La Asociación Canadiense de Maestros Universitarios ( CAUT ) es una federación de asociaciones independientes y sindicatos que representan aproximadamente a 70,000 maestros, bibliotecarios, investigadores y otros profesionales académicos y personal en general en 120 universidades y colegios en Canadá.
En noviembre de 1949, la Asociación de Profesores de la Universidad de Alberta comenzó a explorar la idea de crear una asociación nacional de profesores para tratar temas de "salarios y pensiones, licencia sabática y libertad académica".
Cuando las sociedades eruditas, ahora Federación Canadiense de Humanidades y Ciencias Sociales , celebraron su sesión anual en 1950 en el Royal Military College of Canada en Kingston , Ontario , se estableció un comité organizador y se tomó la decisión de establecer una organización nacional de universidades. profesores. [3] CAUT se fundó el 6 de junio del año siguiente. [4]
La membresía creció rápidamente. En 1957, CAUT representaba alrededor del 78 por ciento de los profesores universitarios canadienses con 26 asociaciones miembros y 3.400 profesores a tiempo completo. Sin embargo, la organización tuvo problemas económicos. Continuó operando sin una oficina nacional y fue atendida enteramente por voluntarios. [5]
En 1958, CAUT se enfrentó a uno de los casos de libertad académica más importantes en Canadá. La Junta de Regentes del United College de Winnipeg , una institución presbiteriana que es hoy la Universidad de Winnipeg , despidió al profesor Harry S. Crowe por una carta que le escribió a un colega. La carta, obtenida por el director de la universidad, criticaba a la administración y hacía comentarios despectivos sobre la influencia religiosa sobre la institución. Se pidió a CAUT que investigara el asunto y nombró un comité que incluía a V. C. Fowke de la Universidad de Saskatchewan y Bora Laskin de la Universidad de Toronto . En su informe final, el comité concluyó que el despido de Crowe violó el debido proceso , la justicia natural y la libertad académica. El comité recomendó que se reinstalara a Crowe. Tras la publicación del informe, tres de los colegas de Crowe declararon que planeaban renunciar a menos que Crowe fuera contratado nuevamente. La Junta de Regentes finalmente acordó reinstalar a Crowe, pero se negó a reconsiderar las tres renuncias. En protesta, Crowe y otros 13 profesores abandonaron la universidad. [6]
Aunque Crowe y sus colegas perdieron sus trabajos, el caso resultó ser un momento fundamental en la historia de CAUT. El tiempo, el esfuerzo y los gastos exigidos por el caso demostraron la necesidad de una oficina permanente que se estableció en Ottawa en el otoño de 1959. Stewart Reid , un colega de Crowe, fue nombrado primer secretario de CAUT. Reid supervisó el desarrollo de declaraciones de políticas sobre gobernanza, libertad académica y tenencia, y durante la década de 1960, CAUT centró gran parte de su trabajo en garantizar protecciones más sólidas para la libertad académica. [7]