Voluntariado internacional
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El voluntariado internacional es cuando los voluntarios contribuyen con su tiempo para trabajar para organizaciones o causas fuera de sus respectivos países de origen. El voluntariado internacional tiene una larga asociación con el desarrollo internacional, con el objetivo de aportar beneficios a las comunidades de acogida. [1]

Las tendencias muestran que el voluntariado internacional se ha vuelto cada vez más popular en muchos países durante las últimas décadas. [2] El voluntariado internacional es un término amplio que se utiliza para captar puestos cualificados de varios años, así como puestos a corto plazo. El término voluntariado se ha vuelto común para describir ciertos tipos de voluntariado organizados por gobiernos , organizaciones benéficas y agencias de viajes . [3]

Historia

Pierre Cérésole y voluntarios internacionales en el primer campo de trabajo en Francia en 1920

A gran escala, los campos de trabajo después de la Primera Guerra Mundial y los primeros servicios misioneros fueron las primeras expresiones del servicio internacional. [4] El voluntariado formal en el extranjero se remonta a más de cien años cuando la Cruz Roja Británica estableció el programa de Destacamento de Ayuda Voluntaria (VAD) en 1909. [5] Los voluntarios de VAD, así como los voluntarios de muchas otras organizaciones nacionales de la Cruz Roja organizaciones, trabajaron en campos de batalla en Europa y el Medio Oriente durante la Primera Guerra Mundial para tratar a soldados y civiles independientemente del bando por el que lucharon. [6] Una de las organizaciones más destacadas,Service Civil International , organizó campos de trabajo a partir de 1920 como una forma de reconciliación de posguerra y se estableció formalmente en 1934. [7]

Hasta mediados del siglo XX, los proyectos de voluntariado en el extranjero los llevaban a cabo principalmente personas con conexiones directas con una causa particular y se consideraban más como de corto plazo. [8] El inicio más formal de las organizaciones internacionales de voluntariado se puede vincular a organizaciones como Australian Volunteers International (anteriormente Volunteer Graduate Scheme ) que se formó en 1951, International Voluntary Services en 1953 en los Estados Unidos y Voluntary Services Overseas (VSO) en 1958 el Reino Unido. [9] [10] [11] Estos servicios y el del Cuerpo de Paz de EE. UU., establecida en 1961 durante la administración Kennedy, allanó el camino para un mayor reconocimiento del voluntariado en el extranjero en años posteriores. [12] Durante las décadas de 1960 y 1970, un movimiento de voluntariado y programas de estudios en el extranjero se hizo popular entre los estudiantes universitarios y graduados y las Naciones Unidas lanzaron el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas para que los jóvenes profesionales participen en un programa de larga duración (más de dos años) en el extranjero. . [13] [4]

Eleanor Roosevelt y el presidente John F. Kennedy discuten el Cuerpo de Paz de 1961.

En los últimos años, la accesibilidad del voluntariado internacional para los estadounidenses ha aumentado significativamente con muchas organizaciones benéficas más pequeñas que conectan a los voluntarios con organizaciones no gubernamentales en países en desarrollo. Aproximadamente la mitad de todo el voluntariado internacional de los EE. UU. Se lleva a cabo a través de organizaciones religiosas. [14] Las empresas de viajes con fines de lucro también han estado ofreciendo cada vez más oportunidades de voluntariado pagado, este crecimiento coincidió con el número cada vez mayor de jóvenes que toman años sabáticos y se ha denominado turismo voluntario y voluntariado para denotar el trabajo voluntario a corto plazo que no es necesariamente el único propósito del viaje. [3]Sin embargo, siguen existiendo muchas oportunidades a medio y largo plazo para voluntarios internacionales capacitados, por ejemplo, el papel publicitado de los voluntarios para abordar la epidemia del virus del Ébola en África occidental . [15] Según la Encuesta de población actual de EE. UU., Las actividades más comunes que realizan los voluntarios en el extranjero incluyen tutoría o enseñanza, orientación a jóvenes, participación en labores generales y asesoramiento, atención médica o servicios de protección. [14]

Demografía de voluntarios

Las estadísticas globales sobre voluntarios internacionales no están disponibles. Sin embargo, alrededor de un millón de personas de los EE. UU. Realizan actividades voluntarias en el extranjero cada año, casi la mitad durante menos de dos semanas. [14] Por lo tanto, el voluntariado a corto plazo es atractivo para muchos, ya que está dirigido a viajeros que desean hacer un cambio positivo en el mundo, sin dejar de ofrecer una experiencia turística. [16] El voluntariado atrae a una amplia muestra representativa de la sociedad, pero la mayoría de los voluntarios tienen entre 20 y 30 años, [14] posiblemente debido a la percepción de que el voluntariado en el extranjero es una actividad más riesgosa. [17] Sin embargo, la edad promedio de los voluntarios del Servicio Voluntario en el Extranjero (VSO) es de 38 años, lo que muestra una amplia gama de participación en todos los grupos de edad. [18]Recientemente ha habido un aumento en los voluntarios de la generación de la posguerra. [19] Una posible explicación del aumento es que estas personas están pasando a una nueva etapa de la vida y su enfoque puede cambiar hacia la búsqueda de actividades que den un nuevo significado a su vida. Al igual que con el voluntariado doméstico, el voluntariado internacional es más común entre las personas con educación superior y los hogares de mayores ingresos. [14]

Críticas y desafíos

Ver también: Voluntariado § Dificultades en la ayuda internacional

Ciertas críticas y desafíos están asociados con el voluntariado internacional.

Resultados

Medir los resultados del voluntariado internacional es un desafío continuo. A veces, los costos invertidos en estas asociaciones son elevados. La naturaleza intangible del impacto y los resultados es difícil de medir y se han propuesto investigaciones en esta área. [20] [21] De manera similar, cómo medir el éxito de un voluntario y el desempeño de la organización de apoyo es complicado. [22] Para permitir que los voluntarios se integren adecuadamente en la comunidad, es esencial que los voluntarios tengan algunas habilidades útiles y estén razonablemente bien informados y capacitados antes de la colocación. [23] Shannon O'Donnell, un crítico vocal de los programas internacionales mal diseñados, sostiene que muchas organizaciones de voluntarios comprometen la dignidad de las poblaciones locales; estos programas a menudo fomentan una dependencia cíclica de los voluntarios internacionales dentro de las comunidades a las que los programas están diseñados. [24] Otros han criticado la combinación de modelos de voluntariado diseñados para la comprensión internacional y aquellos diseñados para el desarrollo social o económico. [25] Otros están preocupados por su carácter histórico y poscolonial, y los impactos que esto tiene en la identidad de los miembros de las comunidades de acogida. [26] [27]

Altos precios

En relación con el impacto del voluntariado internacional, el costo de contar con un voluntario internacional se ha citado como otra área de preocupación, especialmente los costos de pasajes aéreos, asignaciones (como alojamiento y comida), seguros, capacitación y logística. El personal local no requiere gastos de viaje de larga distancia, aunque sí requieren pago, y las organizaciones locales podrían destinar estos fondos a otras actividades; sin embargo, muchos voluntarios pagan estos gastos personalmente. [28] Algunas instituciones ofrecen becas para el voluntariado internacional. [29]

Sin embargo, los voluntarios suelen ser más baratos que otras formas de asistencia técnica a largo plazo porque viven y trabajan en las condiciones locales. A los expatriados que trabajan en la misma capacidad se les puede pagar varias veces más de lo que reciben los voluntarios (si corresponde). [22] El costo-beneficio de los voluntarios internacionales es difícil de cuantificar, aunque los estudios han destacado mejoras en el bienestar y la comprensión intercultural en comunidades y escuelas como resultado de intercambios y voluntarios internacionales. [30]

Socavando las organizaciones locales

Una consideración es que los voluntarios pueden dominar el lugar de trabajo local, reemplazar el empleo local y socavar la cultura de gestión y trabajo, especialmente en pequeñas organizaciones y escuelas. Esto se debe a que a menudo se considera que los voluntarios tienen más formación que el personal local, incluso si no suelen tener mucha experiencia directa.

Venir de una cultura diferente también puede llevar a que los voluntarios impongan sus valores en las organizaciones. [22] [31] Por ejemplo, diferentes culturas tienen diferentes ideas sobre si es más importante terminar un proyecto en una fecha límite o participar activamente en la vida social de la comunidad, y una persona que valora la puntualidad puede sentirse molesta porque el trabajo se detiene para un funeral, mientras que la persona que valora a la comunidad puede estar molesta con la persona aparentemente despiadada que quiere saltarse el funeral. De manera similar, las diferentes culturas tienen diferentes valores sobre algunos asuntos comerciales, con diferentes ideas sobre dónde se traza la línea entre los niveles no permitidos de nepotismo.y la construcción de valiosas relaciones y respaldos. Los voluntarios a menudo están capacitados para respetar la cultura y la ética de trabajo locales. [18]

Dado que informan directamente a las organizaciones locales, pueden (y a veces lo hacen) que se rescindan sus contratos si infringen las regulaciones locales, lo que ayuda a reducir las preocupaciones de dominación. [22]

Pocas habilidades y experiencia

Los voluntarios internacionales jóvenes e inexpertos a veces no tienen las habilidades adecuadas para lograr el objetivo del proyecto. [22] Si bien esto puede estar bien para los campos de trabajo y los viajes de voluntarios diseñados para mejorar el entendimiento internacional e intercultural, es un problema importante para el voluntariado de desarrollo internacional (IDV). [32] Por otro lado, muchas de las organizaciones internacionales de cooperación voluntaria (IVCO) más destacadas, especialmente las financiadas por los gobiernos, tienen requisitos mínimos de educación y habilidades.

Un grupo de voluntarios del Servicio Voluntario Europeo durante la formación

Pobre comprensión del contexto local

Los voluntarios internacionales que no pertenecen a la comunidad de acogida pueden no comprender el contexto local. Si bien a menudo existe un proceso de investigación o selección de voluntarios antes de que sean reclutados para servir en países en desarrollo, este proceso a veces se ha encontrado deficiente. [33] Las grandes organizaciones internacionales de cooperación voluntaria (IVCO) brindan a sus voluntarios una capacitación significativa antes y, a menudo, de su ubicación, lo que puede ayudar a abordar este déficit. [18]Por otro lado, innumerables IVCO más pequeños y con fines de lucro que ofrecen colocaciones de voluntarios no calificados a cualquier participante que esté dispuesto a pagar la tarifa de colocación, rara vez brindan el tipo de capacitación y preparación que los voluntarios necesitan para tener éxito y ayudar en las comunidades de acogida. En estas circunstancias, existe un conflicto sobre si las tarifas que pagan los voluntarios justifican el tiempo dedicado a supervisar y revisar su trabajo, y si una parte suficiente de las tarifas regresa a las comunidades locales que albergan a los voluntarios, quienes generalmente son responsables de su supervisión y capacitación. [34]

Neocolonialismo

Ha habido denuncias de algunos sectores de avances neocoloniales disfrazados de un esfuerzo para abordar la pobreza, ya que algunas organizaciones de voluntarios están conectadas con gobiernos nacionales, por ejemplo, el Cuerpo de Paz , que fue creado por el gobierno estadounidense. [35] A pesar de este desafío, la mayoría de las organizaciones de voluntarios son no gubernamentales ( ONG ) y no están influenciadas por las políticas gubernamentales. [22] Las estructuras actuales del voluntariado internacional también suelen tener como objetivo impactos a una escala comunitaria local que contrasta marcadamente con las estrategias de gobierno macropolítico de la era colonial. [35]

Sin embargo, muchas revistas académicas explican que los voluntarios a menudo tienen poco conocimiento o experiencia en el trabajo que realizan cuando se desempeñan como voluntarios en el extranjero. Esto ha suscitado preocupaciones sobre su valor. Frances Brown y Derek Hall escriben que esto crea una narrativa neocolonial; dicen que la perspectiva de los voluntarios se enmarca en la idea de que los occidentales con una experiencia mínima pueden efectuar cambios en el Sur Global, simplemente por la naturaleza de ser de Occidente. [36] Esto perpetúa la narrativa de la dominación occidental en un mundo poscolonial y la necesidad de "salvar" y "ayudar" al Sur Global. [37]

Motivaciones de los voluntarios

Las personas se ofrecen como voluntarios por muchas razones, pero rara vez alguien se ofrece como voluntario estrictamente por razones monetarias, ya que muy pocas organizaciones ofrecen un estipendio para el voluntariado. [28] Los motivos más convincentes incluyen experimentar otra cultura, conocer gente nueva y avanzar en las perspectivas profesionales. [38] Tales motivaciones son comunes entre los voluntarios más jóvenes que buscan experiencia o dirección en sus carreras. [33]Las personas generalmente se ofrecen como voluntarias para aumentar su conciencia internacional, para contextualizar la pobreza y sus efectos, como una oportunidad de educación, y para ayudar a las personas mientras tienen una experiencia moralmente gratificante. Muchos creen que el viaje cambiará su forma de pensar cuando regresen a casa. Sin embargo, otros solo buscan dar a los demás y no creen que su experiencia los haga pensar dos veces en sus vidas en casa. [39] Muchos participantes utilizan estos viajes para mejorar sus currículums, viajar con amigos, adquirir experiencia en el mundo y conocer nuevos países.

Una motivación común es "marcar la diferencia" [28] y "lograr algo positivo para otros" [40] que son menos afortunados que el voluntario. Muchos voluntarios tienden a estar de acuerdo en que hay personas desfavorecidas en sus países de origen, pero se siente que la magnitud de las desventajas fuera de sus países de origen es mayor. El voluntariado en casa puede generar imágenes de ayudar a los menos afortunados o de hacer campaña con un grupo de presión local. [40] El voluntariado en el extranjero ha tendido a asociarse con el desarrollo internacional.y salvar la brecha entre los mundos ricos y pobres. El voluntariado en el extranjero a menudo parece una contribución más valiosa en este contexto para los voluntarios que trabajar en su propio país. Esta perspectiva es particularmente cierta para los voluntarios que son mayores y buscan algo más basado en valores cuando se acercan al final de sus carreras profesionales o después de que sus hijos se hayan ido de casa. [28]

Se argumenta que los voluntarios son categorizados por su motivación “en base a seis criterios principales: destino, duración del proyecto, enfoque de la experiencia (interés propio versus altruista), calificaciones, participación activa versus pasiva y nivel de contribución a los locales. [41] Ciertos datos han animado a los investigadores a proponer una estructura conceptual de los voluntarios, clasificándolos en superficiales, intermedios y profundos. Este último representó a aquellos que son propensos a ser voluntarios debido a las necesidades de las comunidades de acogida, lo que sugiere una motivación auténtica de querer brindar ayuda donde se necesita. Un voluntario superficial e intermedio está más dominado por intereses personales, mientras que el intermedio sugiere motivos tanto altruistas como auténticos. [41]

Volunturismo (también conocido como turismo voluntario)

Definición

El turismo voluntario, también conocido como "voluntariado", es un tipo específico de voluntariado internacional. [42] Es un concepto relativamente nuevo, que combina el sector sin fines de lucro y el sector turístico. [43] Esencialmente, es una forma de viaje internacional a entornos de escasos recursos, con el objetivo principal de ofrecerse como voluntario y servir a la comunidad de acogida. Las actividades de voluntariado son generalmente intentos temporales de abordar cuestiones de educación, salud, medioambientales y económicas. [44] Idealmente, las actividades de voluntariado las llevan a cabo organizaciones sin fines de lucro con el propósito de beneficiar a la sociedad y presentan una oportunidad para que los voluntarios ayuden y beneficien a otros en un entorno no convencional con sus habilidades. [43]Esas actividades se caracterizan por la edad de los participantes y por la cantidad de tiempo que trabajan como voluntarios en el extranjero. [45] Los participantes son a menudo adultos jóvenes (de 15 a 30 años), la duración del viaje a menudo se clasifica como de corta duración (menos de tres meses), [44] y el voluntariado se incluye regularmente con actividades de aventura y viajes. El voluntariado ha sido objeto de un intenso escrutinio a lo largo de la década de 2000, y un número cada vez mayor de artículos académicos cuestionan las motivaciones y experiencias de los turistas voluntarios. [45]

Crecimiento del volunturismo

Como variación del voluntariado internacional, el desarrollo del voluntariado se remonta a hace más de un siglo. Según National Public Radio, es una de las tendencias de más rápido crecimiento en los viajes modernos, con más de 1,6 millones de turistas voluntarios que gastan alrededor de dos mil millones de dólares cada año. [46]

Criticas

Los programas de voluntariado suelen ser realizados por empresas con fines de lucro en lugar de organizaciones benéficas. [47] Aunque la intención de los voluntarios para viajar es empoderar a las comunidades locales, la motivación final de los voluntarios es más egoísta. [44] [1] Según un estudio realizado por Rebecca Tiessen, las motivaciones identificadas por los participantes generalmente encajan en la categoría de crecimiento personal (por ejemplo, desarrollo de habilidades, comprensión intercultural, elección de carrera, etc.), mientras que las motivaciones se relacionan con tener un impacto social positivo o un deseo de justicia social en las comunidades de acogida no se encontró entre los participantes, lo que refleja un flujo unidireccional de beneficios de las comunidades de acogida a los voluntarios. [48]Con esta tendencia, las comunidades, los periodistas y aquellos que realmente han realizado actividades de voluntariado comienzan a cuestionarse hasta qué punto las actividades de voluntariado pueden realmente ayudar con la condición local, o si realmente traerán daño a los lugares ya desfavorecidos.

Las organizaciones de envío de voluntarios, como los viajes Free The Children 's Me to We , la empresa británica Projects- outside y AIESEC , han sido criticadas por promover la narrativa neocolonial antes mencionada para los jóvenes. La mayor prevalencia de material promocional con respecto a los viajes para "ayudar" al Sur Global ha "aumentado la exposición de los medios en el Norte Global a la pobreza en el Sur Global". [47] Los críticos argumentan que la forma en que estas organizaciones anuncian sus viajes estigmatiza y enmarca al mundo en desarrollo como desamparado. Esto juega con las teorías de Maria Eriksson Baaz en el libro Paternalism of Partnership: a Postcolonial Reading of Identity in Development Aid, en el que discute el discurso que enmarca al voluntario como un individuo desarrollado y paternalista y al donante como subdesarrollado. [49] El encuadre y la "otredad" de culturas fuera de Occidente y del Norte Global también se pueden encontrar en el texto de Edward Said , Orientalismo . Su teoría tiene sus raíces en la misma idea, en la que describe las representaciones condescendientes de Occidente de Oriente.

Otras críticas a la industria del volunturismo son que no solo los voluntarios a corto plazo a menudo no están capacitados en los proyectos en los que participan (construcción de escuelas, centros de salud, pozos), [50] [51] [52], sino que los proyectos pueden alimentar conflictos entre comunidades , [53] ofrecen soluciones curiosas, reemplazan el trabajo que podrían estar haciendo los lugareños y refuerzan las políticas neoliberales. Las interacciones con los niños son muy populares entre los programas de voluntariado. [54]Como consecuencia, los niños en estas comunidades pueden volverse dependientes y mercantilizados cuando los voluntarios llegan y salen constantemente cada dos semanas. El voluntariado en orfanatos también es un programa emergente, que puede alimentar la trata de personas o el abuso infantil en las comunidades de acogida y dañar el desarrollo de los niños; según UNICEF, en Nepal, el 85% de todos los niños que viven en orfanatos tienen al menos un padre vivo. [55] La retórica de tales organizaciones de envío de voluntarios también se ha argumentado para informar una cultura "capitalista de consumo" [56] [57] que juega con los deseos y necesidades del Norte privilegiado, en desventaja del Sur Global.

Ver también

  • Mercado de redes sociales orientado a la carrera
  • InterVol
  • Voluntarios del kibutz
  • Cuerpo de Paz
  • Sevicio de aprendizaje
  • Voluntariado virtual
  • Servicio voluntario en el extranjero

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