El techo de celuloide es una metáfora de la subrepresentación de las mujeres en la contratación y el empleo en Hollywood . El término es un juego con la metáfora del " techo de cristal ", que describe una barrera invisible que impide que un determinado grupo demográfico (generalmente mujeres, aunque el término puede aplicarse a cualquier grupo protegido ) supere un cierto nivel en una jerarquía. El celuloide se refiere al material utilizado para hacer el material de película que alguna vez se utilizó para hacer películas. El término generalmente se aplica solo a los trabajadores detrás de la pantalla. [1]
El informe del techo de celuloide
El techo de celuloide es también el título de una serie de informes creados por la Dra. Martha Lauzen en el Centro para el Estudio de la Mujer en la Televisión y el Cine de la Universidad Estatal de San Diego . Estos informes se han recopilado desde 1998 para realizar un seguimiento de las estadísticas de empleo de las mujeres en Hollywood. Los informes se centran en las posiciones creativas detrás de la pantalla, también llamadas posiciones por encima de la línea. Estos incluyen: director, escritor, productor, productor ejecutivo, editores y directores de fotografía. A partir de 2018, el Centro aún tiene que cultivar estadísticas sobre posiciones por debajo de la línea (artesanales). Los informes de Celluloid Ceiling se han elaborado desde 1998. [2]
El Informe de techo de celuloide de 2017 realizó un seguimiento de las estadísticas de empleo de las 100, 250 y 500 películas de Hollywood que no han sido reeditadas con mayor recaudación. La delimitación de las 100 películas principales y las 500 películas principales son adiciones recientes a la recopilación de datos del Centro; los datos históricos más completos para la comparación son los de la categoría de los 250 principales. Para las 250 películas principales, el informe encontró que las mujeres representan el 18% de todos los directores, escritores, productores, productores ejecutivos, editores y directores de fotografía empleados. Esto se desglosa como:
- 25% de productores
- 19% de productores ejecutivos
- 16% de editores
- 11% de escritores
- 11% de directores
- 4% de los directores de fotografía [3]
Estadísticamente, estos números muestran que "sólo el 1% de las películas emplearon a 10 o más mujeres en los roles anteriores. En contraste, el 70% de las películas emplearon a 10 o más hombres". [3]
La Iniciativa de Medios y Cambio Social de la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo de la Universidad del Sur de California también informó sobre el estado de las mujeres y las minorías en la industria cinematográfica frente y detrás de la pantalla. [4] Sin embargo, su informe se centra principalmente en la representación de género en la pantalla. [1] [5]
Las condiciones de trabajo
Si bien el empleo de las mujeres que trabajan detrás de la pantalla en Hollywood es estadísticamente bajo, se han difundido ampliamente informes sobre condiciones laborales hostiles y discriminatorias. [6] [7] [8] [9] En 2016, la empresa de medios EPIX produjo doce cortos documentales con directores y productores destacados, tanto hombres como mujeres, articulando los muchos prejuicios, estereotipos y mitos que enfrentan las mujeres que trabajan en Hollywood. [10] El sitio web S * hit People Say to Women Directors (& Other Women in Film) se ha convertido en un depósito de historias que describen el acoso regularizado que enfrentan las mujeres en la industria cinematográfica. [11] La intersección del acoso y las condiciones laborales se manifestó explícitamente durante el movimiento #MeToo de Hollywood , cuando varias mujeres describieron haber sido acosadas o abusadas por hombres durante entrevistas de trabajo o mientras trabajaban en Hollywood. [12] [13] [14] [15] [16]
Investigación de la ACLU / EEOC
Basado en "Un gran cuerpo de evidencia estadística revela dramáticas disparidades en la contratación de mujeres directoras en cine y televisión", [17] la Unión Estadounidense de Libertades Civiles (ACLU) del Sur de California y el Proyecto de Derechos de la Mujer de ACLU Nacional enviaron cartas al El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales solicitan que cada entidad abra una investigación sobre la discriminación en la contratación y el subempleo de directoras de cine y televisión. Las cartas de quince páginas , enviadas en mayo de 2015, explicaron cinco obstáculos fundamentales que enfrentan las directoras:
- "Los estudios, las cadenas y los productores" no reclutan, consideran y contratan directoras calificadas de manera intencional y discriminatoria.
- el uso de prácticas discriminatorias de selección y selección que tienen el efecto de excluir a las mujeres, como el reclutamiento de boca en boca y el uso de listas cortas en las que las mujeres están infrarrepresentadas;
- dependencia y perpetuación de los estereotipos sexuales en la contratación y evaluación de mujeres;
- programas ineficaces dentro de la industria para aumentar la contratación de mujeres y personas de color que no conducen a que las mujeres obtengan puestos de dirección;
- falta de cumplimiento de los acuerdos internos de la industria para aumentar la contratación de mujeres y personas de color ". [18]
En octubre de 2015, la EECO comenzó a "ponerse en contacto con directoras para investigar la discriminación de género en Hollywood. [19] En febrero de 2017 se informó que la EEOC estaba en conversaciones con los principales estudios de Hollywood para resolver la discriminación sistémica de las directoras en la contratación y el empleo. [ 20] Si bien la investigación de la EEOC se refería a mujeres directoras, los cambios en las prácticas de contratación y empleo pueden afectar a las mujeres en Hollywood en todos los puestos.
Promoción para acabar con el techo de celuloide
Varias organizaciones han tomado medidas para destacar las contribuciones de las directoras y abogar por su contratación. Vulture publicó una lista expansiva de 100 directoras trabajadoras disponibles para contratar. [21] El popular blog Cinema Fanatic relató el proceso de pasar un año viendo solo películas dirigidas o codirigidas por mujeres, mientras desafía a otros a hacer lo mismo. [22] La campaña despegó en Twitter con # AYearWithWomen y ayudó a iniciar un diálogo crítico y aumentar la conciencia en torno a una variedad mucho más amplia de mujeres directoras. [23] Actualmente, Women in Film Los Angeles promueve una campaña similar . Llamado # 52FilmsByWomen, el grupo pide al público que se comprometa a ver una película dirigida por mujeres todas las semanas durante un año; actualmente tienen más de 13.000 promesas de compromiso. [24] Women in Film Los Angeles también se asoció con el Sundance Institute para "lanzar la Iniciativa para Mujeres Cineastas para fomentar la paridad de género para las mujeres detrás de la cámara". [25] El esfuerzo conjunto financia la investigación sobre la contratación de mujeres como directora en Hollywood, los recursos para la financiación y mantiene una extensa lista de organizaciones aliadas.
Film Fatales, una red nacional de directoras dedicadas a la colaboración, el apoyo y la promoción, lanzó una lista muy publicitada de películas dirigidas por mujeres. [26] Film Fatales también trabaja con festivales de cine para ayudarlos a expandir su lista de entradas dirigidas por mujeres. [27] La organización sin fines de lucro Alliance of Women Directors , cuya misión gira en torno a la educación, el apoyo y la promoción de mujeres directoras en la industria del entretenimiento, ofrece eventos, talleres, redes y programas internos de seguimiento para mujeres directoras. La organización Dirigida por Mujeres mantiene un archivo de acceso público de más de 12.000 mujeres directoras en su sitio web.
Otros grupos que trabajan para crear conciencia y promover a las mujeres que trabajan en Hollywood incluyen Women in Film and Television International , el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios y Women and Hollywood .
Ver también
- Techo de cristal
- Señorita representación
- Androcentrismo
- Mujeres en el cine
Referencias
- ^ "Un techo de cristal resistente: representación de la mujer en la pantalla y detrás de escena de las 100 mejores películas de Hollywood a lo largo de los años" . Verifique los valores de fecha en:
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( ayuda ) - ^ "Quiénes somos - Centro para el estudio de la mujer en la televisión y el cine" . womenintvfilm.sdsu.edu . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ a b "Centro de investigación para el estudio de la mujer en la televisión y el cine" . womenintvfilm.sdsu.edu . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ "El esfuerzo hercúleo realizado por un grupo para mostrar que Hollywood es sexista" . FiveThirtyEight . 2014-10-03 . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ Robinson, Joanna. "Nuevo informe revela desigualdad asombrosa para cualquier persona que no sea joven, blanca, heterosexual y masculina en Hollywood" . HWD . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ Suplica, Scott. "El sexismo en Hollywood puede ser rampante, pero ahora hay al menos un lugar para hablar de ello" . HWD . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
- ^ Dowd, Maureen (20 de noviembre de 2015). "Las mujeres de Hollywood hablan" . The New York Times .
- ^ " La creadora ' transparente' Jill Soloway sobre el" Ataque total contra las cineastas " " . Flavorwire . 2015-07-28 . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
- ^ Ryzik, Melena. "Cómo es realmente trabajar en Hollywood (* Si no eres un hombre blanco heterosexual)" . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
- ^ "El 4%: problema de género de la película - YouTube" . YouTube . Consultado el 16 de agosto de 2018 .
- ^ Moylan, Brian (4 de mayo de 2015). "El blog Mierda que la gente le dice a las mujeres directoras destaca el descarado sexismo de Hollywood" . el guardián . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
- ^ Andreeva, Dominic Patten, Nellie (31 de octubre de 2017). "CBS" mirando hacia "acusaciones de agresión sexual de Jeremy Piven por la actriz de 'séquito', HBO también responde" . Plazo . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ "Seis mujeres acusan al cineasta Brett Ratner de acoso sexual o mala conducta" . Los Angeles Times . ISSN 0458-3035 . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ "Tarantino en Weinstein: 'Sabía lo suficiente para hacer más de lo que hice ' " . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
- ^ "Harvey Weinstein pagó a los acusadores de acoso sexual durante décadas" . Consultado el 22 de agosto de 2018 .
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- ^ Kang, Inkoo (27 de mayo de 2015). "Leer: Carta de la ACLU a la EEOC que cita la discriminación en el empleo contra las mujeres directoras" . IndieWire . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
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- ^ Keegan, Rebecca. "La investigación de discriminación de género de Hollywood está en marcha: la EEOC contacta a mujeres directoras" . latimes.com . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
- ^ Robb, David (15 de febrero de 2017). "EEOC: los principales estudios no consiguieron contratar directoras; se avecina una demanda" . Plazo . Consultado el 15 de agosto de 2018 .
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- ^ "52 películas de mujeres - Mujeres en el cine" . womeninfilm.org . Consultado el 16 de agosto de 2018 .
- ^ "Iniciativa de mujeres cineastas - mujeres en el cine" . womeninfilm.org . Consultado el 16 de agosto de 2018 .
- ^ "Las directoras de cine elaboraron una lista de películas imperdibles hechas por mujeres" . Perra Media . Consultado el 16 de agosto de 2018 .
- ^ "El colectivo Film Fatales entrena una lente sobre la desigualdad de género" . Consultado el 16 de agosto de 2018 .
enlaces externos
- Entrevista a Lauzen
- Películas de mujeres
- Techo de celuloide: empleo de mujeres entre bastidores en las 250 mejores películas de 2006 en películas de mujeres
- Mujeres directoras de cine: una rareza escandalosa , The Guardian
- Incorporar a más mujeres cineastas al encuadre
- "Desencadena a las directoras" - Salón
- Tough Broads: Mujeres directoras y los Oscar - 26 de febrero de 2004
- "Obras de 11 artistas femeninas son nominadas al Oscar" , Women's eNews , 2004
- ¿Dónde están las directoras? - Salón