Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales
Goskomtrud (en ruso : Госкомтруд ) era el Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la Unión Soviética . Se ocupó de las relaciones laborales y las cuestiones salariales. Una revisión occidental (estadounidense) de 1991 de la institución afirmó un énfasis excesivo en la política salarial:
El problema en el caso de Goskomtrud es superar no tanto su defensa de larga data de las políticas sociales tradicionales, como su estrecha preocupación por la política salarial hasta la virtual exclusión de todo lo demás. [1]
El Comité que pertenecía formalmente al Consejo de Ministros fue creado en 1955 por decreto del Presidium del Soviet Supremo el 24 de mayo de 1955. Fue abolido en 1991, a raíz del colapso de la Unión Soviética . [2] A lo largo de este período de tiempo, las autoridades cambiaron el nombre cuatro veces en el orden siguiente:
El Comité Estatal de Asuntos Laborales y Salariales del Consejo de Ministros de la URSS (1955-1976) El Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales del Consejo de Ministros de la URSS (1976-1978) El Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS ( 1978-abril de 1991) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de la URSS (abril de 1991 a noviembre de 1991)
Presidentes de Goskomtrud
- Lazar Kaganovich (1955-1956)
- AP Volkov (1955-1976)
- VG Lomonosov (1976-1983)
- Yu. P. Batalin (1983-1985)
- II Glabkii (1986-1989)
- VI Scherbakov (1989-1991)
Ver también
Referencias
- ^ Hitos en Glasnost y Perestroyka: Política y gente Por Edward A. Hewett, Victor H. Winston. Brookings Institution Press, 1991. pág. 53
- ↑ Los archiveros rusos prepararon una breve historia de Goskomtrud mediante la publicación de una guía oficial de los archivos estatales que contienen los documentos del comité. Véase SV Mironenko (eds), Putevoditel ». Tom 3. Fondy Gosudarstvennogo arkhiva Rossiiskoi Federatsii po istorii SSSR , Moscú, 1997.
