La Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) es una organización empresarial sin fines de lucro que representa los intereses y preocupaciones de más de 110.000 propietarios canadienses de pequeñas y medianas empresas (PYME) en los tres niveles de gobierno. Sus áreas de preocupación incluyen política fiscal , [1] políticas laborales [2] [3] y política regulatoria. [4] Tradicionalmente, la CFIB ha presionado contra la mayoría de los aspectos de la red de seguridad social, incluyendo seguro de empleo , asistencia de ingresos, seguridad en la vejez y universal Medicare . [5]CFIB se describe a sí misma como una organización de defensa política no partidista que trabaja con todos los partidos federales y provinciales. [6] La oficina central de la organización está ubicada en Toronto y hay una oficina regional ubicada en cada provincia. También hay una oficina nacional ubicada en Ottawa .
Historia
Nacida de una protesta fiscal en 1969, la Federación Canadiense de Empresas Independientes fue fundada oficialmente en 1971 por John Bulloch, propietario de una pequeña empresa y profesor de negocios en Ryerson . Bulloch había formado el Consejo Canadiense de Impuestos Justos en 1969 para luchar contra el Libro Blanco sobre Impuestos propuesto por el entonces ministro de Finanzas, Edgar Benson . Según los términos del Libro Blanco, las pequeñas empresas canadienses se enfrentaban a la perspectiva de un aumento de la tasa impositiva del 50%. El Libro Blanco fue finalmente retirado y el CCFT fue reemplazado por el perdurable CFIB.
Catherine Swift sucedió a John Bulloch y ha sido presidenta, presidenta y directora ejecutiva (CEO) desde 1999. Dan Kelly sucedió a Catherine Swift como presidente y CEO a partir de 2012, y presidente de la junta en 2014.
Afiliación
Los miembros deben ser empresas privadas con sede en Canadá . Si bien el tamaño de la empresa no es un criterio para la membresía, el noventa y seis por ciento de los miembros de CFIB tienen menos de cincuenta personas en sus nóminas. El quince por ciento son autónomos. Los miembros provienen de una amplia gama de industrias en la economía canadiense. [ cita requerida ]
Recaudación de fondos
La única fuente de financiación de CFIB son las cuotas de membresía; no recibe donaciones ni fondos gubernamentales. A partir de 2015, las tarifas oscilaron entre un mínimo de 250 dólares al año y 3500 dólares al año, según el tamaño de la empresa. [6]
Actividad política
CFIB se describe a sí misma como una organización de defensa política no partidista que trabaja con todos los partidos federales y provinciales. Sin embargo, durante mucho tiempo, cortejaron exclusivamente al Partido Conservador y, más recientemente, comenzaron a luchar por un atractivo más amplio entre todos los partidos federales en el siglo XXI. Según el líder del grupo, Dan Kelly, la percepción de los vínculos del CFIB con el Partido Conservador solo existía a mediados de la década de 2010 porque los conservadores habían estado en el poder durante mucho tiempo. Kelly dice que la organización también tenía una relación estrecha con el Paul Martin 's partido liberal cuando estaban en el poder. [6]
Posiciones politicas
Los cabildeos de CFIB:
- Para la legislación sobre el derecho al trabajo
- Contra la financiación del transporte público
- Para impuestos comerciales más bajos
- Por desregulación
- Para aumentar la exención de impuestos a las ganancias de capital de por vida
- Contra el aumento de las contribuciones al seguro de empleo y al plan de pensiones de Canadá (CPP)
- Para planes de pensiones privatizados
- Contra el aumento del salario mínimo , [5] calificando la idea de un salario mínimo de $ 15 como una "política tonta"
Dan Kelly estuvo en el podio con el ministro de finanzas, Joe Oliver, cuando anunció recortes en las tarifas del seguro de empleo para las pequeñas empresas. Sin embargo, el CFIB estaba en desacuerdo con el gobierno de Harper cuando puso fin al censo de formato largo. También se opusieron a las reformas realizadas al programa de trabajadores extranjeros temporales en 2014.
El CFIB también se había opuesto a las fusiones de grandes bancos en Canadá. [6]
El 28 de enero de 2021, Dan Kelly admitió que el CFIB en realidad no cree en el 80% de lo que le han presentado a los canadienses en el pasado, sin embargo, no han tenido éxito en cambiar su plataforma organizativa. [ cita requerida ] [7]
Cargos durante las elecciones federales de 2019
Durante las elecciones federales canadienses de 2019 , el CFIB se pronunció enérgicamente contra el subsidio de la UPU para los envíos chinos, cuando un portavoz señaló que: [8]
Estados Unidos está planteando un punto válido sobre la injusticia en el comercio internacional. Las empresas en China tienen una ventaja injusta cuando pueden enviar a un cliente en los EE. UU. O Canadá por menos de lo que le costaría a una empresa canadiense enviar a ese mismo cliente.
Donald Trump tuiteó su desacuerdo con el status quo en abril de 2018 cuando dijo [9]
¿Por qué la Oficina de Correos de los Estados Unidos , que está perdiendo muchos miles de millones de dólares al año, mientras cobra tan poco a Amazon y a otros por entregar sus paquetes, hace a Amazon más rico y a la Oficina de Correos más tonta y más pobre? ¡Debería cargar MUCHO MÁS!
Había indicado su malestar antes de la aprobación de octubre de 2018 de la Ley para poner fin a los subsidios por entrega innecesaria . [10]
El CFIB ejerció su notoriedad durante la pandemia de COVID-19 como voz líder para las pequeñas empresas canadienses durante la crisis. En marzo de 2020, CFIB publicó una encuesta de empresas canadienses que reveló que 1/3 de las pequeñas empresas canadienses temían cierres inminentes sin una asistencia gubernamental significativa. [11] CFIB criticó la propuesta del 24 de marzo del primer ministro Trudeau de un subsidio salarial del 10% para las empresas por un máximo de $ 25,000 como "una gota en el balde de lo que es absolutamente necesario en este momento, y ciertamente una fracción de lo que está sucediendo en Europa Oriental." [12]
Investigar
CFIB realiza investigaciones sobre el sector de las pequeñas y medianas empresas canadienses, basándose en las opiniones y experiencias de sus miembros. Los miembros del CFIB identifican los problemas que preocupan a la comunidad de PYME canadienses a través de encuestas, sondeos de opinión y visitas personales. Luego, esos puntos de vista y opiniones se transmiten a los tres niveles de gobierno en forma de informes de investigación, reuniones y testimonios. Estas preocupaciones son de amplio alcance, pero generalmente incluyen política fiscal , [1] políticas laborales [2] [3] y política regulatoria. [4] Uno de los informes regulares de CFIB es el "Business Barometer", un informe de investigación mensual que detalla las expectativas económicas de las pequeñas empresas de Canadá. CFIB también lleva a cabo una "Semana de Concientización sobre la Burocracia" anual durante la cual publica una serie de informes de investigación que abogan por la desregulación de las pequeñas empresas. [3]
Beneficio de respuesta ante emergencias de Canadá (CERB)
Una encuesta de CFIB realizada entre el 3 de julio y el 6 de julio, encontró que el 27% de los 3,389 empleadores encuestados dijeron que los trabajadores que habían despedido rechazaron la oferta de reempleo. Aproximadamente 870 empresas informaron que sus ex empleados preferían cobrar el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá (CERB) que regresar al trabajo [13] El presidente de CFIB, Dan Kelly, dijo que el CERB creó un "desincentivo" para trabajar, particularmente en la industria hotelera, donde el 45% de los trabajadores retirados en "hoteles, restaurantes y bares" declinaron la oferta de regresar al trabajo. Otras empresas que tienen dificultades para encontrar trabajadores incluyen las relacionadas con "cuidado de niños, consultorios dentales, atención médica en el hogar, parques de diversiones, juegos de azar y deportes para espectadores". En una entrevista con la prensa canadiense, Ian Robb, presidente del sindicato Unite Here, dijo que las preocupaciones de seguridad, no el CERB, no son el problema, ya que los salarios de la mayoría de las personas representan mucho más que la cantidad que ofrece el CERB. [13]
Referencias
- ^ a b "Programa de investigación fiscal de CFIB - www.cfib-fcei.ca" Archivado el 15 de enero de 2013 en archive.today [se necesita fuente no primaria ]
- ^ a b "Salario mínimo: replanteamiento del debate" Febrero de 2011 Archivado el 11 de septiembre de 2013 en archive.today [se necesita fuente no primaria ]
- ^ a b c Juntas de compensación para trabajadores bajo el microscopio [se necesita fuente no primaria ]
- ^ a b Semana de concienciación sobre la burocracia 2014 Archivado el 27 de octubre de 2012 en Wayback Machine [se necesita fuente no primaria ]
- ^ a b "¿Por qué no me apoya el CFIB? - Levanta el martillo" . www.raisethehammer.org . Consultado el 25 de marzo de 2020 .
- ^ a b c d "La influencia del grupo empresarial en Ottawa alcanza nuevas alturas" . thestar.com . 2015-02-09 . Consultado el 25 de marzo de 2020 .
- ^ Kelly, Dan (28 de enero de 2021). "Cuenta de Twitter" .
- ^ "La retirada de Estados Unidos del tratado postal podría tener implicaciones para las empresas canadienses de comercio electrónico" . The Globe and Mail Inc. 16 de septiembre de 2019.
- ^ "El senador republicano se mueve para cerrar la brecha de envío que ayuda a las empresas chinas en Amazon" . CNBC. 10 de abril de 2018.
- ^ "Cassidy aplaude al presidente Trump por iniciar la retirada de Estados Unidos del injusto tratado sobre tarifas de correo internacional" . 17 de octubre de 2018.
- ^ "Coronavirus: un tercio de las pequeñas empresas canadienses temen un cierre inminente sin ayuda, según la encuesta" . Noticias globales . Consultado el 25 de marzo de 2020 .
- ^ "Los empresarios piden subsidios salariales directos para evitar una cascada de despidos, quiebras" . ca.news.yahoo.com . CBC News . Consultado el 25 de marzo de 2020 .
- ^ a b Balakrishnan, Anita (16 de julio de 2020). "Algunos empleados citan al CERB como motivo para negarse a regresar al trabajo, dice la encuesta de CFIB" . CP a través de CP24 . Consultado el 29 de noviembre de 2020 .
enlaces externos
- Página web oficial