WorkSafe Victoria es el nombre comercial de Victoria WorkCover Authority , [2] [3] una autoridad estatutaria del gobierno estatal de Victoria , Australia .
Autoridad victoriana de WorkCover | |
Descripción general de la autoridad | |
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Formado | 1 de diciembre de 1992 |
Agencias precedentes |
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Tipo | Autoridad legal |
Jurisdicción | Victoria , Australia |
Sede | Geelong |
Empleados | 1.074 (junio de 2017) |
Ministro responsable |
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Ejecutivos de autoridad |
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Documento clave |
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Sitio web | worksafe |
ID de agencia | PROV VA 3081 |
Notas al pie | |
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Historia
Después de ser rebautizado en 2014 como Victorian Workcover Authority (su nombre oficial) por el entonces ministro Gordon Rich-Phillips, volvió al nombre comercial de WorkSafe después de la elección del gobierno laborista en noviembre de 2014. Antes de esto, ha tenido una serie de diferentes nombres que incluyen VWA, WorkCare y el Departamento de Trabajo. El nombre WorkSafe se convirtió en el nombre comercial de las divisiones de salud y seguridad en el lugar de trabajo y compensación de trabajadores a mediados de 2008, ya que reflejaba su objetivo de alentar a las personas a trabajar de manera segura y reducir el efecto personal y comercial de las lesiones en el lugar de trabajo.
La organización depende de un ministro, Robin Scott (desde noviembre de 2014) y tiene una junta directiva (el presidente Paul Barker. Anteriormente, John Walter, en funciones desde que su predecesor, David Krasnostein, renunció en marzo de 2015 junto con la directora ejecutiva Denise Cosgrove, que solo había se incorporó a la organización en 2012. ) La directora ejecutiva es Clare Amies.
En febrero de 2015, el gobierno de Victoria anunció una revisión de WorkSafe y la Comisión de Accidentes de Transporte con sede en Geelong . Lo está llevando a cabo un ex presidente de WorkSafe y TAC, el empresario James MacKenzie. Al anunciar la revisión, el gobierno confirmó su compromiso de trasladar WorkSafe a Geelong. Desde julio de 2018, la sede de WorkSafe ha sido 1 Malop Street Geelong.
Salida repentina El Sr. Krasnostein y la Sra. Cosgrove fueron nombrados por el anterior Gobierno Liberal y se les encargó la responsabilidad de reestructurar la organización. Esto condujo a pérdidas sustanciales de puestos de trabajo que resultaron en la pérdida de muchos altos directivos y personal experimentado. La Sra. Cosgrove anunció el inicio del programa de reestructuración en junio de 2012 después del fin de semana largo del cumpleaños de Queens en un correo electrónico al personal que describe cómo había tenido un fin de semana agradable en la ciudad balneario de Daylesford en la región de Victoria y que la pérdida de puestos de trabajo sería producto de reestructuración que comenzaría de inmediato. Fueron necesarias algunas semanas para que se publicara la historia. Se dijo que sus renuncias repentinas el 3 de marzo de 2015 se anunciaron en un comunicado de prensa del gobierno estatal debido a la pérdida de confianza en el liderazgo de WorkSafe y al manejo de la contaminación química del suelo y un grupo de cáncer en las instalaciones de capacitación de Fiskville de la Autoridad Nacional de Bomberos. cerca de Ballarat, sin embargo, había varios otros altos funcionarios que también habían renunciado desde la elección del gobierno, incluido el director ejecutivo de la Autoridad Nacional de Bomberos , Mick Bourke , y la junta de Ambulance Victoria . En un movimiento inusual después de las renuncias de la Sra. Cosgrove y el Sr. Krasnostein, el ministro Robin Scott habló con el personal en la sede de WorkSafe y reafirmó el apoyo del gobierno a las prioridades de salud y seguridad de WorkSafe, que se consideró ampliamente socavado por el gobierno anterior.
Objetivos corporativos Los objetivos corporativos de WorkSafe son adoptar un enfoque constructivo, responsable, transparente, eficaz y solidario en todas sus operaciones. [4]
Aunque participa activamente en la realización de inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo en todo el estado y en el enjuiciamiento de las infracciones de las leyes de salud, seguridad y compensación laboral en el lugar de trabajo, un enfoque importante de la actividad de WorkSafe incluye la comunicación con las partes interesadas internas y externas, los medios de comunicación (incluida la publicación de detalles de incidentes y enjuiciamientos importantes). ) y la comunidad en general.
WorkSafe realiza campañas publicitarias y en las redes sociales, un road show anual para pequeñas y medianas empresas (mayo-junio) y eventos como Work Safe Week (la última semana de octubre de cada año), días de campo del sector agrícola y conferencias en las que los oradores de WorkSafe presentan información sobre temas generales y especializados.
Salud y seguridad en el lugar de trabajo WorkSafe emplea inspectores de seguridad en 12 oficinas en Melbourne (City, Dandenong, Essendon Fields, Mulgrave) y Victoria regional (Ballarat, Bendigo, Geelong, Mildura, Shepparton, Traralgon, Wangaratta y Warrnambool) y realizan visitas específicas basadas en industrias identificadas de alto riesgo y en respuesta a llamadas donde se identifican peligros. También hay un servicio de respuesta a emergencias 24 horas al día, 7 días a la semana.
Compensación de trabajadores y regreso al trabajo
WorkSafe supervisa el sistema de compensación de trabajadores de Victoria, que brinda apoyo financiero, de salud y relacionado a las personas que han resultado lesionadas en el curso de su trabajo. El sistema está financiado por empleadores victorianos que pagan un porcentaje de su remuneración total que proporciona la cobertura del seguro. En 2011, con aumentos en las tasas de primas promedio en otras jurisdicciones, la prima de Victoria se convirtió en la más baja de Australia con un 1.338%.
Con el presupuesto del estado de Victoria en mayo de 2012, esta posición se reforzó aún más para 2012-13 (junio a junio) con una nueva reducción al 1,229%. La cantidad pagada por los empleadores individuales varía según el desempeño de sus reclamos personales y el de su industria, es decir, un empleador con un 'buen' desempeño en una industria con muchos reclamos puede pagar bastante menos que otros, mientras que, por el contrario, un empleador con un desempeño deficiente pagará más. Alrededor de 29.000 personas al año presentan una reclamación de indemnización laboral (10,58 / 1000 empleados en Victoria en 2010/11).
WorkSafe promueve entre los empleadores, los trabajadores lesionados y las personas que los tratan, la idea de un regreso al trabajo temprano y sostenible. Esto ayuda a mantener bajos los costos comerciales y de primas y beneficia a los trabajadores lesionados. Cuando no sea posible que un trabajador regrese a su antiguo lugar de trabajo, el programa de apoyo de WorkSafe, WISE, alienta a otros empleadores a intervenir y aprovechar sus habilidades.
Legislación y regulación
WorkSafe regula una amplia gama de leyes del Parlamento, incluida la Ley de indemnización por accidentes de 1985; Ley de Indemnización por Accidentes (Salud y Seguridad Ocupacional) de 1996; Ley de indemnización por accidentes (seguro de cobertura de trabajo) de 1993; Ley de Compensación para Trabajadores de 1958; Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1985; Ley de seguridad y salud en el trabajo de 2004; Ley de mercancías peligrosas de 1985; Ley de equipo (seguridad pública) de 1994; Ley de transporte por carretera (mercancías peligrosas) de 1995; Ley de reforma del transporte por carretera (mercancías peligrosas) de 1995 (Commonwealth) Ley de minas de 1958.
Los reglamentos establecen requisitos obligatorios en virtud de las leyes y están vinculados a copias que se encuentran en Victorian Law Today.
Reglamento de indemnización por accidentes de 2001; Reglamento sobre mercancías peligrosas (explosivos) de 2000; Reglamento de 2005 sobre mercancías peligrosas (HCDG); Reglamento de 2000 sobre mercancías peligrosas (almacenamiento y manipulación); Reglamento de 1998 sobre mercancías peligrosas (transporte por ferrocarril); Reglamento de equipos (seguridad pública) de 2007; Reglamento del Tribunal de Magistrados (seguridad y salud en el trabajo) de 2005; Reglamento de seguridad y salud en el trabajo de 2007; Reglamento de transporte por carretera (mercancías peligrosas) (derechos de licencia) de 1998; Reglamento de 1997 sobre la reforma del transporte por carretera (mercancías peligrosas). [5]
Ley de seguridad y salud ocupacional
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional fue promulgada en 1985 como una reforma importante del gobierno laborista de John Cain II .
La Ley fue revisada [6] por Chris Maxwell QC (Abogado de Queens), ahora juez del Tribunal de Apelación, convirtiéndose en la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 2004. [7]
La 'nueva' Ley reflejó ampliamente los requisitos de la Ley OHS de 1985.
El más básico de los deberes requiere que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo seguro para los empleados y las personas que no sean empleados (Secciones 23 y 24).
La Ley de 2004 aumentó considerablemente las multas potenciales de un máximo de $ 250,000 a más de $ 900,000. La multa más alta hasta ahora se impuso en agosto de 2008 cuando el cervecero Fosters fue condenado y multado con $ 1.125 millones por dos infracciones de la ley. [8]
También se han introducido una serie de sanciones alternativas y se buscan en algunos casos. Estos incluyen órdenes de publicidad adversa (artículo 135), proyectos de mejora de la seguridad (artículo 136) y compromisos exigibles (artículo 137).
También se han incluido los Deberes de los Directores y funcionarios de la empresa (Artículo 144) junto con nuevas facultades para obtener información (Artículo 9), la creación de ARREO (Representantes Autorizados de Asociaciones de Empleados) (Artículos 87-94), un deber de consulta asuntos que afectan la salud y la seguridad (Secciones 35 y 36) y un cambio significativo que permite la revisión interna de las decisiones de los inspectores (Secciones 127 a 129).
Referencias
- ^ Informe anual 2017 (PDF) . Melbourne: WorkSafe Victoria. Septiembre de 2017 . Consultado el 2 de julio de 2018 .
- ^ "Búsqueda de ABN - Detalles históricos de ABN: 90 296 467 627" . business.gov.au . Consultado el 7 de agosto de 2011 .
- ^ "Sitio web de WorkSafe Victoria" . Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ "Visión, misión y valores - worksafe.gov.au" . Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ http://www.dms.dpc.vic.gov.au/
- ^ "Informe" (PDF) . Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ "Ley Victoriana de hoy" . Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ "Foster's multado por muerte en el lugar de trabajo - The Age" . Melbourne. 6 de agosto de 2008 . Consultado el 8 de abril de 2011 .