El Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas (UNAT) fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1950 para ser el árbitro final sobre el supuesto incumplimiento de los contratos de trabajo y otras normas vinculantes de todo el personal que trabaja en la Secretaría de las Naciones Unidas . [1]
El 30 de junio de 2009 finalizó el mandato del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas. El nuevo sistema de justicia interna, el Tribunal de Apelaciones de las Naciones Unidas (UNAT) entró en vigor el 1 de julio de 2009. Para obtener más información, consulte la Oficina de Administración de Justicia .
Razón fundamental
Debido a que las Naciones Unidas no están sujetas a la jurisdicción de ningún estado, tienen sus propios mecanismos de justicia interna para administrar justicia civil, como en los ámbitos de derechos y beneficios para el personal, otras cuestiones contractuales, procedimientos disciplinarios, etc. Asegurar la independencia de este órgano, está integrado no por funcionarios de la Organización, sino por jueces designados por los Estados Miembros de las Naciones Unidas a través de la Asamblea General de las Naciones Unidas , de la cual la UNAT deriva su mandato. [2]
Otros tribunales administrativos internacionales
- Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo
- Tribunal administrativo del Banco Mundial
- Tribunal administrativo del Fondo Monetario Internacional [1]
- Tribunal administrativo del Consejo de Europa [2]
- Tribunal administrativo del BERD [3]
Referencias
- ^ Resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas A / RES / 351 (IV) 24 de noviembre de 1949. Consultado el 28 de septiembre de 2007.
- ^ "Sitio web de UNAT" .