El Programa de formación de jóvenes ( YTS ) fue el nombre en el Reino Unido de un curso de formación en el trabajo para jóvenes que abandonaron la escuela de 16 y 17 años y fue gestionado por la Comisión de Servicios de Mano de Obra . El esquema se describió por primera vez en el libro blanco de 1980 Una nueva iniciativa de capacitación: un programa de acción , y el gobierno de Margaret Thatcher lo puso en funcionamiento en 1983 para reemplazar el Programa de Oportunidades para la Juventud . Inicialmente con una duración de un año o seis meses, el esquema se modificó en 1986 para que pudiera extenderse a dos años.
Los disturbios de 1981 en Inglaterra alentaron eso, al poner de relieve los resultados de un gran número de desempleados no calificados que encontraban sus propias soluciones. El esquema prometía capacitación a sus solicitantes y hacía uso de una variedad de lugares de capacitación diferentes, como empresas, universidades de educación superior o talleres de capacitación dirigidos por organizaciones voluntarias. Dado que el lugar de formación estaba garantizado por el gobierno y los aprendices debían ser pagados si estaban en el curso, se retiró el derecho a la prestación por desempleo .
Las organizaciones acreditadas debían proporcionar al menos 13 semanas por año de capacitación fuera del trabajo e incluir habilidades para la vida y habilidades sociales. Se emitió una forma estandarizada de certificación al final del período de capacitación.
En 1989, pasó a llamarse Formación Juvenil y pasó a estar bajo la dirección de los consejos locales de formación y empresa . Los aprendices de los programas podrían clasificarse como aprendices o empleados.
La diferencia se distinguió por si el aprendiz fue contratado por un empleador y se le proporcionó capacitación para las necesidades de la empresa o si el aprendiz estaba siendo capacitado por una organización de formación que utiliza a los empleadores como prácticas de formación. A menudo, el empleador mejoraba su asignación de formación a los aprendices en situación de empleo.
Crítica
El YTS atrajo críticas políticas y sociales desde un principio. Los críticos afirmaron que el plan permitía a los empleadores explotar a los egresados de la escuela para obtener mano de obra barata y proporcionaba poca sustancia en el camino de la educación genuina. La amplia alianza de músicos, artistas, comediantes y escritores de izquierda, Red Wedge , criticó a YTS por su naturaleza discriminatoria hacia las personas negras y las mujeres. [1] La línea del gobierno fue que el plan era un contraataque eficaz a la caída de los aprendizajes y al marcado aumento del desempleo juvenil que se observó a principios de la década de 1980.
Referencias
- ^ "Un estado de independencia", Serie de hechos, no de ficción, n. ° 1.