Victoria v Commonwealth (1971) 122 CLR 353, comúnmente conocido como el caso del impuesto sobre la nómina , fue un caso decidido en el Tribunal Superior de Australia con respecto al alcance del poder tributario del Commonwealth y la medida en que puede afectar la integridad estructural de un estado.
El Commonwealth aprobó la Ley de impuestos sobre la nómina , que impuso un impuesto del 2,5% sobre todos los salarios pagados por un empleador. También se aplica a todos los empleadores estatales.
La Ley fue impugnada por violar los principios de Melbourne Corporation que limitan la medida en que el Commonwealth puede ser una carga para los estados.
El tribunal sostuvo que la ley era válida según el principio de dos ramas de la "Corporación Melbourne". La mayoría habló sobre las implicaciones que se podrían extraer de la constitución. Esto se debió al hecho de que la constitución contempla la existencia de los estados. Una ley que restrinja fundamentalmente el ejercicio de sus funciones esenciales iría en contra de la implicación de la existencia continuada de los Estados.
Windeyer J señala que el aumento de la entrada del Commonwealth en áreas de poder concurrente federal y estatal se previó desde el principio, y el aumento progresivo del poder fiscal del Commonwealth fue indicativo de esta noción. Los estados en el proceso de Federación acordaron voluntariamente convertirse en una sola entidad federal, renunciando a algunos de sus poderes sin obtener otros nuevos. La centralización gradual del poder en el Commonwealth surgió de este proceso. Esta opinión es particularmente persuasiva en el entorno posterior a los ingenieros que barrieron los poderes estatales reservados y la doctrina de la inmunidad intergubernamental .