El Acuerdo sobre seguridad contra incendios y construcción en Bangladesh (el Acuerdo) se firmó el 15 de mayo de 2013. Es un acuerdo legalmente vinculante e independiente de cinco años entre marcas globales y minoristas y sindicatos diseñado para construir una prenda confeccionada de Bangladesh segura y saludable. (RMG) Industria. El acuerdo se creó inmediatamente después del derrumbe del edificio Rana Plaza que provocó la muerte de más de 1100 personas y más de 2000 heridos. En junio de 2013, se acordó un plan de implementación que llevó a la incorporación de la Bangladesh Accord Foundation en el Holanda en octubre de 2013.
Tipo | Fundación |
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Fundado | 15 de mayo de 2013 |
Sede | Holanda , |
Área de servicio | Bangladesh |
Gente clave | Rob Wayss (director ejecutivo e inspector jefe de seguridad interino) |
Servicios | Inspección |
Sitio web | bangladeshaccord |
El acuerdo consta de seis componentes clave:
- Un acuerdo legalmente vinculante de cinco años entre las marcas y los sindicatos para garantizar un entorno de trabajo seguro en la industria de las prendas de vestir confeccionadas en Bangladesh.
- Un programa de inspección independiente respaldado por marcas en el que participan trabajadores y sindicatos
- Divulgación pública de todas las fábricas, informes de inspección y planes de acción correctiva (CAP)
- Un compromiso de las marcas signatarias para garantizar que haya fondos suficientes disponibles para la remediación y para mantener las relaciones de abastecimiento.
- Comités de salud y seguridad elegidos democráticamente en todas las fábricas para identificar y actuar sobre los riesgos de salud y seguridad.
- Empoderamiento del trabajador a través de un amplio programa de capacitación, mecanismo de quejas y derecho a rechazar trabajos inseguros.
El acuerdo es un ejemplo de gobernanza de múltiples partes interesadas orientada a proyectos .
Condiciones
Además de los planes de inspección de edificios y el cumplimiento de las normas de seguridad y contra incendios, el acuerdo exige que los contratos de los minoristas internacionales con los fabricantes de Bangladesh proporcionen una compensación adecuada para mantener los edificios seguros. Los minoristas acuerdan continuar apoyando a la industria textil de Bangladesh a pesar de los posibles costos más altos. Se estima que el costo total puede ser de $ 1 mil millones, alrededor de $ 500,000 por fábrica. [1] Se requiere una estrecha cooperación con la Organización Internacional del Trabajo y el gobierno de Bangladesh. Se establece un comité directivo que rige el acuerdo, al igual que los procedimientos de resolución de disputas, como el arbitraje . El acuerdo exige el desarrollo de un plan de implementación durante 45 días. [2]
Historia
Creación
Antes de la creación del Acuerdo en 2013, la industria de la confección de Bangladesh sufrió varios incendios y derrumbes de edificios dentro del distrito. En febrero de 2010, un incendio en la Fábrica de Suéteres Garib & Garib se cobró la vida de 21, mientras que otro incendio mató a 29 más en la fábrica “Eso es Sportswear” en diciembre del mismo año. Con las muertes y el derrumbe de edificios, las ONG en Bangladesh comenzaron a intentar trabajar con las principales empresas involucradas para abordar los problemas de salud y seguridad dentro de las fábricas. Uno de los resultados de estas reuniones fue el primer borrador del Memorando de Entendimiento (MoU), destinado a prevenir estas tragedias. Se animó a empresas como Gap, PVH Corp. Y Tchibo a firmar el MoU, y Gap se mostró renuente y siguió empleando los mismos métodos de autocomprobación que se habían utilizado antes del borrador del MoU. Tanto PVH Corp. como Tchibo firmaron memorandos de entendimiento con organizaciones de derechos laborales en 2012 con términos similares al Acuerdo de Bangladesh. [3]
Más tarde ese mismo mes, un incendio en la fábrica de ropa Tazreen se cobró la vida de 112 personas, y los propietarios de la fábrica enfrentaron cargos de homicidio. [4] Después de este devastador evento, se elaboró una nueva propuesta pidiendo: "Mejor regulación y aplicación más estricta, Inversión en instalaciones e infraestructura más seguras, Cierre de instalaciones inseguras, Compromiso de los trabajadores y sus representantes en la promoción de prácticas de trabajo seguras con la dirección y informe de problemas a las autoridades competentes, capacitación eficaz y preparación para emergencias de todo el personal, evaluación de las responsabilidades de los compradores y mejora necesaria de las prácticas ".
El gobierno alemán patrocinó una reunión de minoristas y ONG a principios de mayo, y la reunión fijó como fecha límite la medianoche del 16 de mayo de 2013 para firmar el acuerdo. [5] Trabajando con la Campaña Ropa Limpia , el Consorcio de Derechos de los Trabajadores , el Foro Internacional de Derechos Laborales y la Red de Solidaridad de la Maquila , la agencia GIZ e IndustriALL (una federación sindical mundial ) comenzaron a formar un programa que necesitaba satisfacer las necesidades de los sindicatos y Representantes de ONG. Los principales objetivos de este programa fueron la base del Acuerdo sobre seguridad contra incendios y edificios en Bangladesh, que se centra específicamente en la seguridad contra incendios tras el colapso de la fábrica Rhana Plaza . Con base en las propuestas de seguridad enviadas anteriormente, el Acuerdo se emitió el 5 de mayo de 2013 y H&M hizo un anuncio oficial de la intención de firmar el 13 de mayo de 2013. La firma del Acuerdo por parte de H&M fue un paso clave para alentar a otras empresas a declarar su intención de firmar también. Numerosas empresas se habían inscrito antes de la fecha límite, cubriendo más de 1.000 fábricas de ropa de Bangladesh. [6]
Desde el 29 de octubre de 2013, el Acuerdo ha sido firmado por más de 200 marcas de ropa, minoristas e importadores de más de 20 países de Europa, América del Norte, Asia y Australia; dos sindicatos mundiales; y ocho sindicatos de Bangladesh y cuatro testigos de ONG. [7] [8] Algunas de las empresas notables se enumeran a continuación. Para obtener una lista completa, consulte el sitio web del Acuerdo de Bangladesh. [9]
- Abercrombie y Fitch
- Adidas
- Åhléns
- Aldi North
- Aldi Sur
- American Eagle Outfitters
- Antigua Apparel
- Grupo Arcadia
- Artsana
- Auchan
- Benetton
- Mejor vendido
- Bonmarche
- CALIFORNIA
- Camaieu
- Carrefour
- Coop Danmark A / S
- Entender
- Dansk Supermarked
- De Bijenkorf
- Debenhams
- E.Leclerc
- Molino de lana de Edimburgo
- El Corte Inglés
- Ellos Group
- Espíritu
- Venta al por menor rápida
- Cara gorda
- Fruit of the Loom
- Estrella G
- Casino Groupe
- Moneda Gruppo / OVS
- H&M
- Helly Hansen
- HEMA
- Hugo Boss
- Hunkemöller
- Compañías IC
- Inditex (matriz de Zara )
- John Lewis
- KappAhl
- Karstadt
- KiK
- Kmart Australia
- LC Waikiki
- Lidl
- Loblaw
- LPP
- Mango
- Marks y Spencer
- Matalan
- Mavi
- Grupo Metro
- Monoprix
- Morrisons
- Mothercare
- Grupo N Brown
- Nuevo estilo
- próximo
- Otto GmbH
- Marcas del Pacífico
- Primark
- Puma SE
- PVH (padre de Calvin Klein , Tommy Hilfiger e Izod )
- Grupo Rewe
- isla de Río
- s.Oliver
- Sainsbury's
- Grupo Schmidt
- Sean John
- Comprar grupo directo
- Estadio
- Stockmann
- Suprema
- Weijl cuenta
- Objetivo Australia
- Tchibo
- Tesco
- Voz Norge AS
- Zeeman
Plan americano rival
La mayoría de los minoristas norteamericanos no firmaron el acuerdo. Empresas como Gap Inc. y Walmart mencionaron preocupaciones sobre responsabilidad. Según portavoces de la industria minorista, los tribunales estadounidenses, que permiten acciones colectivas , tarifas contingentes y no requieren que los demandantes perdedores paguen tarifas legales , podrían permitir reclamos de responsabilidad contra los minoristas en caso de otro desastre que podría resultar en sentencias ejecutorias sustanciales. a diferencia de los tribunales europeos, que generalmente no permiten acciones colectivas, prohíben los honorarios contingentes y exigen que los demandantes perdedores paguen los honorarios y costas legales de los demandados ganadores. Sin embargo, como señaló John C. Coffee , profesor de derecho corporativo en la Facultad de Derecho de Columbia , Kiobel v. Royal Dutch Petroleum Co. podría aplicar, por lo tanto, excluir las demandas de los trabajadores de Bangladesh en virtud de la Ley de reclamaciones por agravio de extranjeros , pero esto parece poco probable. [1] Es más probable que la responsabilidad se base en el derecho contractual.
El 10 de julio de 2013, un grupo de 17 minoristas importantes de América del Norte que se autodenominan la Alianza para la Seguridad de los Trabajadores de Bangladesh anunció la Iniciativa de Seguridad de los Trabajadores de Bangladesh. La Iniciativa generó críticas de grupos laborales que se quejaron de que era menos estricta que el Acuerdo y carecía de compromisos legalmente vinculantes para pagar las mejoras. [10]
Desarrollos desde 2013
Hubo una cantidad significativa de logros en el marco del Acuerdo de 2013, entre los que se incluyen la identificación de peligros a gran escala y la solución de estos problemas de seguridad. Los ingenieros inspeccionaron más de 2000 fábricas de RMG donde identificaron más de 150.000 peligros de seguridad. [11] Además, las empresas se comprometieron a negociar los términos con sus proveedores de modo que fuera posible para las fábricas mantener y mantener un entorno de trabajo seguro junto con el mantenimiento de los requisitos de remediación de seguridad. También hubo una iniciativa del Programa de Capacitación en Seguridad donde 1.4 millones de trabajadores en las fábricas cubiertas por el Acuerdo fueron educados e informados sobre la seguridad en el lugar de trabajo y los simulacros de evacuación adecuados, junto con los derechos que tenían en virtud del Acuerdo. Todo lo que no se manejó de manera efectiva a nivel de fábrica, como las quejas individuales de los trabajadores, se procesó a través del Mecanismo de quejas de seguridad y salud, lo que les permitió remediar estas inquietudes. Al final del Acuerdo de 2013, se habían entregado efectivamente 200 quejas de trabajadores a través de este programa. [11]
A septiembre de 2019[actualizar], ha habido una tasa de progreso de remediación inicial del 90% en las fábricas cubiertas por Accord. 254 fábricas han completado la remediación inicial y ha habido más del 90% de remediación inicial en 1.120 fábricas.
Acuerdo clave de transición 2018
El Acuerdo Clave de Transición 2018 se firmó el 1 de julio de 2018 con el fin de cumplir con los mismos propósitos que el Acuerdo de 2013, así como mantener el progreso logrado anteriormente. También es un acuerdo legalmente vinculante entre las marcas y los sindicatos y algunas de las características clave incluyen el compromiso de la marca para garantizar que se complete la reparación de seguridad y que sea financieramente factible, inspecciones de seguridad independientes y un programa de reparación. También habrá divulgación de informes de inspección y planes de acción correctiva. Otras características clave del acuerdo incluyen: un Comité de Seguridad y Programa de Capacitación, Mecanismo de Quejas de Seguridad y Salud, protección del derecho a rechazar trabajos inseguros, junto con la transición de las funciones del Acuerdo a un organismo nacional de monitoreo de seguridad más grande.
El Acuerdo se rige por un Comité Directivo que está formado por representantes de las empresas y sindicatos signatarios junto con un presidente neutral de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ).
- Liga de Trabajadores del Textil y Confección de Bangladesh
- Campaña Ropa Limpia
- El Corte Ingles
- H&M
- Inditex
- OIT
- IndustriALL Global Union
- Federación Nacional de Trabajadores de la Confección
- LC Waikiki
- Empresas Loblaw
- Grupo Otto
- Unión Global UNI
- Consorcio de derechos de los trabajadores
Una de las características clave del Acuerdo de 2018 es que se ha comprometido a traspasar sus funciones a la Célula de Coordinación y Remediación de Bangladesh (RCC), que será regulada y administrada por el gobierno nacional. El Acuerdo de 2018 tiene el propósito de apoyar a esta organización hasta que se haya desarrollado lo suficiente como para asumir completamente las funciones del Acuerdo.
La transición comenzó gradualmente, con el RCC asumiendo algunas de las tareas de inspección y reparación en las fábricas.
enlaces externos
- Sitio web del Acuerdo de Bangladesh
- "Acuerdo sobre seguridad contra incendios y edificios en Bangladesh" 13 de mayo de 2013
- Seguridad de los trabajadores en la industria de RMG de Bangladesh
Otras lecturas
- Clifford, Stephanie; Steven Greenhouse (2 de septiembre de 2013). "Inspecciones rápidas y defectuosas de fábricas en el extranjero" . The New York Times . pag. A1 y sigs.
- Ahlquist, JS, Mosley, L. Participación de la firma en iniciativas regulatorias voluntarias: The Accord, Alliance e importadores de prendas de Estados Unidos de Bangladesh . Rev Int Organ (2020)
- Jaakko Salminen, El Acuerdo sobre seguridad contra incendios y edificios en Bangladesh: ¿Un nuevo paradigma para limitar la responsabilidad de los compradores en las cadenas de suministro globales? , The American Journal of Comparative Law, volumen 66, número 2, junio de 2018, páginas 411–451
Referencias
- ^ a b Steven Greenhouse (22 de mayo de 2013). "Los minoristas estadounidenses ven un gran riesgo en el plan de seguridad para las fábricas en Bangladesh" . The New York Times . Consultado el 23 de mayo de 2013 .
- ^ "Acuerdo sobre seguridad contra incendios y construcción en Bangladesh" 13 de mayo de 2013 consultado el 23 de mayo de 2013, secciones 22 y 23 del acuerdo: "... las marcas y los minoristas participantes negociarán condiciones comerciales con sus proveedores que garanticen que sea financieramente viable para que las fábricas mantengan lugares de trabajo seguros y cumplan con los requisitos de actualización y reparación establecidos por el Inspector de seguridad ".
- ^ "Historia Acuerdo de Seguridad de Bangladesh" . Campaña Ropa Limpia . Consultado el 2 de diciembre de 2019 .
- ^ "Los propietarios de fábricas de Bangladesh se rinden en 2012 incendio que mató a 112" . NPR.org . Consultado el 2 de diciembre de 2019 .
- ^ "Grandes minoristas se unen al plan de seguridad de Bangladesh" . The New York Times . 13 de mayo de 2013.
- ^ "¡Lo logramos! - Avance global cuando las marcas minoristas se adhieren al acuerdo de seguridad de fábrica de Bangladesh 16.05.2013 Las principales marcas minoristas del mundo se comprometen con el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y edificios en Bangladesh antes de la fecha límite de medianoche. El Acuerdo ahora cubre más de 1000 bangladesíes" fábricas de ropa. ¡La implementación comienza ahora! " . IndustriALL Global Union. 16 de mayo de 2013 . Consultado el 23 de mayo de 2013 .
- ^ "Las marcas globales se unen en el acuerdo de seguridad de Bangladesh" . Comunicado de prensa de IndustriALL . 23 de mayo de 2013.
- ^ "Quién ha firmado el acuerdo de seguridad de Bangladesh - actualización" . Solo estilo . 27 de julio de 2015.
- ^ "Signatarios" . Sitio web del Acuerdo de Bangladesh . 26 de agosto de 2015.
- ^ Steven Greenhouse y Stephanie Clifford (10 de julio de 2013). "Los minoristas estadounidenses ofrecen un plan de seguridad en las fábricas" . The New York Times . Consultado el 10 de julio de 2013 .
- ^ a b "El Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad contra incendios y construcción" . El Acuerdo de Bangladesh . Consultado el 2 de diciembre de 2019 .