Grupo de trabajo
Un grupo de trabajo , o grupo de trabajo , es un grupo de expertos que trabajan juntos para lograr objetivos específicos. Los grupos son de dominio específico y se enfocan en la discusión o actividad en torno a un área temática específica. A veces, el término puede referirse a una colaboración interdisciplinaria de investigadores que trabajan en nuevas actividades que serían difíciles de sostener con los mecanismos de financiación tradicionales (p. ej., agencias federales).
La vida útil de un grupo de trabajo puede durar entre unos pocos meses y varios años. Tales grupos tienen la tendencia a desarrollar una existencia casi permanente cuando se cumple la tarea asignada; [ cita requerida ] de ahí la necesidad de disolver (o eliminar gradualmente) el grupo de trabajo cuando haya logrado su(s) objetivo(s).
El desempeño de un grupo de trabajo se compone de los resultados individuales de todos sus miembros individuales. El rendimiento de un equipo se compone tanto de resultados individuales como de resultados colectivos. En las grandes organizaciones, prevalecen los grupos de trabajo y la atención se centra siempre en los objetivos, el rendimiento y las responsabilidades individuales. Los miembros del grupo de trabajo no se hacen responsables de los resultados que no sean los suyos propios. Por otro lado, los equipos requieren responsabilidad tanto individual como mutua. Hay más intercambio de información, más discusiones y debates grupales para llegar a una decisión grupal. [1]
La naturaleza del grupo de trabajo puede depender de la razón de ser del grupo , que puede ser de naturaleza técnica, artística (específicamente musical) o administrativa.
Estos grupos de trabajo son establecidos por los tomadores de decisiones en los niveles más altos de la organización con los siguientes propósitos:
Por ejemplo, el Grupo de Trabajo Interagencial sobre Programas Juveniles es un grupo de doce agencias federales dentro de la rama ejecutiva del gobierno de los EE. UU. y es responsable de promover el logro de resultados positivos para los jóvenes en riesgo. Este grupo de trabajo fue establecido formalmente por la Orden Ejecutiva 13459, Mejorando la Coordinación y Eficacia de los Programas Juveniles , el 7 de febrero de 2008. [2]
