Fideicomiso de Wilmington
Wilmington Trust es una de las 10 instituciones estadounidenses más grandes por activos fiduciarios. [1] Wilmington Trust es actualmente un proveedor de servicios corporativos e institucionales internacionales, gestión de inversiones y banca privada. La empresa fue fundada el 8 de julio de 1903 como una empresa bancaria, fiduciaria y de depósito de seguridad por el presidente de DuPont , T. Coleman du Pont . En 2010, se convirtió en subsidiaria de M&T Bank .
Wilmington Trust fue fundado el 8 de julio de 1903 por T. Coleman du Pont, entonces presidente de DuPont , para administrar la creciente fortuna de la familia duPont. [2] DuPont abrió el negocio en el comedor y salón de una antigua residencia privada en 915 Market Street en Wilmington, Delaware , con un puñado de inversores y $ 500,000 en capitalización de mercado. [3]
En 1907, la empresa se mudó al edificio DuPont en las calles Tenth y Market. Pagó su primer dividendo (2,5%, $1,25 por acción) el 1 de agosto de 1908. La primera fusión de la empresa se produjo el 15 de julio de 1912: las adquisiciones del First National Bank y el National Bank of Wilmington and Brandywine lo convirtieron en el banco más grande en la Costa Este . En 1971, se convirtió en uno de los miembros fundadores de NASDAQ . [3] En 1999, trasladó su cotización a la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE). [3]
El 1 de noviembre de 2010, Wilmington Trust anunció una fusión con M&T Bank , de Buffalo, Nueva York . El acuerdo valoró a la compañía de 107 años en $3,84 por acción, o un 46 por ciento menos que su precio de cierre el 29 de octubre. Los inversionistas recibieron 0,051 acciones de M&T con sede en Buffalo por cada acción de Wilmington. [4]
En 2011, anunció su intención de "salir voluntariamente de la lista " de la Bolsa de Nueva York una vez completada su fusión con M&T Bank . [3]
El 3 de mayo de 2018, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos declaró culpables a altos ejecutivos de Wilmington Trust por falsificar registros bancarios. [6] [7] Los cuatro ejecutivos recibieron "penas de prisión de tres a seis años". [8]
