Ustanovka

Ustanovka (en ruso: Установка , IPA:  [ʊstɐˈnofkə] ( escuchar ) ) fue una icono de altavoz de audioempresa social rusa creada en 1924 para brindar capacitación y consultoría y para recaudar fondos para el Instituto Central del Trabajo (CIT). [1]

Ustanovka se creó Alexei Gastev , también fundador de la CIT, para proporcionar formación masiva para la mano de obra soviética. Fue un desarrollo del trabajo de Frederick Taylor , Henry Gantt y Frank Gilbreth . Su objetivo era crear un nuevo tipo de empleado: "Afirmamos que para reformar la producción contemporánea no solo se debe reformar el proceso organizacional, sino también rehacer al empleado humano contemporáneo; también creemos que el mejor educador del empleado contemporáneo es la máquina ". Usando estudios de tiempo y movimiento muy detallados, cada tarea se dividió en elementos separados y luego se desarrollaron modelos para integrarlos en un enfoque racional para realizar tareas.

Con la reactivación de la economía soviética en 1924-5, la industria soviética experimentó una grave escasez de mano de obra calificada. Con la fundación de Ustanovka como sociedad anónima, la CIT tenía un brazo comercial para brindar capacitación y consultoría. Pronto tuvieron contratos con el Comisariado Popular para el Trabajo y el sindicato de trabajadores metalúrgicos (en el que Gastev había desempeñado previamente un papel destacado) para capacitar a 10.000 trabajadores metalúrgicos. En 1927 tenían activos por valor de más de 1.000.000 de rublos, ocho bases de entrenamiento en toda la Unión Soviética . Ya habían formado a 4.100 trabajadores con capacidad para formar 6.000 al año. [2]