William Richard Jones (1839-29 de septiembre de 1889) fue un inventor y gerente estadounidense de fabricación de acero muy valorado por su último empleador, Andrew Carnegie . [1]
Jones nació en Luzerne, Pensilvania , en 1839. Su familia había venido de un área minera en Gales y emigró a Estados Unidos en busca de una vida mejor nueve años antes de su nacimiento. Bill Jones fue uno de los once hijos. Su madre murió cuando él solo tenía ocho años. Asistió a una escuela pública en Catasauqua, Pensilvania , pero fue expulsado por defender a un compañero de clase, lo que provocó controversia con un maestro. Debido a la mala salud de su padre, el reverendo John Jones, [2] comenzó a trabajar a la edad de diez años en 1849, comenzando un aprendizaje en Lehigh Crane Iron Works , bajo la dirección de David Thomas, amigo de su padre en Gales. Durante este tiempo, estaba aprendiendo las habilidades que lo ayudarían a convertirse en una figura líder en la industria años más tarde.[2] Cuando Bill tenía catorce años, su padre sucumbió a su enfermedad. Jones estaba entonces al cuidado de su madrastra, que se quedó con diez hijos.
Poco después de la muerte de su padre, Bill Jones se fue de casa y se dirigió al trabajo en Filadelfia. Trabajó en varios lugares del país.
Con el estallido de la Guerra Civil estadounidense en abril de 1861, él y su esposa regresaron al norte. El 31 de julio de 1862, se alistó como soldado raso en el 133º Regimiento de Infantería de Pensilvania durante nueve meses de servicio y fue ascendido a cabo. Más tarde organizó una compañía del 194º Regimiento de Infantería y fue nombrado capitán de la compañía el 20 de julio de 1864 [2].
Después de dejar el ejército, Jones se fue a trabajar para la Cambria Iron Company , donde había trabajado antes de la guerra en dos períodos separados. [2]
Es conocido históricamente dentro de la industria del acero por la construcción de Edgar Thomson Steel Works . Fue el supervisor de este molino hasta su muerte. En sus primeros cinco años, Edgar Thomson Steel Works se convirtió en la acería más productiva y rentable del mundo. Jones fue contratado por Andrew Carnegie como superintendente, pero en las condiciones de Jones: debía tener el control de la gestión laboral de la fábrica y los hombres que trabajaban allí debían estar bien pagados y descansados para disminuir la tasa de accidentes. Carnegie valoraba tanto a Jones que le ofreció una asociación, pero Jones lo rechazó. [3] En cambio, Jones pidió un salario elevado; Carnegie le pagó tanto como ganaba el presidente de los Estados Unidos: $ 25,000 por año. [2]