, avanzan hacia la calificación al aprobar los exámenes administrados por el Instituto Colegiado de Ejecutivos Legales (CILEx), mientras trabajan bajo la supervisión de un abogado . [7]
Singapur
En Singapur, un contrato de formación práctica tiene una duración de 6 meses y normalmente se lleva a cabo después de que el solicitante, que debe ser una "persona cualificada" según la legislación local relativa a la profesión jurídica, [8] haya asistido a un curso de derecho práctico de 5 meses, llamado el curso preparatorio que conduce a la parte B de los exámenes de la barra de Singapur (o curso de la parte B ), y ha pasado la parte B de los exámenes de la barra de Singapur (o la parte B ), [9] aunque se permite el orden inverso.
Un contrato de formación práctica es un acuerdo formal entre una persona calificada y una práctica jurídica para la formación supervisada en relación con la práctica de la abogacía en Singapur. [10] Un abogado calificado de al menos 5 a 7 años de antigüedad, conocido como abogado supervisor, es responsable de la supervisión del practicante en prácticas durante la duración del contrato. [11]
Tras la finalización satisfactoria tanto del Contrato de formación práctica como de la Parte B, la persona cualificada es, sujeto a otros requisitos, elegible para ser admitido para ejercer la abogacía como Abogado y Procurador de la Corte Suprema de Singapur (es decir, "llamado a Singapur Bar"). [12]
Ver también
Referencias
- ^ a b '¿Qué es un contrato de formación?' , Estudiante de Cámaras
- ^ https://www.sra.org.uk/trainees/period-recognised-training.page
- ^ https://www.lexisnexis.co.uk/blog/docs/default-source/in-house-documents/best-practice-guide-for-inhouse-contracts---2-august-2019.pdf
- ^ "Tendencias que afectan al mercado de contratación legal" . Estudiante de Cámaras . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2012 . Consultado el 28 de noviembre de 2015 .
- ^ https://www.sra.org.uk/students/resources/equivalent-means-information-pack/
- ^ https://www.lexisnexis.co.uk/blog/docs/default-source/in-house-documents/best-practice-guide-for-inhouse-contracts---2-august-2019.pdf
- ^ "Algunas otras opciones de carrera - Ejecutivo legal" . Estudiante de Cámaras . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2012 . Consultado el 28 de noviembre de 2015 .
- ^ ¿Soy una persona calificada? Archivado el 14 de febrero de 2014 en archive.today , Ministerio de Derecho (Singapur) . Consultado el 14 de febrero de 2014.
- ^ Parte B de los exámenes de la barra Archivado el 22 de febrero de 2014 en la Wayback Machine , Ministerio de Derecho (Singapur) . Consultado el 14 de febrero de 2014.
- ^ Práctica período de formación , Ministerio de Derecho (Singapur) . Consultado el 14 de febrero de 2014.
- ^ Instituto de Educación Jurídica de Singapur; Preguntas frecuentes; Admisiones , Instituto de Educación Jurídica de Singapur . Consultado el 14 de febrero de 2014.
- ^ Requisitos de admisión , Ministerio de Derecho (Singapur) . Consultado el 14 de febrero de 2014.
enlaces externos
- Sociedad de Derecho de Inglaterra y Gales
- La Autoridad de Regulación de Abogados