El paro laboral de la policía de Nueva York de 1971 se produjo durante cinco días entre el 14 y el 19 de enero de 1971, cuando alrededor de 20.000 agentes de policía de la ciudad de Nueva York se negaron a presentarse para el servicio regular. [1] Si bien los oficiales sostuvieron que continuarían respondiendo a crímenes graves y emergencias, se negaron a realizar tareas de patrullaje de rutina, lo que en algunos casos llevó a que tan solo 200 oficiales estuvieran en las calles de la ciudad. [2] [3]
La policía informó que estaba enfermo, una forma de huelga conocida como gripe azul , en este caso eludiendo el artículo 14 de la Ley de Servicio Civil del Estado de Nueva York, también conocida como la Ley Taylor , que impedía legalmente que los agentes de policía hicieran huelga. [3] [4] [5] El paro fue en parte una respuesta a una demanda de la Asociación de Sargentos Benevolentes que fue anulada en la corte. Esa demanda habría aumentado el salario tanto para la policía como para los bomberos , y les daría derecho a un pago atrasado hasta el momento de su último contrato negociado. [2] Más específicamente en el Distrito 19, donde el primer grupo de oficiales del turno diurno golpeó en E. 67th Street, otro evento desencadenante fueron las citaciones de la Comisión Knapp que investigaba prácticas corruptas. [6]
La huelga terminó el 19 de enero, después de una "tormentosa sesión de votación sindical" en el Hotel New Yorker . [7] Durante los seis días, el departamento logró desplegar alrededor del 15% de su fuerza regular, utilizando una combinación de oficiales superiores y fuerzas auxiliares . En contraste con la huelga de la policía de Boston de 1919 y la huelga de Montreal de 1969 , no hubo un aumento de la delincuencia o disturbios. La cuestión de los pagos atrasados finalmente se resolvió a favor de los oficiales y bomberos con un fallo del juez de la Corte Suprema del Estado, Irving H. Saypol . Por violar la Ley Taylor, más tarde ese año, a cada oficial participante se le retiró alrededor de $ 417 cada uno. [8]