El currículum vitae o el currículum en video es una grabación que promueve a un solicitante de empleo.
Historia
Los currículos de video, a veces llamados Visumé [1] o Video CV, se introdujeron por primera vez en la década de 1980 para su uso y distribución a través de cintas VHS , pero la idea nunca despegó más allá de la grabación de videos de entrevistas . Sin embargo, con las capacidades modernas de transmisión de video en tiempo real a través de Internet, los currículums de video han adquirido una nueva popularidad. [2] Es una forma de que los solicitantes de empleo muestren sus habilidades más allá de las capacidades de un currículum tradicional en papel . El currículum vitae permite a los posibles empleadores ver y escuchar a los solicitantes, y tener una idea de cómo se presentan los solicitantes.
Crítica
Con la popularidad de las soluciones de alojamiento de videos, se ha debatido mucho sobre la utilidad de los currículums de video. La mayoría de los reclutadores sienten que un video por sí solo no brinda al empleador suficiente información sobre un candidato para hacer una evaluación adecuada del potencial del solicitante y, lo que es más importante, de las habilidades. Un artículo sugiere que
- "Si bien un currículum en video presenta a los solicitantes en la cámara, el valor que agregan estas imágenes visuales es discutible. Un currículum en texto permite analizar y comparar información específica entre los candidatos. Cuando la información se entrega verbalmente, los reclutadores deben recopilar los detalles ellos mismos." [3]
El CV presentado en un videoclip de 3 a 5 minutos puede ser entretenido ya que mostrará al solicitante de empleo como una persona amigable y sociable. Puede verse como la primera parte de una entrevista que consiste en presentarse. Puede hacer posible reducir el tiempo de la entrevista para que un reclutador pueda saber mucho más sobre quién es el solicitante. En la entrevista de la oficina, un candidato permanecerá en silencio la mayor parte del tiempo y estará en modo de escucha. Tendrá muy poco tiempo para hacer preguntas y hablar completamente sobre sí mismo. Cuando un solicitante de empleo ha visto los videos y las páginas web de la empresa y el reclutador lo ha visto actuar en un video, ambas partes pueden tomar una decisión en la primera entrevista cara a cara. La presentación en video puede verse como un CV y una entrevista remota. [ cita requerida ]
Los estudios han encontrado que existe una discrepancia de género en los currículums de video, ya que a menudo es perjudicial para las mujeres exhibir características laborales `` masculinas '' como asertividad, confianza y autopromoción, mientras que la autopromoción fue beneficiosa para los solicitantes masculinos. [4] También se asume que la información adicional sobre edad, raza, discapacidad, género y origen étnico proporcionada por video se reanuda en una etapa temprana del proceso de solicitud y podría dar lugar a acusaciones de discriminación. Como afirma Hiemstra (2012) "Existe evidencia empírica de que las prácticas de contratación electrónica que se perciben como injustas e intrusivas conducen a reacciones negativas de los solicitantes, posibles acciones legales y una tendencia a 'auto-seleccionarse'". [5]
Ver también
Referencias
- ^ "Visume - Video CV" . IndiesHD . 4 de junio de 2007 . Consultado el 7 de octubre de 2011 .
- ^ "Es una envoltura. ¡Estás contratado!" . Tiempo . 22 de febrero de 2007 . Consultado el 27 de mayo de 2010 .
- ^ Time to Call Pause on Video Currits Archivado el 1 de abril de 2007 en Wayback Machine.
- ^ Waung, Marie (27 de octubre de 2015). "Declaraciones de autopromoción en currículum vitae: efectos de frecuencia, intensidad y género en la evaluación del solicitante de empleo". Revista Internacional de Selección y Evaluación . 23 (4): 345–360. doi : 10.1111 / ijsa.12119 .
- ^ Hiemstra, Annemarie M. F (20 de noviembre de 2012). "Percepciones de equidad de los currículums en video entre solicitantes étnicamente diversos" (PDF) . Revista Internacional de Selección y Evaluación . 20 (4): 423–433. doi : 10.1111 / ijsa.12005 . hdl : 1854 / LU-2917329 .
enlaces externos
- Los solicitantes de empleo muestran en lugar de contar un artículo de USA Today
- Video reanuda: luces, cámara, artículo Hire Me de ABC News
- ¿En busca de un trabajo? Estas startups quieren que tu cámara esté lista desde The Washington Post