La Asociación Británica de Médicos de Origen Indio (BAPIO) es una organización voluntaria para médicos de origen subcontinental indio, establecida en 1996 y con sede en el Reino Unido . Su presidente es Ramesh Mehta de Bedford Hospital NHS Trust .
BAPIO está dividido en centros regionales en todo el Reino Unido, la división más grande está en Gales. Sus roles, que han incluido educación médica, foros de discusión y médicos de apoyo en dificultades, han llevado a su participación en algunos casos y debates judiciales de alto perfil. En 2007, BAPIO llevó su impugnación de las reglas de inmigración de 2006 a la corte de apelaciones después de que inicialmente perdió el caso contra el gobierno. El Tribunal Superior falló a favor de BAPIO. En 2013, BAPIO solicitó una revisión judicial de la forma en que el Royal College of General Practitioners (RCGP) realizó el examen de evaluación de habilidades clínicas. Esta fue una victoria legal para el RCGP, sin embargo, en palabras de los jueces, "un éxito moral" para BAPIO.
BAPIO recluta a sus miembros principalmente de médicos de origen subcontinental indio, incluidos India, Pakistán, Bangladesh, Sri Lanka y Nepal. [2]
La asociación se divide en centros regionales. [2] La división galesa de BAPIO es la más grande. En 2015, una octava parte del 30% de los médicos extranjeros en Gales se formó en la India. Estos médicos se ubicaron en áreas muy necesitadas donde los pacientes eran más complejos y la carga de trabajo era mayor. Entre 2016 y 2017, BAPIO trabajó con las juntas sanitarias de Gales mediante la contratación de médicos indios en colocaciones fijas de dos años. La asociación también ayuda a intercambiar habilidades e ideas entre India y Gales. En 2017, el secretario Dr. Hasmukh Shah dijo: "La salida propuesta por Gran Bretaña de la Unión Europea nos permite en Gales renovar los vínculos históricos entre el subcontinente indio y el NHS". [3]
El BAPIO tiene una serie de roles que incluyen educación, foros de discusión, apoyo en dificultad, trabajo en red y caritativo. [2] Según ellos, el sesgo inconsciente en el NHS y las diferencias en las habilidades sociales son algunos de los factores detrás de la disparidad entre los médicos capacitados en el Reino Unido y no capacitados en el Reino Unido que son referidos para el desempeño del Consejo Médico General. También se ha señalado que el género, la edad y la especialidad son factores importantes. [4]
Durante su conferencia anual en noviembre de 2012, la asociación aprobó una moción pidiendo que los suicidios de los trabajadores de la salud mientras se sometían a investigaciones deberían ser tratados como un "evento nunca". [5]