La lucha contra la caza furtiva es una conducta anticompetitiva en la que las empresas conspiran para no contratar a los empleados de las demás . [1]
Los acuerdos contra la caza furtiva, o acuerdos de no caza furtiva, están relacionados con cláusulas de no competencia , pero son distintos: los acuerdos de no caza furtiva son entre empleadores, las cláusulas de no competencia son entre empleador y empresa. En los Estados Unidos, los acuerdos contra la caza furtiva se han generalizado entre las empresas de franquicias: la investigación ha encontrado que el 58 por ciento de los contratos de los principales franquiciadores en 2016, incluidos los de McDonald's, Burger King, Jiffy Lube y H&R Block, contenían acuerdos para no contratar a los trabajadores. de otros franquiciados. [2] Desde entonces, algunos franquiciadores han declarado que abandonarían esos acuerdos. [3]
Los acuerdos contra la caza furtiva pueden ser ilegales según la ley antimonopolio de EE. UU. En algunas circunstancias. [4] Las acusaciones sobre estos acuerdos entre las principales empresas de alta tecnología, incluidas Apple y Google, fueron la base del litigio antimonopolio de empleados de alta tecnología .