Orientación profesional
El asesoramiento profesional es un tipo de asesoramiento y apoyo proporcionado por los consejeros profesionales a sus clientes, para ayudarlos a gestionar su viaje a través de la vida, el aprendizaje y los cambios laborales ( carrera ). Esto incluye la exploración de carreras, la elección de carreras, la gestión de los cambios de carrera, el desarrollo profesional de por vida [1] y el tratamiento de otros problemas relacionados con la carrera. No existe una definición consensuada de orientación profesional a nivel mundial, principalmente debido a las diferencias conceptuales, culturales y lingüísticas. [2] Sin embargo, la terminología de "asesoramiento profesional" generalmente denota una intervención profesional que se lleva a cabo individualmente o en un grupo pequeño. La orientación profesional está relacionada con otros tipos de orientación(por ejemplo, matrimonio o asesoramiento clínico). Lo que une a todos los tipos de asesoramiento profesional es el papel de los profesionales, que combinan el asesoramiento sobre su tema de especialización con técnicas de asesoramiento que ayudan a los clientes a tomar decisiones complejas y afrontar situaciones difíciles.
Existe una variación considerable en la terminología que se utiliza en todo el mundo para describir esta actividad. Además de la variación lingüística entre el inglés estadounidense (consejería ) y el inglés británico (consejería), también hay una variedad de términos alternativos que son de uso común. Estos incluyen: orientación profesional; orientación profesional; asesoramiento de orientación; orientación personal; consultoría de carrera y una variedad de terminologías relacionadas. Esto lleva con frecuencia a los escritores y comentaristas a combinar múltiples términos, por ejemplo , orientación profesional y asesoramiento para ser inclusivos. [3]Sin embargo, se debe tener cuidado al pasar de una terminología a otra, ya que cada término tiene su propia historia y significado cultural. Un término alternativo es "orientación profesional". Este término se utiliza a veces como sinónimo de asesoramiento profesional, pero también se puede utilizar para describir una gama más amplia de intervenciones más allá del asesoramiento personalizado.
La orientación profesional tiene una historia que se remonta al menos hasta finales del siglo XIX. Una obra importante que definió el campo fue Choosing a Vocation , de Frank Parsons , que se publicó en 1909. Parsons estaba fuertemente arraigado en el movimiento de reforma social progresista estadounidense, pero a medida que el campo se desarrolló, se alejó de este origen y se entendió cada vez más como una rama. de la psicología de la consejería.
Mientras que hasta la década de 1970 un enfoque fuertemente normativo era característico de las teorías (p. ej., el enfoque del ciclo vital de Donald E. Super [4] ) y de la práctica de la orientación profesional (p. ej., el concepto de emparejamiento ), los nuevos modelos tienen su punto de partida en el individuo. necesidades y habilidades transferibles de los clientes mientras maneja rupturas y discontinuidades biográficas. El desarrollo profesional ya no es visto [ ¿por quién? ] como un proceso lineal que refleja un mundo laboral predecible. Ahora se presta más atención a las influencias no lineales, aleatorias y no planificadas. [5]
Este cambio de perspectiva es evidente en los paradigmas constructivista [6] y construccionista social [7] para la orientación profesional. Los paradigmas constructivista/construccionista social se aplican como orientación profesional narrativa [8] [9] que enfatiza las historias personales y el significado que los individuos generan en relación con su educación y trabajo.
La orientación profesional posmoderna es un proceso reflexivo de ayudar a los clientes a crearse a sí mismos a través de la escritura y revisión de narraciones biográficas que tienen lugar en un contexto de elección múltiple entre una diversidad de opciones y limitaciones. El cambio pasa de enfatizar la elección de carrera a potenciar la autoafirmación y mejorar la toma de decisiones . [10] Recientemente, este enfoque se aplica ampliamente en Australia , como en el programa Athlete Career and Education (ACE) de la Australian Sports Commission y Scope para artistas de Ausdance .
