Según la ley federal de los EE. UU., 26 USC 102 (c) rige el tratamiento del impuesto sobre la renta, por parte de un empleado, de los obsequios recibidos por un empleado de su empleador. Si bien los obsequios generalmente están exentos de ingresos brutos según la ley federal de impuestos sobre la renta de los EE. UU., Esto no suele ser así para los obsequios recibidos de empleadores. Según la sección 102 (c) del Código de Rentas Internas , los obsequios transferidos por o para un empleador a, o para el beneficio de, un empleado, generalmente no pueden excluirse de los ingresos brutos. [1]
Existen algunas excepciones estatutarias a esta regla, por ejemplo, en el caso de cantidades marginales de minimis [2] y para premios por logros. [3]