Tope salarial de la NBA
El tope salarial de la NBA es el límite a la cantidad total de dinero que los equipos de la Asociación Nacional de Baloncesto pueden pagar a sus jugadores. Como muchas ligas deportivas profesionales, la NBA tiene un tope salarial para controlar los costos y la paridad de beneficios, definido por el acuerdo de negociación colectiva (CBA) de la liga . Este límite está sujeto a un complejo sistema de ru les un d excepciones y se calcula como un porcentaje de reve de la liga nue de la temporada anterior. Según el convenio colectivo ratificado en julio de 2017, el límite seguirá variando en temporadas futuras según los ingresos de la liga. Para la temporada 2019-20 , el tope se establece en 109,14 millones de dólares. [1]
La mayoría de las ligas estadounidenses (NFL, NHL, MLS) tienen límites máximos, mientras que la NBA tiene un tope salarial suave. Los topes salariales estrictos prohíben a los equipos superar el tope salarial. Los topes salariales blandos permiten que los equipos superen el tope salarial, pero someterán a dichos equipos a privilegios reducidos en la agencia libre. Los equipos que superen el límite del impuesto al lujo están sujetos al impuesto al lujo (un impuesto por cada dólar gastado por encima del límite del impuesto al lujo).
La NBA tenía un tope salarial a mediados de la década de 1940, pero fue abolido después de solo una temporada. La liga continuó funcionando sin tal límite hasta la temporada 1984-85 , cuando se instituyó uno en un intento de nivelar el campo de juego entre todos los equipos de la NBA y asegurar un equilibrio competitivo para la Liga en el futuro. Antes de que se restableciera el límite máximo, los equipos podían gastar la cantidad de dinero que quisieran en los jugadores, pero en la primera temporada bajo el nuevo límite, cada uno estaba limitado a $ 3.6 millones en nómina total. [2]
Según el convenio colectivo de 2005 , los salarios se limitaron al 57 por ciento de los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI) y duraron seis años hasta el 30 de junio de 2011. [3] El próximo convenio colectivo, que entró en vigor en 2011, fijó el límite en el 51,2 por ciento de BRI en 2011-12, con una banda de 49 a 51 en los años siguientes. [4] [5]
Para garantizar que los jugadores obtengan su parte del BRI, los equipos deben gastar el 90 por ciento del tope salarial cada año. El tope salarial para la temporada 2019-20 es de $ 109.14 millones (el salario mínimo del equipo, que se establece en el 90 por ciento del tope salarial, es de $ 98.226 millones). [1]
En diciembre de 2016, la liga y el sindicato de jugadores llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo convenio colectivo, y ambas partes lo ratificaron a finales de ese mes. [6] El nuevo acuerdo se extenderá hasta la temporada 2023-24, y cualquiera de las partes podrá optar por no participar después de la temporada 2022-23. [7] [8]
