Ángel Kinicki
Angelo Kinicki es profesor emérito de administración de la Universidad Estatal de Arizona , ganador de la Cátedra Weatherup/Overby en Liderazgo, autor y consultor. [1] Después de unirse a la facultad en 1982, recibiendo su doctorado en administración de empresas de la Universidad Estatal de Kent , se convirtió en uno de los 100 académicos distinguidos del Consejo del Decano de la Escuela de Negocios WP Carey . [2]
Sus principales intereses de investigación incluyen el liderazgo , la cultura/clima organizacional, cómo hacer frente a la pérdida de empleo, el cambio organizacional y la eficacia organizacional. Su beca de investigación se demuestra a través de más de 80 artículos en una variedad de revistas académicas. Además, es coautor de siete libros de texto. Kinicki ha formado parte de los consejos de revisión editorial de Academy of Management Journal , Journal of Management y Journal of Vocational Behavior . Kinicki ha sido miembro activo de Academy of Management, incluido el servicio como representante general de la división de Comportamiento Organizacional (OB), miembro del comité del Premio al Mejor Artículo tanto para OB como para Recursos Humanos.(HR), presidente del comité para seleccionar la mejor publicación en Academy of Management Journal y revisor del comité de programa para las divisiones OB y HR. [3]
Kinicki ha recibido varios premios para investigadores y docentes, entre ellos: el premio al mejor trabajo de investigación de la división de Comportamiento Organizacional de la Academy of Management, el Premio al Mejor Revisor de Todos los Tiempos (junio de 1996 - junio de 1999) y el Premio al Revisor Excelente (1997-1998) de el Academy of Management Journal y cuatro premios de enseñanza de la Universidad Estatal de Arizona (Premio al maestro graduado sobresaliente John W. Teets, Premio a la excelencia docente de pregrado sobresaliente, Premio a la excelencia docente de posgrado sobresaliente y Premio a la excelencia docente de desarrollo ejecutivo sobresaliente). [4]
